«عقار له تاريخ»: منزل تكساس الحديدي تحفة فنية وسط الصحراء

منزل تكساس الحديدي.. أراده صاحبه مصدر إلهام مستمر لطلبة الفنون
منزل تكساس الحديدي.. أراده صاحبه مصدر إلهام مستمر لطلبة الفنون
TT

«عقار له تاريخ»: منزل تكساس الحديدي تحفة فنية وسط الصحراء

منزل تكساس الحديدي.. أراده صاحبه مصدر إلهام مستمر لطلبة الفنون
منزل تكساس الحديدي.. أراده صاحبه مصدر إلهام مستمر لطلبة الفنون

منزل فريد يوجد في صحراء ولاية تكساس الأميركية، ويطوي في أركانه عمر صاحبه الذي قضى أغلبه في بنائه، وتوفي قبل أن يكمله، ولكنه تحول إلى تحفة معمارية أميركية لفتت أنظار العالم إليها.
وهو عبارة عن منزل مصنوع من الحديد، صممه وبناه النحات الأميركي روبرت برونو في مدينة رانسم كانيون بولاية تكساس، على حافة هضبة مرتفعة تطل على بحيرة.
واستخدم برونو نحو 150 طنا من الحديد لبناء المنزل المرتفع عن الأرض، والمستقر على أرجل حديدية رفيعة فيما يشبه «بيت الشجرة». ويتكون المنزل من ثلاثة طوابق على مساحة ألفين ومائتي قدم مربعة.
وبدأ برونو في بناء بيته عام 1974، بعد قضاء عام كامل في تصميم نموذج البناء بنفسه. وقضى باقي عمره في بناء ولحام الأجزاء الحديدية للمنزل، واستمر في العمل بمفرده حتى وفاته في عام 2008 عن عمر يناهز 64 عامًا، وقبل أن ينتهي من كامل العمل كما خطط له. وظل المبنى غير مسكون منذ ذلك الوقت، ولكنه تحول لمعلم بارز من معالم المدينة.
وحتى الآن لم يكتمل بناء المنزل، الذي كان من المفترض أن يحتوي على مكتبة وحوض للأسماك بأرجل المنزل المجوفة، وأعمال فنية كثيرة على الجدران الحديدية من الداخل. وقبل وفاته، استطاع فقط إكمال غرفة واحدة من غرف المنزل ليقيم بها.
وعلى الرغم من عدم تمكن روبرت من إنهاء منزله في حياته، فإنه لم يكن يريد بناء مجرد منزل، بل أراد بناء تحفة فنية حقيقية، وكان يقول إن «الدافع الحقيقي لبناء المنزل الحديدي هو فعل شيء ذي طابع وقيمة جمالية، ولست مهتما بامتلاك منزل، ولكن بنيته لأني أحب عمل هذه التحف الفنية».
وكان أصدقاؤه وجيرانه يتعجبون من عمله، ويشككون في قدرته على إنهائه وحده، ولكنه استمر في البناء والتعديل لنحو 34 عاما، ولم يكن يشغل برونو أمر الانتهاء من العمل الفني بقدر استمتاعه بعمل ما يحب والإبداع فيه.
وكان من دوافع برونو الأخرى لبناء المنزل الحديدي هو بناء شيء يستمر بعد رحيله عن الدنيا، خاصة بعد معاناته مع مرض السرطان لفترة طويلة، وكذلك ليكون مصدر إلهام مستمر لطلبة الفنون الحاليين والمقبلين. وبعد وفاته، وافقت ولاية تكساس على منح مبلغ 35 ألف دولار لعائلته لصيانة المنزل والحفاظ عليه بعدما جذب الأنظار إليه.



ورشة عمل تدعو لمزيد من المرونة في التشريعات والأنظمة لمواكبة الواقع العقاري

TT

ورشة عمل تدعو لمزيد من المرونة في التشريعات والأنظمة لمواكبة الواقع العقاري

نظمت غرفة الرياض؛ ممثلة باللجنة العقارية، وبالتعاون مع مجلس الغرف السعودية، الأربعاء، ورشة عمل مختصة بحصر التحديات التي تعترض تطور القطاع العقاري وتحدّ من إنتاجيته، مقدمة عدداً من الحلول للعراقيل التي تواجهه، بحضور مندوبين عن وزارة الإسكان والهيئة العامة للعقار وهيئة السوق المالية، وذلك بمقر الغرفة.
وبين عائض الوبري، عضو مجلس الإدارة رئيس اللجنة العقارية بالغرفة، أن الورشة تأتي لبحث سبل تعزيز برامج «رؤية المملكة 2030»، وذلك بعد توجيه مسار التحديات نحو تحديد المعوقات التي تواجه القطاع الخاص بشكل منفرد، ثم توجيهه نحو العوائق التي تواجه القطاع الخاص مع الجهات الحكومية وتحديد الحلول اللازمة لها بالتنسيق مع «المركز الوطني للتنافسية».
وتناولت الورشة، بحضور عدد من المستثمرين العقاريين والمهتمين، 4 محاور؛ شملت السياسات والأنظمة المتعلقة بالتشريعات، والتنافسية بين القطاعين العام والخاص، والرسوم الحكومية والضرائب، والكوادر البشرية وسياسات التوطين، حيث ناقشت الورشة من خلال حضورها كل محور منها على حدة، وقدمت فيه عدداً من الحلول المقترحة.
وأشار الحضور من المستثمرين العقاريين إلى أن التشريعات والأنظمة بحاجة لمزيد من المرونة ومواكبة الواقع العقاري وحاجته لتسريع أعماله والنظر في لائحة المكاتب العقارية، مشيرين لتأثره بالقرارات المفاجئة. وفي ذلك أشار مندوب وزارة الإسكان إلى أن الوزارة تراجع التشريعات العقارية وعلاقتها بالأنظمة الأخرى، مؤكداً حاجتها للتعديل، وقال إن الوزارة تعمل على ذلك وأنها ستصدر دليلاً كاملاً للمطورين.
وفي محور الرسوم الحكومية، طالب قطاع الأعمال بالنظر في ارتفاع الرسوم، فيما أكدوا عبر محور التنافسية بين القطاعين العام والخاص وجود تنافس من خلال القطاع العقاري التجاري؛ بينما من حيث الإسكان فهو علاقة تكاملية، مشيرين لأهمية تفعيل دور «المركز الوطني للتنافسية» لإيجاد حدود واضحة لماهية هذه التنافسية وتأثيرها على القطاع الخاص العقاري، فيما طالبوا بمنع الأجنبي من العمل في الشركات العقارية، وذلك فيما يختص بمحور الكوادر البشرية وسياسات التوطين.