65 معهدا ومركزا للتدريب في السعودية لمواجهة تحديات سوق العمل

أمير الرياض يرعى غدا الملتقى الأول للتدريب التطوعي بالمملكة

تتجه السعودية نحو مواجهة تحديات سوق العمل لدى ذوي الإعاقة ونزلاء السجون، وذلك من خلال تدريبهم على المهن والمهارات كافة، من خلال 65 معهدا ومركزا يتبعون للمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني.
وفي غضون ذلك، تنطلق غدا الأربعاء فعاليات الملتقى التطوعي الأول، برعاية الأمير خالد بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة الرياض، بتنظيم من الهيئة العالمية للتنمية البشرية، وبالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني.
وكشف المهندس حجاج العريني نائب الأمين العام للهيئة العالمية للتنمية البشرية أن الملتقى يهدف إلى مواجهة تحديات سوق العمل، من خلال توثيق العلاقة بين مؤسسات المجتمع المدني والجمعيات الخيرية والتطوعية وصولا إلى رؤية مشتركة للنهوض بالعمل التطوعي.
وأكد في مؤتمر صحافي عقدته الهيئة أول من أمس بالرياض أن الملتقى يشتمل على عدد من البرامج وورش ودورات التدريب، التي تهدف إلى إبراز أهمية العمل التطوعي ونشر ثقافته في المجتمع، بالإضافة إلى تنمية وتطوير الموارد البشرية في المؤسسات الخيرية والتطوعية.
ويوفر الملتقى، وفق العريني، مساحة واسعة للتفكير والتشاور حول السبل والوسائل التي ستدفع بالعمل التطوعي ونشر ثقافته في المجتمع، وذلك من خلال إقامة علاقات من الشراكة الدائمة ما بين منشآت ومراكز التدريب ومؤسسات المجتمع المدني.
كما يوفر شراكات لتنفيذ برامج تدريبية وتنموية تحقق تقدما نوعيا في مجال التدريب التطوعي، والمساهمة في تفعيل الدورات المجانية للجهات الخيرية، إضافة إلى إبراز دور القطاع الحكومي والخاص في تطوير برامج التدريب التطوعي.
ودعا العريني المؤسسات والجهات ذات العلاقة ببرامج المسؤولية المجتمعية والمؤسسات الخيرية المانحة والأوقاف لحضور فعاليات الملتقى، مشيرا إلى أن الملتقى سيسهم في تقديم مبادرات في مجال التدريب التطوعي وتأهيل وتطوير العاملين في الجهات الخيرية والتطوعية.
من جهته، أوضح محمد الدايل المشرف العام على التدريب الأهلي بالمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني أن التدريب التطوعي يسهم بشكل فاعل في تأهيل الفرد لمواجهة تحديات سوق العمل.
كما يقلص البطالة لدى أبناء الأسر محدودة الدخل والأسر الفقيرة والأيتام وذوي الاحتياجات الخاصة، وتحويل تلك الفئات من فئات مستهلكة إلى فئات منتجة. ووفق الدايل، بلغت معاهد ومراكز التدريب للجمعيات الخيرية 65 معهدا ومركزا، و30 من لجان التنمية الاجتماعية، بينما بلغ عدد المعاهد والمراكز المجانية 46 معهدا ومركزا. وأضاف أن المؤسسة تعطي ذوي الاحتياجات الخاصة الأولوية في القبول لبرامجها التدريبية، وذلك من خلال إلحاقهم بالكليات والمعاهد في البرامج التي تناسب إعاقاتهم، أو في برامج صممت خصيصا لهذا الغرض كدبلوم التطبيقات المكتبية لفئة الصم.
كما تنفذ المؤسسة برامج تدريبية لنزلاء السجون في 34 معهدا منتشرة في مناطق المملكة كافة، لإكسابهم المهارات التقنية والمهنية على أعلى مستويات الجودة لإعدادهم وتأهيلهم للعودة إلى المجتمع. وفي الإطار نفسه أوضح علي العثمان المدير العام لشركة «ثبات» لتطوير وإدارة الأوقاف أن التوجه الجديد يصب في توسيع مفهوم الوقف ليشمل وقف الوقت (وقف المنفعة) من خلال تنفيذ الملتقى الأول للتدريب التطوعي الذي سيعلن من خلاله عن مبادرات في وقف الوقت، سواء وقف الساعات التدريبية أو الحقائب والمقاعد التدريبية أو غيرها.
وأضاف العثمان أن هذه الشراكة بين القطاعات الثلاثة تهدف إلى تطوير مفهوم الوقف وفتح المجال للمبادرات المجتمعية من قبل المدربين ومعاهد ومراكز وشركات التدريب لتنمية الموارد البشرية في القطاع الخيري.