الرياض تتهيأ لأول منتدى يجمع القيادات النسائية في الشرق الأوسط

يعمل على تعزيز شغل المرأة للمناصب الإدارية العليا

السعودية تدعم توجهات رفع كفاءة المرأة ومشاركة السيدات في المناصب العليا (الشرق الأوسط)

تتهيأ العاصمة السعودية لاستضافة أول تجمع نسائي دولي يجمع القيادات النسائية في منطقة الشرق الأوسط، إذ أعلنت «بين أند كومباني»، الشركة العالمية المعروفة في مجال الاستشارات الإدارية، عن عقد «منتدى الشرق الأوسط للقيادات النسائية» في الرياض، نهاية الأسبوع الحالي.
وذكر بيان صادر أن التجمع الدولي سينطلق تحت عنوان «انطلقي بشجاعة... اجعلي مستقبلك بين يديكِ»، حيث يُعدّ أول منبر للقيادات النسائية الإقليمية في مختلف دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط، مؤكداً أن التجمع يهدف لدعم القياديات في تحقيق إمكاناتهن الكاملة، والاحتفاء بنماذج النجاح المختلفة.
ويمثّل المنتدى برنامجاً جديداً أطلقته شركة «بين أند كومباني»، لتمكين مجموعة من القيادات النسائية الاستثنائية في منطقة الشرق الأوسط، لتتمكن العضوات، خلال الفعالية وعلى مدار العام، من الوصول إلى وحدات بناء القدرات والقيادة، بالإضافة إلى حصولهن على فرص التواصل والإرشاد والتدريب ومشاركة الخبرات.
من جانبها، قالت آن لوري ملاوزات، الشريك ومدير مكتب في شركة «بين أند كومباني - الشرق الأوسط» إنّ أماكن العمل التي تتصف بالتنوع والشمولية على جميع المستويات القيادية تحقق أفضل النتائج، موضحة أن أبحاث الشركة تُظهر الدوافع المتوافقة لدى الرجال والنساء عندما يتعلق الأمر بالعمل؛ في العوامل ذات الصلة بالتوجّهات المالية والتواصل.
واستطردت: «إلا أن الحقائق على أرض الواقع تشير إلى أن حضور المرأة ما زال إلى اليوم نادراً في المناصب القيادية العليا»، مضيفة أن المرأة شغلت أقل من 5 في المائة من مناصب الرؤساء التنفيذيين على مستوى العالم في عام 2020، وينعكس هذا أيضاً في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي؛ بوجود أقل من 2 في المائة من النساء في المناصب الإدارية العليا.
ويتضمن برنامج المنتدى الإرشاد والتوجيه، حيث يهدف إلى الوصول للمرشدين والمدربين والقياديين من أجل العمل على التطوير الشخصي والمهني، وكذلك بناء قدرات دعم المشاركات في مسارهن نحو القيادة، بالإضافة إلى عقد مجموعات ربع سنوية من المتحدثين والترابطات تنظّمها «بين أند كومباني» لتعزيز التعاون.
من ناحيته، قال توم دي وايلي، الشريك الإداري في «بين أند كومباني»: «إنّ التنوّع والإنصاف والدمج قيم تمثّل أولوية قصوى وجزءاً من الثقافة الداخلية... حيث نعمل على توظيف مجموعة متنوعة من الأشخاص من أصحاب المواهب والقدرات والإمكانات الاستثنائية وإيجاد بيئة تعاونية تمكّن الأفراد من أن يصبحوا أفضل نسخة من ذواتهم».
إلى ذلك، أضافت ليز أبي جودة، المدير الأول ورئيس «منتدى القيادات النسائية في الشرق الأوسط»، أن افتتاح «منتدى القيادات النسائية في الشرق الأوسط» هذا العام يشمل اختيار مجموعة استثنائية من القياديات للانضمام إلى الإصدار الأول لتعزيز التواصل والتعلّم، طامحين إلى إنشاء مجتمع داعم وتعاوني لتمكين قادة الجيل الحالي والمقبل.