جنوب أفريقيا تجذب السعوديين للاستثمار بالزراعة ضمن برنامج الأمن الغذائي

منع الازدواج الضريبي وتوفير التمويل يعززان فرص النجاح

برنامج الأمن الغذائي يهدف إلى تأمين السلع من خلال رفع الاستثمار الزراعي الخارجي
برنامج الأمن الغذائي يهدف إلى تأمين السلع من خلال رفع الاستثمار الزراعي الخارجي
TT

جنوب أفريقيا تجذب السعوديين للاستثمار بالزراعة ضمن برنامج الأمن الغذائي

برنامج الأمن الغذائي يهدف إلى تأمين السلع من خلال رفع الاستثمار الزراعي الخارجي
برنامج الأمن الغذائي يهدف إلى تأمين السلع من خلال رفع الاستثمار الزراعي الخارجي

أكد مستثمرون سعوديون عزمهم الاستثمار الزراعي في جنوب أفريقيا، في إطار دعم الحكومة السعودية لبرنامج الأمن الغذائي الذي يهدف إلى تأمين السلع الغذائية، من خلال رفع الاستثمار الخارجي في قطاع الزراعة.
وأوضح المستثمرون أن اتفاقية عدم الازدواج الضريبي بين السعودية وجنوب أفريقيا، وكذلك التسهيلات المالية، شجعت الكثير من المستثمرين لبناء شراكات استراتيجية تضم الجانبين من السعودية وجنوب أفريقيا، لا سيما التركيز على الزراعة، خاصة احتياجات السوق السعودية.
وكشف شعيب كاسو، قنصل عام جمهورية جنوب أفريقيا، خلال لقائه برجال الأعمال السعوديين في غرفة جدة (غرب السعودية)، أول من أمس، أن الشركات الكبرى والمستثمرين في القطاعات الصناعية والزراعية والطاقة من بلاده يرغبون في الدخول بقوة إلى السوق السعودية، لما تمتاز به من قوة وتعدد في مسارات الاستثمار بشكل عام، إلى جانب تطورها في تنمية الاستثمارات الأجنبية.
وعرض خلال اللقاء عددا من الفرص الاستثمارية لأصحاب الأعمال السعوديين في تصدير التكنولوجيا، في ظل التطور الاقتصادي الذي شهدته بلاده التي تمتاز بثقل صناعي وزراعي، حيث تطمح لجذب الاستثمارات السعودية إليها في ظل المناخ الاستثماري المهيأ وتوافر الأنظمة والإجراءات التي تضمن نجاح هذه الاستثمارات.
وكشف رغبة بلاده في تصدير الاستزراع السمكي وتقنية الزراعة لإنشاء مشروعات زراعية مشتركة بين جنوب أفريقيا والسعودية، مبرزا ما تمثله جنوب أفريقيا من سوق مهمة يمكن من خلالها الوصول إلى العديد من الأسواق الأفريقية.
ودعا أصحاب الأعمال السعوديين إلى الاطلاع على هذه الفرص لبحث إقامة مشروعات مشتركة في ظل العلاقات المتميزة التي تربط البلدين واتفاقية منع الازدواج الضريبي التي جرى توقيعها – أخيرا - وسعي القيادات في الدولتين الصديقتين إلى دعم التبادل الاقتصادي والتجاري والاستثماري وتوطيد العلاقات الثنائية في مختلف المجالات.
من جانبه، قال عدنان مندورة، أمين عام غرفة جدة، إن هناك ضرورة لإشراك القطاع الخاص في استشراف الفرص ودعم التبادل التجاري بين البلدين، مشيرا إلى أن زيارة القنصل العام الجنوب أفريقي للغرفة تأتي في إطار التعاون الاقتصادي بين البلدين وإيجاد منافذ لتنويع وتبادل الخبرات والاستثمارات بين أصحاب الأعمال في البلدين.
وشدد على أن علاقات البلدين تمتاز بالمتانة، ويشهد حجم التبادل التجاري بين البلدين نموا على الأصعدة كافة، وستشهد المرحلة المقبلة بتضافر جهود الغرف التجارية مزيدا من التعاون بغرض الاستفادة من الفرص التجارية والاستثمارية في اقتصاد البلدين.
يذكر أن مجلس الأعمال السعودي الجنوب أفريقي تأسس في عام 2007، بهدف الدفع بعلاقات التبادل التجاري وتنمية الاستثمارات المشتركة من خلال قطاع الأعمال في البلدين، خاصة أن السعودية وجنوب أفريقيا ترتبطان باتفاقية لمنع الازدواج الضريبي، وهي أول اتفاقية توقع مع دولة أفريقية بغرض تعزيز قيام مشروعات استثمارية مشتركة بين البلدين ورفع حجم التبادل التجاري.
وكانت الحكومة السعودية قد أعلنت، عبر صندوق التنمية الزراعية، الشروط والضوابط الخاصة بتقديم التسهيلات الائتمانية والتمويل المُيّسر للمستثمرين السعوديين في الزراعة خارجيا، وذلك ضمن مبادرة الراحل الملك عبد الله بن عبد العزيز للاستثمار الزراعي في الخارج؛ والتي اشتملت على 7 اشتراطات و9 ضوابط، جاء من أبرزها أن الحد الأقصى للتمويل يكون بواقع 60 في المائة من حصة المستثمر السعودي في المشروع، وأن يكون المستثمر ممارسا للنشاط الزراعي.
وتهدف المبادرة إلى العمل على توفير مخزون استراتيجي آمن من السلع الأساسية، بما يحقق الأمن الغذائي والمائي للسعودية، ويحول دون نشوء أزمات غذائية مستقبلية.
وأقرت اللائحة بأن يكون التمويل للسلع المحددة والدول المستهدفة بالاستثمار الزراعي، والتي ضمت كلا من: باكستان، وكازاخستان، والفلبين، وفيتنام، وأستراليا، وتركمانستان، وقرغيزستان، وإندونيسيا، والهند، والصين، وأوزبكستان، والسودان، ومصر، وإثيوبيا، وتنزانيا، وأوغندا، والنيجر، وكينيا، ومالي، والسنغال، وجنوب أفريقيا، وبلغاريا، وبولندا، ورومانيا، وروسيا، وتركيا، وأوكرانيا، والبرازيل، وكندا، والأرجنتين، وأوروغواي.



سوق العمل في أوروبا تشهد تراجعاً بالربع الثالث

عمال يتنقلون عبر محطة لندن بريدج للسكك الحديدية ومترو الأنفاق خلال ساعة الذروة الصباحية (رويترز)
عمال يتنقلون عبر محطة لندن بريدج للسكك الحديدية ومترو الأنفاق خلال ساعة الذروة الصباحية (رويترز)
TT

سوق العمل في أوروبا تشهد تراجعاً بالربع الثالث

عمال يتنقلون عبر محطة لندن بريدج للسكك الحديدية ومترو الأنفاق خلال ساعة الذروة الصباحية (رويترز)
عمال يتنقلون عبر محطة لندن بريدج للسكك الحديدية ومترو الأنفاق خلال ساعة الذروة الصباحية (رويترز)

شهدت سوق العمل في أوروبا تراجعاً بالربع الثالث من العام، مما يشير إلى استمرار التراجع في ضغوط التضخم، وهو ما قد يبرر مزيداً من خفض أسعار الفائدة، بحسب بيانات صدرت الاثنين.

وتباطأ ارتفاع تكاليف العمالة في منطقة اليورو إلى 4.6 في المائة في الربع الثالث، مقارنة بـ5.2 في المائة في الربع السابق، في حين انخفض معدل الوظائف الشاغرة إلى 2.5 في المائة من 2.6 في المائة، وهو تراجع مستمر منذ معظم العامين الماضيين، وفقاً لبيانات «يوروستات».

وتُعزى ضغوط سوق العمل الضيقة إلى دورها الكبير في تقييد سياسة البنك المركزي الأوروبي بشأن خفض أسعار الفائدة، خوفاً من أن تؤدي زيادة الأجور بشكل سريع إلى ارتفاع تكاليف قطاع الخدمات المحلي. ومع ذلك، بدأ الاقتصاد في التباطؤ، حيث بدأ العمال في تخفيف مطالباتهم بالأجور من أجل الحفاظ على وظائفهم، وهو ما يعزز الحجة التي تقدّمها كريستين لاغارد، رئيسة البنك المركزي الأوروبي، لدعم مزيد من التيسير في السياسة النقدية.

وبينما لا تزال الشركات تحافظ على معدلات توظيف مرتفعة، فإنها أوقفت عمليات التوظيف الجديدة بشكل حاد، وذلك مع تكدس العمالة في محاولة لضمان توفر القوى العاملة الكافية للتحسن المنتظر.

وفيما يتعلق بأكبر اقتصادات منطقة اليورو، سجلت ألمانيا أكبر انخفاض في تضخم تكلفة العمالة، حيث تراجع الرقم إلى 4.2 في المائة في الربع الثالث من 6 في المائة بالربع السابق. وتشير الاتفاقيات المبرمة مع أكبر النقابات العمالية في ألمانيا إلى انخفاض أكبر في الأشهر المقبلة، حيث يُتوقع أن ينكمش أكبر اقتصاد في المنطقة للعام الثاني على التوالي في عام 2024 بسبب ضعف الطلب على الصادرات، وارتفاع تكاليف الطاقة.

وعلى الرغم من تعافي الأجور المعدلة حسب التضخم إلى حد كبير إلى مستويات ما قبل الزيادة الكبيرة في نمو الأسعار، فإن العمال لم يتلقوا زيادات ملحوظة في الأجور، حيث تدعي الشركات أن نمو الإنتاجية كان ضعيفاً للغاية، ولا يوجد ما يبرر مزيداً من الزيادة في الدخل الحقيقي. كما انخفض معدل الشواغر الوظيفية، حيث سجل أقل من 2 في المائة في قطاع التصنيع، فيما انخفض أو استقر في معظم الفئات الوظيفية الأخرى.