سقوط نادر للثلوج عربياً يثير تساؤلات مناخية

خبراء يعدونه مناقضاً للتحذيرات من احترار الكوكب

سقوط نادر للثلوج في القاهرة
سقوط نادر للثلوج في القاهرة
TT

سقوط نادر للثلوج عربياً يثير تساؤلات مناخية

سقوط نادر للثلوج في القاهرة
سقوط نادر للثلوج في القاهرة

قد يبدو من غير المنطقي التساقط الغزير للثلوج في مناطق متفرقة من منطقة الشرق الأوسط، وفي أماكن لم تألف مثل هذه المشاهد من قبل، في الوقت الذي توصف فيه هذه المنطقة بأنها من أكثر مناطق العالم تأثراً بظاهرة الاحترار العالمي.
وقبل حلول الشتاء، أشارت دراسة مناخية نشرت في سبتمبر (أيلول) الماضي، وشارك في إعدادها «معهد ماكس بلانك للكيمياء» بألمانيا، و«معهد قبرص»، إلى أن منطقة الشرق الأوسط تزداد احتراراً مرتين أكثر من المعدل العالمي، غير أن سكان المنطقة فوجئوا مع حلول فصل الشتاء بهطول غزير للثلوج، وفي أماكن غير مألوفة، وهو ما أثار لديهم تساؤلات عن اجتماع الاحترار مع الثلوج.
وكانت هذه التساؤلات حاضرة وبقوة في العاصمة المصرية القاهرة، التي لم يألف سكانها مشهد سقوط الثلوج، غير أنهم كانوا على موعد معه مساء الأحد، وشهدت أيضاً مناطق متفرقة داخل مصر سقوطاً نادراً للثلوج، مثل مدينة العاشر من رمضان، التابعة لمحافظة الشرقية.
وشهدت منطقة جبل اللوز بالمملكة العربية السعودية، الاثنين، تراكماً للثلوج بشكل كبير أدى إلى صعوبة القيادة على الطريق، كما شهدت منطقة رأس النقب جنوب الأردن في اليوم نفسه تراكماً للثلوج بارتفاعات بسيطة.
وتساقطت الثلوج على مناطق في جنوب الكويت أوائل يناير (كانون الثاني)، في ظاهرة نادرة، لم تشهدها البلاد منذ نحو عقدين من الزمن، وقبل أيام تسببت الثلوج في قطع الطرق الرئيسية بلبنان.
وعلى عكس ما قد يبدو أنه غير منطقي اجتماع الثلوج مع كوكب آخذ في الاحترار، فإن حسن أبو النجا، المدير التنفيذي للشبكة العربية للتنمية المستدامة، يوضح أن هذه الثلوج نتيجة منطقية لتأثير تغير المناخ المكثف على دورة مياه الأرض.
ويقول أبو النجا لـ«الشرق الأوسط»، إن أحداث هطول الأمطار الشديدة، مصحوبة بتساقط الثلوج، هو بالضبط ما نتوقعه في عالم يزداد احتراراً، فمع ارتفاع درجة حرارة الكوكب، ترتفع درجة حرارة كل من المحيطات والغلاف الجوي، وتؤدي المحيطات الأكثر دفئاً إلى زيادة كمية الماء التي تتبخر في الهواء، ويمكن للهواء الأكثر دفئاً أن يحتفظ بمزيد من بخار الماء، الذي يطلقه في النهاية على هيئة ترسيب. ويضيف: «درجات الحرارة الأكثر دفئاً تعني أن المزيد من هطول الأمطار سوف يسقط على شكل مطر وثلوج».
ويقدم كونور سترومين، الباحث في العلوم البيئية بجامعة مينيسوتا الأميريكية، تشبيهاً لوصف هذه الظاهرة، قائلاً في تعليق كتبه قبل أيام على موقع «كورا» الأميركي: «أفضل طريقة لوصف هذه الظاهرة هي من خلال تشبيه لرجل يمشي مع كلب، فإذا كان بإمكانك تخيل مشاهدتهما من أعلى، فستلاحظ كيف يتعرج الكلب بشكل عشوائي في مسار لا يمكن التنبؤ به إلى حد كبير، لكن المالك يستمر في التحرك في الاتجاه نفسه تقريباً، وفي النهاية يعود مسار الكلب إلى المالك في النهاية».
وتابع: «في البيئة، فإن المناخ هو المالك والطقس هو الكلب، حيث يشير تغير المناخ إلى التغيير في الاتجاهات العالمية الواسعة التي يتم قياسها بشكل عام على أساس سنوي ومتوسط، فعلى سبيل المثال، خذ إحصاء الاحترار، ستجد أن هناك ارتفاعاً في متوسط درجة الحرارة العالمية حالياً بنحو 0.7 - 0.9 درجة مئوية منذ مطلع القرن العشرين، ومع ذلك، فإن بعض المناطق لا تزال تشهد تغيراً متوسطاً أقل، في حين أن مناطق أخرى تشهد بالفعل زيادة في متوسط درجات الحرارة في النطاق 1.5 - 2 درجة مئوية».
وأضاف: «الطقس هو نفسه إلى حد كبير، وبينما لا يزال المناخ دافئاً، تستمر تقلبات الطقس كما هي الحال دائماً، ومن خلال العمليات المناخية المعقدة، تصبح هذه التقلبات أكثر دراماتيكية كما نشهد هذا الشتاء، بينما يستمر المناخ في الاحترار، وهو أيضاً جزء من السبب في أننا سنرى المزيد من الظواهر الجوية المتطرفة مع تقدم تغير المناخ».


مقالات ذات صلة

علماء يستخرجون نواة جليدية عمرها أكثر من مليون سنة

علوم أشخاص يعملون في كهف تخزين في موقع يُدعى «ليتل دوم سي» في القارة القطبية الجنوبية (أ.ب)

علماء يستخرجون نواة جليدية عمرها أكثر من مليون سنة

أعلن فريق دولي من العلماء أنهم نجحوا في حفر واحدة من أعمق الحفر الجليدية حتى الآن، بعمق ميلين (2.8 كيلومتر) للوصول لطبقة جليدية في القارة القطبية.

«الشرق الأوسط» (روما)
ظواهر جوية حادة أثّرت على مناطق السعودية خلال عام 2024 (الأرصاد)

15 ظاهرة تجسّد واقع التغيرات المناخية في السعودية

كشف المركز السعودي للأرصاد عن 15 ظاهرة جوية حادة أثّرت على مناطق المملكة خلال عام 2024 وتجسّد بوضوح تأثير التغيرات المناخية التي تشهدها البلاد.

«الشرق الأوسط» (جدة)
يوميات الشرق الفيضانات المدمرة في البرازيل تسببت في مقتل أكثر من 80 شخصاً خلال مايو 2024 (رويترز)

تهجير 40 مليون شخص بسبب كوارث مناخية في 2024

أفادت دراسة دولية بأن عام 2024 شهد درجات حرارة قياسية تسببت في تغييرات جذرية بدورة المياه العالمية، مما أدى إلى فيضانات مدمرة وجفاف شديد في العديد من المناطق.

«الشرق الأوسط» (القاهرة )
الولايات المتحدة​ الرئيس الأميركي المنتخب دونالد ترمب يتحدث خلال فعالية في فينيكس بولاية أريزونا الأميركية... 22 ديسمبر 2024 (رويترز)

لماذا يطالب ترمب بجزيرة غرينلاند وقناة بنما؟

يسعى ترمب من خلال مطالبته بالسيطرة على جزيرة غرينلاند وقناة بنما، لتحقيق مصالح اقتصادية وأمنية كبيرة للولايات المتحدة، لا سيما على حساب الصين.

«الشرق الأوسط» (واشنطن)
علوم 5 قضايا مناخية رئيسة أمام المحاكم عام 2025

5 قضايا مناخية رئيسة أمام المحاكم عام 2025

دعاوى مشروعة للدول الفقيرة وأخرى ارتدادية من الشركات والسياسيين

جيسيكا هولينغر (واشنطن)

انتظار «اللحظة المثالية» أسطورة... هذا ما يجب فعله لطلب ترقية

هل هناك وقت مناسب لطلب ترقية؟ (رويترز)
هل هناك وقت مناسب لطلب ترقية؟ (رويترز)
TT

انتظار «اللحظة المثالية» أسطورة... هذا ما يجب فعله لطلب ترقية

هل هناك وقت مناسب لطلب ترقية؟ (رويترز)
هل هناك وقت مناسب لطلب ترقية؟ (رويترز)

تقول الأسطورة إن هناك «لحظةً مثاليةً» لطلب الترقية.

وأوضحت ميلودي وايلدينغ، المدرِّبة التنفيذية الحائزة جوائز، والخبيرة في السلوك البشري، ومؤلفة كتاب «الإدارة التصاعدية: كيف تحصل على ما تحتاج إليه من الأشخاص المسؤولين»، أن معظم عملائها يقضون أسابيع أو أشهراً في الاستعداد بدقة لتلك المحادثة الحاسمة خلال تقييمهم السنوي، معتقدين أن هذا هو الوقت الذي سيُقرَّر فيه مستقبلهم.

لكنها أشارت، في تقرير لشبكة «سي إن بي سي»، إلى أنه «لا يتم اتخاذ القرارات خلال تقييم أدائك، بل عندما يتم توصيل القرارات»، موضحة أنها تسمي ذلك «مفارقة تقييم الأداء».

وقالت وايلدينغ: «بينما تركز على إتقان تلك المحادثة الكبيرة، يتم وضع الأساس الحقيقي لتقدمك في مئات اللحظات الصغيرة على مدار العام. كل عرض تقديمي تقدمه، وكل حل تقترحه، وكل مشروع تقدمه تُشكِّل كيفية نظر القادة إلى إمكاناتك».

وأضافت: «بحلول الوقت الذي تدور فيه محادثات المراجعة الرسمية، فإن 85 في المائة من القرارات المتعلقة بالترقيات والتقدم تكون محسومة».

ووفقاً لها، هذا يفسر سبب أن حتى المهنيين الأكثر استعداداً غالباً ما يواجهون ردود فعل سلبية مثل:

«أنت بحاجة إلى مزيد من الخبرة الوظيفية المتعددة أولاً».

«تم تخصيص الميزانية».

«يتطلب الدور تفكيراً استراتيجياً أقوى».

وفسرت أن «الارتقاء فوق مفارقة مراجعة الأداء يعني تبني فكرة أن كل تفاعل هو فرصة لتشكيل كيفية رؤية القادة لإمكاناتك. والخبر السار هو أنك لست مضطراً إلى الانتظار لوقت محدد لبدء بناء مسار ترقيتك».

وقدمت وايلدينغ الاستراتيجيات والنصوص التي ساعدت عملاءها على التدريب المهني على تأمين الترقيات والزيادات التي يستحقونها؛ بما في ذلك في شركات كبرى مثل «غوغل»، و«أمازون»، و«مايكروسوفت»:

قم بالإقناع المسبق وزرع البذور مبكراً

ابحث عن لحظات طبيعية للإشارة إلى طموحاتك خارج جلسة مخصصة. استخدم الإقناع المسبق، وهي تقنية تبناها عالم النفس روبرت سيالديني. يُبنى هذا التأثير بشكل خفي على تصورات ومواقف جمهورك (وهو في هذه الحالة، رئيسك ورؤساؤك وزملاؤك) بحيث عندما تطلب رسمياً ترقية، يبدو الأمر وكأنه تقدم معقول وليس قفزة مفاجئة.

على سبيل المثال، عندما يذكر رئيسك مبادرةً جديدةً في أثناء اجتماعك الفردي، يمكنك أن تقول: «من الرائع أن نسمع أننا نتوسع في مجال الذكاء الاصطناعي. لقد كنت أبحث في هذا الأمر، وأرى طرقاً لتوسيع نطاق نهجنا. أود أن أتولى مزيداً من التخطيط الاستراتيجي في هذا المجال».

أو بعد تحقيق نجاح أو إنجاز، يمكنك أن تقول: «أنا سعيد حقاً بمدى نجاح العرض التقديمي للعميل. لقد منحني تعزيز التواصل مع أصحاب المصلحة فرصةً للتعرف على الدور الأعلى رتبة، وأنا حريص على تولي مزيد من فرص القيادة هذه».

التعاقد حول قائمة مراجعة

قبل أن تطلب ترقية مباشرة، تحدَّث عن ما يتطلبه التقدم. أسمي هذا «التعاقد» - الحصول على اتفاق واضح وصريح حول ما هو مطلوب للوصول إلى المستوى التالي. عندما يحدد مديرك معاييره، فهو لا يوافق ضمنياً على إمكانية الترقية فحسب، بل إنه أصبح أيضاً أكثر استثماراً في تطويرك لأنه ساعد على تصميمه.

جرب هذا النص: «أنا متحمس للنمو مع الفريق، وأود أن أفهم كيف يبدو التقدم (إلى الدور التالي الذي تريده عادةً). ما المهارات أو الخبرات التي تريد أن تراها من شخص ينتقل إلى هذا المنصب؟».

يمكنك أيضاً طرح أسئلة مثل:

«ما المعالم أو المقاييس التي تظهر أنني مستعد لـ(الدور)؟ أود أن تكون لدي أهداف واضحة أسعى لتحقيقها».

«هل لدينا جدول زمني أو مسار نموذجي للانتقال إلى (مسؤوليات جديدة)؟ أود أن أضع أهدافاً واقعية لنفسي».

«مَن يحتاج إلى أن يكون على استعداد لاتخاذ قرار ترقيتي (إلى الدور)»؟

يُحوِّل هذا النهج محادثة الترقية النهائية من طلب كبير إلى مراجعة قائمة وبسيطة. عندما يحين وقت المراجعة، يمكنك أن تقول: «لقد ناقشنا أن تحسين اكتساب العملاء كان خطوة أساسية نحو التقدم. لقد قمت الآن بقيادة توسعنا في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأعدت تصميم مسار المبيعات لدينا؛ مما أدى إلى زيادة التحويل بنسبة 40 في المائة. يبدو أننا قمنا بفحص هذه المربعات. ما هي أفكارك؟».

أطِّر زيادة راتبك بوصفه تعديلاً

البشر بطبيعتهم يميلون إلى العدالة والمعاملة بالمثل. عندما ننظر إلى الطلب بوصفه استعادةً للتوازن بدلاً من طلب معاملة خاصة، فمن المرجح أن تتم الموافقة عليه.

لهذا السبب فإن تأطير مناقشة التعويضات حول «التوافق» أو «انعكاس المسؤوليات الحالية» أمر فعال للغاية. أنت لا تطلب مزيداً من المال، أنت ببساطة تشير إلى أن أجرك يجب أن يتطابق مع المستوى الجديد الذي تعمل فيه.

جرب هذه النصوص:

«نظراً لمسؤولياتي الموسعة، فمن المنطقي أن يعكس راتبي هذا النطاق».

«الآن بعد أن أدير علاقاتنا الأكبر مع العملاء، أود مناقشة تعديل تعويضاتي لتكون متناسبة مع هذا الدور على مستوى كبار المسؤولين».

ابدأ اليوم

لا تنتظر حتى يحين موعد المراجعة التالية. من خلال زرع البذور في وقت مبكر، والحصول على موافقة صريحة على معايير التقدم، وتأطير المناقشات بشكل مناسب، يمكنك تحويل عملية الترقية من طلب عالي المخاطر إلى تقدم طبيعي.