التشريعات المحفزة في السعودية تدعم فرص العمل لدى القطاع الخاص

في الوقت الذي بدأت تتجه فيه السعودية بشكل ملحوظ نحو توطين عدد من المهن والوظائف في القطاع الخاص، أكدت دراسة حديثة متخصصة أعدتها شركة «كي بي إم جي» أن خريجي الجامعات يتطلَّعون إلى العمل لدى شركات تحمل رؤية وتتحلى بالقيم، وهو الأمر الذي بدأت المملكة، وفقًا لـ«رؤية 2030»، نحو تعزيزه ودعمه.
ومن المتوقع أن تحدث «رؤية المملكة 2030» نقلة نوعية على صعيد فرص العمل لدى القطاع الخاص، يأتي ذلك في الوقت الذي أعلنت فيه وزارة العمل عن إطلاق حزمة من مبادراتها التي تستهدف ضخ مزيد من فرص العمل أمام السعوديين من جهة، فيما تعمل وزارة التجارة والاستثمار من جهة أخرى على تنمية قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال.
وأكدت الدراسة ذاتها، أن خريجي الجامعات السعودية سيساهمون بشكل فعّال في تحقيق «رؤية المملكة 2030»، وهي الرؤية الطموحة التي ستنقل اقتصاد البلاد إلى مرحلة ما بعد النفط.
وفي هذا الشأن، توصَّل استطلاعٌ أجرته شركة «كي بي إم جي» إلى أنَّ خريجي الجامعات يضعون عوامل القيم والرؤية في المقام الأول عند التفكير في دخول سوق العمل؛ حيث يشير 84 في المائة من الطلاب الذين شملهم الاستطلاع إلى أنهم غير مستعدين للعمل في شركة تحمل منظومة قيم مغايرة للقيم التي يؤمنون بها، في حين قال 92 في المائة منهم إنَّ الرؤية المثيرة للطموح للمنشأة تعد أهم العناصر في أول منشأة يعملون بها.
وأشار استطلاع «كي بي إم جي» للآراء والانطباعات الذي شمل نحو 4 آلاف طالب في تخصصات الرياضيات، والهندسة، والتقنية، والعلوم، في عددٍ من أرقى الجامعات في العالم، إلى أن 89 في المائة من خريجي الجامعات يرون أنَّ إسهام المنشأة في خدمة المجتمع أمرٌ مفصليٌ، موضحين أنَّ الأجور والميزات تعد من بين أهم العناصر التي ينبغي أن تتوفر في المنشأة، في حين يرى 79 في المائة أنَّ امتلاك المنشأة لأهداف محسوسة وقابلة للتحقيق هو الأهم على الإطلاق.
وفي تعليقها على هذه النتائج، قالت راتشيل كامبل، الرئيس العالمي للموارد البشرية في «كي بي إم جي العالمية»: «المسح الطلابي الذي قمنا بإعداده متسقٌ تماماً مع ما نسمعه ممن يتم تعيينهم للعمل في الجامعات، حيث إن القيم والأهداف هما الدافعان الرئيسيان لقبول فرصة العمل والتفاعل معها، حيث يتوقع الطلاب اليوم مسارات وظيفية مرنة».
فيما قال إيان مكلوفلن، رئيس الأبحاث الدولية في «كي بي إم جي العالمية»: «تؤكد هذه الدراسة أن جيل الألفية يتمتع بدوافع خاصة للقيام بالعمل الذي يعود بالنفع على المجتمع، ويتطلع بشكلٍ عام ليكون جزءا من منظمة يشعر أنها تحدث أثراً إيجابياً فيما حولها، هذا إلى جانب طموحهم للتعلم، وإتقان المهارات واكتساب الخبرة بسرعة حتى يتمكنوا من تطوير مسيرتهم المهنية».
من جهته، قال عبد الله الفوزان، رئيس مجلس إدارة «كي بي إم جي الشرق الأوسط وجنوب آسيا» و«كي بي إم جي السعودية» أمس: «النتائج التي توصل إليها هذا الاستطلاع العالمي مهمة جداً بالنسبة لنا في المملكة العربية السعودية؛ باعتبارها إحدى الدول الأكثر إنفاقاً على التعليم في العالم، حيث تُخصص نحو 25 في المائة من إجمالي إنفاقها المالي لقطاع التعليم؛ ولطالما كان الاستثمار في التعليم هو الركيزة الأساسية للنمو الاقتصادي والتنمية المستدامة».
وأشار الفوزان خلال حديثة إلى أنَّ خريجي الجامعات السعودية سيقومون بدور رئيسي في تحقيق «رؤية المملكة 2030»، وقال: «سيساهمون بشكل فعّال في تحول المملكة إلى الاقتصاد المتنوع الذي لا يعتمد على عائدات النفط».
وتأتي هذه التطورات في الوقت الذي تأتي فيه مبادرات منظومة العمل والتنمية الاجتماعية الجديدة في سياق المرحلة الأولى من «برنامج التحول الوطني 2020» التي يجري تنفيذها حاليا بالشراكة بين مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية و18 جهة حكومية، وتتضمن 755 مبادرة في مختلف المجالات الاقتصادية والتنموية والاجتماعية، التي ينتظر أن تسهم في تحول المملكة نحو العصر الرقمي، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتوليد فرص العمل، وتعظيم المحتوى المحلي.
وتتجه السعودية، بخطوات جادة، نحو زيادة حجم فرص التوظيف في البلاد، من خلال تحفيز الاقتصاد، وتوطين الوظائف، ودعم فرص العمل عن بعد، عبر مبادرة متخصصة أطلقتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ضمن مبادرات «برنامج التحول الوطني».