منتدى جدة الاقتصادي يختتم أعماله بتسليط الضوء على ريادة الأعمال وإيجاد فرص للشباب

مستثمرون وخبراء عالميون يدعون للاحتفاظ بالهوية كأحد أسرار النجاح

تصدرت ريادة الأعمال وإيجاد فرص عمل للشباب، أجندة آخر جلسات منتدى جدة الاقتصادي 2014، الذي ينعقد هذا العام تحت عنوان "الإنماء من خلال الشباب" وسط التركيز على أهمية تبني المشاريع التقنية والاستفادة من الامتياز التجاري واستغلال برامج التمويل المتوافرة.
وأوصى كريس هيوز، شريك مؤسس لشبكة التواصل الاجتماعي "الفيس بوك"، شباب الأعمال السعوديين أن يجربوا نظام الامتياز التجاري قبل البدء في إطلاق مشاريعهم الخاصةن ناصحاً بعدم الانسياق إلى تيارات التقليد والاحتفاظ بهويتهم التي تميزهم عن الآخرين.
وشدد على أهمية الاستثمار في المشاريع التقنية والدخول في مشاريع صغيرة تخدم المنشآت العملاقة، تهدف ضمن سلسلة متكاملة في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية الشاملة، وأن يشارك الشباب في التطوير التقني والاستفادة من الخدمات التي تقدمها الحكومة عبر إنشاء مشاريع ومؤسسات تقدم الخدمات التقنية.
ولفت هيوز إلى أن توفر المال والسيولة النقدية مع التطور العلمي يساعد الشباب على الإبداع ويدفعهم لإنشاء شركات متطورة وأفكار جديدة، مشيراً إلى أن المال لا يصنع المشاريع بل الفكر هو الذي يصنعها.
وطالب هيوز الشباب بتطوير وتنمية الأعمال وخلق فرص وظيفية، والتطوير بما يتناسب مع ثقافاتهم وعاداتهم وتقاليدهم، ومن ثم يستطيع الشخص بعد حصوله على الخبرة الكافية أن ينشئ مشروعه الخاص به.
من جهته، كشف فريد كرمستجي مدير إدارة التمويل بمؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة بدبي، أن سر الإبهار الذي حققته المدينة الخليجية العالمية على مدى السنوات القليلة الماضية، يكمن في أنهم خصصوا خمسة في المائة من الميزانية السنوية للجهات الحكومية والخاصة لدعم الشباب، موضحا دعم رواد الأعمال من خلال إعفائهم من رسوم الرخصة التجارية في السنوات الثلاث الأولى لافتتاح مشاريعهم وتقديم التمويل الذي يحتاجونه في مدة لا تتجاوز شهرا.
من جانبه، عدد عبد المحسن البدر عضو مجلس إدارة مؤسسة الغد للشباب، التحديات التي تواجه ريادة الأعمال، وقال إن من أبرزها مصادر ومخاطر التمويل، الإجراءات الحكومية، تكلفة الفشل، غياب النماذج الملهمة، حيث تبدأ ريادة الأعمال بتطوير السمات والقيم الأساسية للمبادرين وتشجيعها وبناء ثقافة المبادرة، مفيدا بأن 86 في المائة، بحسب دراسة تم إجراؤها قالوا إن الثقافة في المجتمع السعودي تدعم ريادة الأعمال.
ولفت جيرمي ليدل، ممثل مجموعة الدول العشرين، إلى أن الأنظمة والقوانين يجب ان تكون ميسرة وأن تكون هناك حوافز للضرائب والبنية التحتية الرقمية والاستفادة من قصص النجاح، مضيفاً أن خمسة في المائة من الشركات الجديدة قامت بتوفير 72 في المائة من فرص العمل مقابل الشركات الكبيرة.
إلى ذلك، أفصح الدكتور عبد الله بن صادق دحلان الخبير الاقتصادي ورئيس مجلس أمناء جامعة الأعمال والتكنولوجيا، أن 44 في المائة من العاطلين في السعودية حاصلون على مؤهلات عليا.