27 جهة حكومية تناقش استراتيجية توظيف السعوديين

وزارة العمل تنظم ورشة متخصصة

وزارة العمل تنظم ورشة عمل مع جهات حكومية لمحاربة البطالة بين السعوديين

تبحث في السعودية 27 جهة حكومية تفعيل استراتيجية تمكن من توظيف السعوديين وتوطين الكوادر الوطنية.
يأتي ذلك خلال عقد وزارة العمل غداً لورشةَ عملٍ بعنوان "استراتيجية التوظيف السعودية؛ مسؤولية وطنية "، بمشاركة 27 جهة حكومية معنية بتنفيذ استراتيجية التوظيف السعودية ضمن إطار العمل المتواصل في تنفيذ استراتيجية التوظيف السعودية.
وأكدَّ الدكتور مفرِّج بن سعد الحقباني نائب وزير العمل، أنَّ الورشة تأتي استكمالاً لما تمَّ البدءُ فيه مِنْ تنفيذ الاستراتيجية، ولاستعراض ما طورَته الوزارة مِنْ آليات مُتابعة وتقويم لسياسات مرحلتي المدى المتوسط والمدى البعيد لاستراتيجية التوظيف السعودية، بالاستفادة مِنْ تقييم ما أُنجز في المرحلة السابقة القصيرة المدى سواءً ما يتعلق بآليات المتابعة أو منْهجية التنفيذ.
وبينَ الحقباني أنَّ الورشة تضمًّ كافة الجهات المعنية بتنفيذ الاستراتيجية، وستستعرض تعريف استراتيجية التوظيف السعودية، وأهدافها العامة والمرحلية، والآلية الـمُقتَرحة لمتابعة وتقويم سياسات وآليات الاستراتيجية، إلى جانب نقاش قيادات الجهات الحكومية في أدوار الجهات والمهام والمسؤوليات المتوقعة في تنفيذ سياسات وآليات الاستراتيجية وآليات التعاون والتنسيق مع وزارة العمل لزيادة فاعلية التنفيذ، باعتبارها استراتيجية دولة يتشارك في تنفيذها كل الأجهزة الحكومية.
وأكد الحقباني نائب وزير العمل أنَّ الأهداف المرحلية للاستراتيجية تتمثل في: هدف مرحلي قصير المدى انتهى وكانت مدته (سنتين)، وتمثل الهدف في السيطرة على البطالة مِنْ خلال سياسات لتوظيف أعداد مِنْ المواطنين والمواطنات الراغبين في العمل لا تقل عن أعداد الداخلين الجدد إلى سوق العمل، وهدف متوسط المدى مدته (ثلاث سنوات) يتمثل في تخفيض معدل البطالة مِنْ خلال سياسات لتحفيز النمو في معدلات التوظيف والمشاركة والإنتاجية، وهدف بعيد المدى مدته (عشرون سنة) يتمثل في تحقيق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني اعتماداً على الموارد البشرية الوطنية مِنْ خلال سياسات تتعلق بتنظيم وإعادة هيكلة سوق العمل.