موسم البلاغات ضد المسلسلات يتجدد سنوياً في مصر

نقابة التمريض اتهمت «الكبير أوي 6» بـ«الإساءة للمهنة»

مشهد من مسلسل «الكبير أوي»
مشهد من مسلسل «الكبير أوي»
TT

موسم البلاغات ضد المسلسلات يتجدد سنوياً في مصر

مشهد من مسلسل «الكبير أوي»
مشهد من مسلسل «الكبير أوي»

بات من المألوف كل عام أن يُطل مشهد البلاغات ومطالبات منع الأعمال الفنية بالتوازي مع موسم الدراما الرمضانية، وما يصاحب تلك البلاغات من جدل أوسع.
أحدث هذه البلاغات، تقدمت به أول من أمس، نقابة الممرضين المصريين ضد مسلسل «الكبير أوي6» من بطولة الفنان أحمد مكي، وذلك عبر دعوى قضائية قامت بتحريكها الدكتورة كوثر محمود محمود، النقيب العام للتمريض المصري، أمام محكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة، لوقف عرض المسلسل، مشيرة في دعواها إلى أن «المسلسل يتضمن إساءة واضحة للممرضة المصرية»، حسب تعبيرها.
وجاء في الدعوى أن هذا البلاغ هو دفاع من النقابة العامة للتمريض عن أعضاء الهيئة العامة للتمريض من «أي جرم أو تشهیر أو إساءة للصغير قبل الكبير من أعضاء هيئة التمريض ومجمل أعضاء الجمعية العمومية للنقابة العامة»، على حد تعبير البلاغ.
وأعلنت النقابة استياءها من «ظهور الفنانة رحمة أحمد، التي تقدم دور (مربوحة) زوجة (الكبير أوي)، بزي ممرضة، في ليلة زفافهما»، مما اعتبرته النقابة «سخرية وإساءة للممرضة المصرية».
وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي صور المشهد الذي ارتدت فيه «مربوحة» ملابس الممرضة، في سياق متصل بطبيعة المسلسل الكوميدي الذي يحقق نسبة مشاهدة مرتفعة.

ولم يكن هذا البلاغ هو الضجة الأولى التي يتسبب فيها مسلسل درامي هذا العام، فقد تسبب وقف المجلس الأعلى للإعلام المصري، عرض الحلقة الأولى من مسلسل «دنيا تانية»، الذي تقوم ببطولته الفنانة ليلى علوي، جدلاً واسعاً بعد شكوى من هيئة الرقابة على المصنفات الفنية، «لاحتوائها على مشاهد تعرض لقضية زنا المحارم»، وفقاً لبيان المجلس.
وقال خالد عبد الجليل، رئيس الرقابة على المصنفات الفنية، في بيان صحافي، إن «إحدى الفضائيات عرضت الحلقة الأولى من المسلسل بالتحايل، متضمنة المشاهد المحذوفة والتي تحتوي على لقطات منافية وخادشة للحياء والآداب العامة».
الأزمات التي تخرج في صورة بيانات وقرارات بالإيقاف ليست جديدة، ففي موسم رمضان الماضي تم التحقيق مع المسؤولين عن مسلسل «الطاووس»، بعد اتهامهم بـ«الإساءة للأسر المصرية».
يعتبر الناقد الفني محمد عدوي أن مشهد البلاغات الذي يتصاعد مع دراما رمضان بات طبيعياً جداً ومألوفاً كل عام.
ويضيف عدوي في حديثه لـ«الشرق الأوسط»: «من اللافت أن تلك الاعتراضات باتت لصيقة بالمشهد الدرامي المصري ما بين اعتراضات من هيئات وكيانات عدة، لدرجة أن صناع الدراما، لو قاموا بتصوير مسلسل تدور أحداثه حول أي مهنة أو قطاع سوف نجد اعتراضات من الرابطة التي تجمعهم، وهذا أمر لا أحد يريده ولا يتمناه، ولكن يبدو أن زيادة المشاهدات في رمضان تؤثر على افتعال مثل تلك الأزمات».
ويضيف أن «التجربة أثبتت أن أصحاب الشكاوى لا يربحون شيئاً سوى الدعاية لأنفسهم، حيث لم يتم وقف تصوير أو عرض أي مسلسل جراء تلك الدعاوى، بسبب تلك الاعتراضات، وتبدو كلها نوعاً من اكتساب أرضية موازية، فأصحاب الكيانات يبدون اعتراضهم تحسباً لرأى الجماعة التي تمثلها وهم يدركون جيداً أن شكواهم لا طائل منها، لأنهم ليسوا أصحاب قرار، وفي المقابل تستفيد الأعمال محل الانتقادات من تلك الضجة المفتعلة، ويبدأ الناس في البحث عن أسباب ما يثيره المسلسل من جدل حوله».
وبالإضافة إلى حالات الجدل المرتبطة بالدعاوى القضائية ضد مسلسلات موسم رمضان، فإن ثمة انتقادات وبلاغات تقدم ضد الإعلانات التجارية، على غرار إعلان شركة ملابس داخلية مصرية، تم إيقافه بعد قرار من هيئة المكتب بالمجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، بعد تقدم نقابة الأطباء بطلب بوقف الإعلان لتضمنه «تنمراً صريحاً وواضحاً على المواطن المصري، وإظهاره بصورة لا تليق بجانب الإساءة للفريق الطبي»، بحسب بيان النقابة.
وسبق وتقدم أحد المحامين العام الماضي ببلاغ للنائب العام ضد صناع مسلسل «ملوك الجدعنة»، بطولة مصطفى شعبان وعمرو سعد، بتهمة «الترويج للتحريض على القتل وتجارة المخدرات وتعاطيها والبلطجة والعنف والتحرش اللفظي».
وفي موسم رمضان الماضي أيضاً، تقدم محام مصري ببلاغ ضد الفنان محمد رمضان بسبب مشهد أثار جدلاً كبيراً في مسلسل «موسى»، حيث تم اتهام رمضان بـ«الإساءة للراحل الفنان إسماعيل ياسين والسخرية منه». بحسب بيان مقدم الدعوى.



قبل قبول عرض عمل... خطوات أساسية عليك اتخاذها

أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)
أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)
TT

قبل قبول عرض عمل... خطوات أساسية عليك اتخاذها

أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)
أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)

عندما يتعلّق الأمر بما هو مهم في الوظائف، فإن الناس لديهم العديد من الأولويات. يقول أكثر من نصف العمال، 61 في المائة، إنهم يريدون توازناً أكبر بين العمل والحياة، وفقاً لاستطلاع أجرته مؤسسة «غالوب» عام 2022 وشمل 13 ألفاً و85 موظفاً في الولايات المتحدة، بينما يريد 53 في المائة استقراراً وأماناً وظيفياً أكبر. وفوق كل شيء، يعطي 64 في المائة الأولوية للأجور والمزايا، بحسب شبكة «سي إن بي سي».

أحد أفضل الأوقات للتفاوض على هذه الأشياء هو بعد تلقي عرض عمل. قد يشمل ذلك التفاوض على الراتب والعمل من المنزل ووقت الإجازة. تقول ستايسي هالر، المستشارة المهنية الرئيسية في Resume Builder: «يجب أن تكون لديك قائمة شخصية بالأشياء التي تريد الحصول عليها، ثم الأشياء التي قد تكون على استعداد للاستغناء عنها». وستحتاج إلى معرفة هذه الأمور قبل أن يأتي إليك صاحب العمل المحتمل بهذا العرض الأولي.

الأهداف طويلة المدى

اسأل نفسك: «ما أهدافي طويلة المدى؟ وما الأهداف قصيرة المدى؟»، وفقاً لأنجلينا داريساو، مدربة مهنية ومؤسسة C - Suite وCoach.

فكر في الأمور التي تحتاج إليها حقاً من الوظيفة، مثل راتب معين لدعم نمط حياتك أو عدد محدد من أيام العطل سنوياً، على سبيل المثال. وتؤكد الخبيرة أن الأمر كله «يرجع إلى التأمل الذاتي».

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في تحديد أولوياتك، تقترح داريساو العمل مع مدرب مهني.

«هل يحدث هذا على نطاق واسع؟»

بمجرد أن تتوصل إلى ما تريده من عرض عمل، حاول أن تتعرف على ما هو واقعي في الشركة أو المجال المحدد من خلال التحدث إلى الآخرين. تشرح داريساو: «اسأل التالي (هل يحدث هذا على نطاق واسع في جميع أنحاء الصناعة؟)»، يمكن أن تساعدك الإجابة في الحصول على فكرة عما هو نموذجي.

إذا اكتشفت أن أحد طلباتك خارج عن المألوف، «تحدث بشكل غير رسمي مع قادة الموارد البشرية أو قادة الأعمال الآخرين في صناعتك لفهم ما يحفزهم عادة على تلبية هذا النوع من الطلبات، ستساعدك هذه الرؤية على معرفة ما قد تحتاج إليه للحصول على فرصة أفضل لتلبية احتياجاتك»، بحسب الخبيرة.

وتشير إلى إن الخلاصة في الحصول على هذا النوع من الوضوح هي أن هناك «فارقاً كبيراً بين أن تكون في وضع مريح وبين أن تكون في وضع يجعلك حقاً مستعداً للنجاح». والتفاوض على أفضل سيناريو ممكن هو المفتاح.