أعلنت لجنة المسابقات في الاتحاد السعودي لكرة القدم عن جدول مباريات الدوري السعودي الممتاز للسيدات لموسم 2025 - 2026، والذي ينطلق في 12 سبتمبر (أيلول) المقبل، بمشاركة 8 فرق تتنافس على لقب النسخة الرابعة من البطولة.
ويُقام الدوري بنظام الذهاب والإياب، على مدار 14 جولة تشمل 56 مباراة، حيث يشارك في نسخة هذا الموسم أندية: النصر، الأهلي، القادسية، العلا، الهلال، الاتحاد، شعلة الشرقية، ونيوم، وذلك بعد استيفاء جميع هذه الأندية للشروط والمعايير التي حددها الاتحاد السعودي لكرة القدم للمشاركة في الدوري الممتاز للسيدات.
وسيضمن البطل صاحب المركز الأول في الدوري المشاركة في دوري أبطال آسيا للسيدات 2026–2027، وكذلك مشاركته في كأس السوبر السعودي للسيدات 2026–2027 مع صاحب المركز الثاني، فيما سيكون الهبوط محصوراً على مقعد واحد لصاحب المركز الثامن والأخير.
جاء صعود فريق نيوم إلى الدوري الممتاز، قادماً من دوري الدرجة الأولى، بعد تقديمه مستويات مميزة وتحقيقه مراكز متقدمة في الموسم الماضي، ليمنح وجوده بعداً أكبر للمنافسة.
وفي إطار دعم وتطوير المسابقات النسائية، اعتمد الاتحاد السعودي لكرة القدم قيمة الجوائز المالية المخصصة للمراكز الثلاثة الأولى في الدوري الممتاز، حيث سيحصل بطل الدوري على جائزة مالية بقيمة مليوني ريال سعودي، فيما يحصل صاحب المركز الثاني على مليون و500 ألف ريال، بينما يحصل الفريق صاحب المركز الثالث على مليون ريال سعودي، كما سيتم استحداث بطولة جديدة لأندية الممتاز تقام خلال الموسم لزيادة عدد دقائق اللعب ورفع التنافسية، على أن يتم الإعلان عن نظامها قريباً.
وأعربت عالية بنت عبد العزيز الرشيد، مديرة إدارة كرة القدم النسائية في الاتحاد السعودي لكرة القدم، عن فخرها بمستوى التقدم الذي شهده الدوري في مواسمه السابقة، مشيرة إلى أن الموسم الرابع يأتي في ظل تصاعد الاهتمام والدعم، وقالت: «نفخر بما تحقق حتى الآن من تطورات ملموسة في المنافسات النسائية، ونتطلع إلى موسم جديد يحمل في طياته مزيداً من الاحترافية والتنوع الفني، بما يسهم في تعزيز حضور المرأة في الرياضة السعودية وصناعة مستقبل أكثر إشراقاً لكرة القدم النسائية».
يذكر أن نادي النصر كان قد تُوِّج بلقب الموسم الثالث من الدوري الممتاز للسيدات، محققاً اللقب للمرة الثالثة على التوالي، بعد أن أنهى الموسم بـ51 نقطة خلال 17 فوزاً وخسارة واحدة، في إنجاز يعكس استقراره الفني وتفوقه على مستوى الأداء الجماعي والفردي.
