وسائل تنمية الذكاء والتفكير تزاحم الألعاب التقليدية في السوق السعودية

عاملون يؤكدون انتشار المحال المتخصصة فيها وتزايد اقتنائها لتطوير أطفالهم

وسائل تنمية الذكاء والتفكير تزاحم الألعاب التقليدية في السوق السعودية
TT

وسائل تنمية الذكاء والتفكير تزاحم الألعاب التقليدية في السوق السعودية

وسائل تنمية الذكاء والتفكير تزاحم الألعاب التقليدية في السوق السعودية

كشف عاملون في مجال تسويق الألعاب عن بروز اهتمام جديد لدى السعوديين باقتناء الألعاب المختصة بتنمية الذكاء وتطوير القدرات، وسط ظهور متاجر بيع متخصصة لمثل هذه الأنواع في سوق الألعاب المحلية.
وأوضح العاملون في حديث لـ«الشرق الأوسط» أن التوجه العام لدى أولياء الطلاب هو للبحث عن ألعاب ذات أبعاد ثقافية وفنية ومهنية عديدة تنمي قدرات أطفالهم بدلا من الألعاب المنتشرة عديمة الفائدة الذهنية والجسدية.
وأفصح محمد خباز، مسؤول البيع والتسويق في شركة «درر الهدى» المتخصصة في بيع ألعاب الذكاء، أنه وفقا لرصدهم السوق هناك نمو مطرد للإقبال على ألعاب تنمية الذكاء واكتشاف قدرات الذهن، وسط ما تمتلئ به السوق من ألعاب لا تحمل أهدافا واضحة من استعمالها.
وذكر خباز في حديثه لـ«الشرق الأوسط» أن توجه محله للتخصص في بيع ألعاب تطوير قدرات الطفل جاء لضرورة تفعيل مثل هذه التوجهات في السوق، مشيرا إلى أن السوق بدأت تتقبل تلك الألعاب بسرعة فائقة. وقال خباز إن الألعاب التي يسوقها تضمن فوائد تعود على الطفل حيث تنمّي جوانب التفكير والذكاء وتطوير الذات وبالتالي ستشكل عليه تأثيرا مستقبليا في حياته الدراسية والعملية، منتقدا الألعاب الإلكترونية التي غزت الأسواق مؤخرا حيث لا تعود للطفل بأي فائدة ولا توجد منها منفعة تتعلق بتطوير القدرات وتسهم في تكوين شخصيته بل مرتكزة على عامل الترفيه والتسلية فقط.
في المقابل، يشدد خباز على أن ألعاب الذكاء تضمن الترفيه والفائدة والمنفعة معا، لافتا إلى أن مصدر تلك الألعاب هو بلدان شرق آسيوية، وهناك بعض الدول الأوروبية كذلك، مشيرا تحديد إلى الصين وماليزيا.
من ناحيته، تحدث سالم بن عبيد الله، أحد مسؤولي البيع في محلات الألعاب بمدينة الرياض، أنه لاحظ هناك تناقصا من حيث عدد عملائه خلال السنتين الماضيتين، ويربط ذلك ربما بمنع بيع «الألعاب الإلكترونية»، ملمحا في الوقت ذاته إلى ظهور المحال المتخصصة ببيع ألعاب الذكاء وتنمية التفكير.
وأشار بن عبيد الله إلى تزايد طلب الأطفال على بعض ألعاب الذكاء التي توجد بمحله عن غيرها من الألعاب التقليدية الأخيرة، مرجعا ذلك إلى انتشار السمعة الإيجابية لدى الأهالي لألعاب الذكاء وتنمية التفكير والالتفات إليها كبديل عن اللعبة غير المفيدة. وأوضح أن على مثل تلك الألعاب إقبالا واسعا من الأطفال أنفسهم بحسب الفئة العمرية، إذ إن من سمات هذه الألعاب أنها يمكن اللعب بها حتى من قبل الكبار (الوالدين) بل وتشكل عامل تحد لهم في إيجاد الحلول أو وضع الخيارات الصحيحة.
«الشرق الأوسط» رصدت بعض ألعاب الذكاء المعروضة في بعض المحال المتخصصة:

لعبة: الملتهمون - (الدوائر الذكية).
فئتها: ثماني سنوات وفوق.. جماعية (شخصين).
نبذة عن اللعبة: لعبة متطورة عن اللعبة الشهيرة «إكس أور أو»، تتكون من ست اسطوانات كبيرة كل ثلاث اسطوانات مكونة من لون واحد، وكل اسطوانة كبيرة داخلها أربع مرتبة من الأكبر إلى الأصغر ومتداخلة في بعضها، ولوح مربع مكون من ست عشرة دائرة، متراتبة وموزعة على أربعة صفوف كل صف مكون من أربع دوائر.
قوانين اللعبة: تبدأ بالاسطوانة الأكبر فالأصغر، لا تبدأ بتغطية اسطوانة الخصم إلا عندما لا توجد هناك دائرة خالية. وتحتسب نقطة إذا وجدت هناك أربعة أغطية متجاورة على صف واحد. يبنى الفوز على عدد النقاط المتفق عليها من قبل.

لعبة: الاختفاء والبحث.
فئتها: ست سنوات فما فوق.. شخص واحد مع إشراف البالغين.
نبذة عن اللعبة: مكونة من 48 مستوى، وتحتاج إلى دقة الملاحظة والتفكير، ويرتفع مستوى صعوبتها كلما تقدمنا في المستويات، وهي عبارة عن مربع داخله أربعة مربعات كل مربع داخله عدد مختلف من الحيوانات، وأربع قطع هندسية الشكل، والأهم دفتر المستويات يحتوي على ما هو مطلوب.
قوانين اللعبة: ألا يظهر من الحيوانات إلا ما هو مطلوب فقط.

لعبة: الحصار
فئتها: ثماني سنوات وفوق.. استراتيجية.. جماعية (شخصين).
نبذة عن اللعبة: لعبة استراتيجية من إنتاج إسباني حاصلة على إحدى عشرة جائزة عالمية، وهي مشابهه للعبة «الشطرنج» مكونة من لوح سداسي يتكون من إحدى وستين دائرة، وثماني وعشرين كرة، ومنقسمة إلى قسمين بالتساوي وباختلاف القسم من حيث اللون.
قوانين اللعبة: ألا تحرك في الحركة الواحدة أكثر من ثلاث كرات جميعها بنفس الاتجاه، وتدفع الكرتان الكرة الواحدة، والثلاث كرات تدفع الكرتين، ولا تستطيع دفع الكرات إذا حدث هناك تعادل في عددها.



عمل فني صادم: رؤوس مشاهير التكنولوجيا على كلاب روبوتية (فيديو)

روبوتات تُشبه آندي وارهول (يساراً) وإيلون ماسك (يميناً) تُعرض في معرض «حيوانات عادية» للفنان بيبل في «آرت بازل ميامي بيتش» (أ.ب)
روبوتات تُشبه آندي وارهول (يساراً) وإيلون ماسك (يميناً) تُعرض في معرض «حيوانات عادية» للفنان بيبل في «آرت بازل ميامي بيتش» (أ.ب)
TT

عمل فني صادم: رؤوس مشاهير التكنولوجيا على كلاب روبوتية (فيديو)

روبوتات تُشبه آندي وارهول (يساراً) وإيلون ماسك (يميناً) تُعرض في معرض «حيوانات عادية» للفنان بيبل في «آرت بازل ميامي بيتش» (أ.ب)
روبوتات تُشبه آندي وارهول (يساراً) وإيلون ماسك (يميناً) تُعرض في معرض «حيوانات عادية» للفنان بيبل في «آرت بازل ميامي بيتش» (أ.ب)

انتشر عمل فني من معرض «آرت بازل» يضم كلاباً آلية تحمل رؤوساً شمعية لوجوه شخصيات بارزة؛ مثل جيف بيزوس وإيلون ماسك ومارك زوكربيرغ، انتشاراً واسعاً، إذ يتناول تأثير رواد التكنولوجيا على الطريقة التي نرى بها العالم.

وتتجول الكلاب الروبوتية ذات اللون الجلدي، والمزوّدة برؤوس شمعية دقيقة تشبه مستوى متحف «مدام توسو» لعدد من المليارديرات والفنانين - من بينهم جيف بيزوس، وإيلون ماسك، ومارك زوكربيرغ، وآندي وارهول، وبابلو بيكاسو - داخل حظيرة صغيرة، وتقوم بـ«إخراج» صور فوتوغرافية.

ويحمل العمل الفني عنوان «حيوانات عادية» من إنتاج استوديو «بيبِل» في تشارلستون، وقد عُرض هذا العام في «آرت بازل» خلال انطلاق الفعالية السنوية في ميامي بولاية فلوريدا.

وقال مايك وينكلمان، المعروف باسم «بيبِل»، في مقطع نُشر من بورتوريكو على «تيك توك»: «الصورة التي يلتقطونها، يعيدون تفسير الطريقة التي يرون بها العالم. لذا فهي تضم فنانين، ولديها أيضاً إيلون وزوكربيرغ». وأضاف: «وبشكل متزايد، هؤلاء التقنيون والأشخاص الذين يتحكمون في هذه الخوارزميات هم الذين يقررون ما نراه، وكيف نرى العالم».

وتتجول الكلاب الروبوتية، وتجلس، وتصطدم بعضها ببعض، وبين الحين والآخر يومض ظهرها بكلمة «poop mode» قبل أن تُخرج صورة رقمية تُترك على الأرض، وفق ما أفادت شبكة «فوكس نيوز» الأميركية.

وكتب أحد مستخدمي «تيك توك»: «شكراً، لم أكن أخطط للنوم الليلة على أي حال»، وقال آخر: «هؤلاء مقلقون تقريباً مثل الأشخاص الفعليين»، وعلّق مستخدم على حساب «آرت بازل» في «إنستغرام»: «هذا عبقري ومرعب في الوقت نفسه»، فيما تساءل آخر: «هل هذا حقيقي أم ذكاء اصطناعي؟».

مشهد من معرض «حيوانات عادية» في ميامي (أ.ف.ب)

ويهدف العمل الفني، بحسب الناقد الفني إيلي شاينمان الذي تحدث لـ«فوكس نيوز»، إلى إعادة النظر في كيفية تمكّن الفنانين العاملين في البيئات الرقمية من إحياء مفاهيمهم وأفكارهم عبر الروبوتات، والنحت، والرسم، والطباعة، والأنظمة التوليدية، والأعمال الرقمية البحتة.

وقال وينكلمان لشبكة «سي إن إن»، إن الروبوتات صُممت للتوقف عن العمل بعد 3 سنوات، على أن تكون مهمتها الأساسية تسجيل الصور وتخزينها على سلسلة الكتل (البلوك تشين). وأكد معرض «آرت بازل» لـ«فوكس نيوز ديجيتال»، أن كل نسخة من روبوت «حيوانات عادية» بيعت بالفعل مقابل 100 ألف دولار.

وقال فينتشنزو دي بيليس، المدير العالمي والمدير الفني الرئيسي لمعارض «آرت بازل»، لـ«فوكس نيوز ديجيتال»: «نهدف من خلال معرض (زيرو 10) إلى منح ممارسات العصر الرقمي سياقاً تنظيمياً مدروساً، وخلق مساحة للحوار بين الجمهور الجديد والحالي، مع الإسهام في بناء بيئة مستدامة للفنانين والمعارض وهواة الجمع على حدٍ سواء».


نقابات هوليوود تنتفض ضد صفقة «نتفليكس - وارنر» البالغة 72 ملياراً

«زلزال اندماج» قد يُغيّر معايير المنافسة في السينما (رويترز)
«زلزال اندماج» قد يُغيّر معايير المنافسة في السينما (رويترز)
TT

نقابات هوليوود تنتفض ضد صفقة «نتفليكس - وارنر» البالغة 72 ملياراً

«زلزال اندماج» قد يُغيّر معايير المنافسة في السينما (رويترز)
«زلزال اندماج» قد يُغيّر معايير المنافسة في السينما (رويترز)

دقَّت نقابات هوليوود وأصحاب دُور العرض ناقوس الخطر بشأن صفقة الاستحواذ المُقترحة من «نتفليكس» على شركة «وارنر براذرز ديسكفري» بقيمة 72 مليار دولار، مُحذّرين من أنّ الصفقة ستؤدي إلى خفض الوظائف، وتركيز السلطة، وتقليل طرح الأفلام في دُور العرض إذا اجتازت مراجعة الجهات التنظيمية.

ووفق «رويترز»، من شأن الصفقة أن تضع العلامات التجارية التابعة لشركة البثّ العملاقة «إتش بي أو» تحت مظلّة «نتفليكس»، وأن تسلّم أيضاً السيطرة على استوديو «وارنر براذرز» التاريخي إلى منصة البثّ التي قلبت بالفعل هوليوود رأساً على عقب، عبر تسريع التحوّل من مشاهدة الأفلام في دُور السينما إلى مشاهدتها عبر المنصة.

وقد تؤدّي الصفقة إلى سيطرة «نتفليكس»، المُنتِجة لأعمال شهيرة مثل «سترينجر ثينغز» و«سكويد غيم»، على أبرز أعمال «وارنر براذرز»؛ مثل «باتمان» و«كازابلانكا».

وقالت نقابة الكتّاب الأميركيين في بيان: «يجب منع هذا الاندماج. قيام أكبر شركة بثّ في العالم بابتلاع أحد أكبر منافسيها، هو ما صُمّمت قوانين مكافحة الاحتكار لمنعه».

وتُواجه الصفقة مراجعات لمكافحة الاحتكار في الولايات المتحدة وأوروبا، وقد عبَّر سياسيون أميركيون بالفعل عن شكوكهم.

الصفقة تواجه أصعب امتحان تنظيمي (د.ب.أ)

وتُمثّل النقابة الكتّاب في مجالات الأفلام السينمائية والتلفزيون والقنوات الخاصة والأخبار الإذاعية والبودكاست ووسائل الإعلام عبر الإنترنت. وأشارت إلى مخاوف تتعلَّق بخفض الوظائف وتخفيض الأجور وارتفاع الأسعار بالنسبة إلى المستهلكين، وتدهور ظروف العاملين في مجال الترفيه.

وقالت «نتفليكس» إنها تتوقع خفض التكاليف السنوية بما يتراوح بين مليارَي دولار و3 مليارات دولار على الأقل، بحلول السنة الثالثة بعد إتمام الصفقة.

وحذّرت كذلك «سينما يونايتد»، وهي منظمة تجارية تُمثّل 30 ألف شاشة عرض سينمائي في الولايات المتحدة و26 ألف شاشة حول العالم، من أنّ الصفقة قد تقضي على 25 في المائة من أعمال دور العرض محلّياً.

وتُصدر «نتفليكس» بعض الأفلام في دور العرض قبل إتاحتها للمشتركين على المنصة، وقالت الشركة إنها ستحافظ على طرح أفلام «وارنر براذرز» في دُور السينما، وتدعم محترفي الإبداع في هوليوود. ووصف رئيس منظمة «سينما يونايتد» مايكل أوليري، الاندماج بأنه «تهديد لم يسبق له مثيل»، مُتسائلاً عمّا إذا كانت «نتفليكس» ستحافظ على مستوى التوزيع الحالي.

وقالت نقابة المخرجين الأميركيين إنّ لديها مخاوف كبيرة ستناقشها مع «نتفليكس». وأضافت: «سنجتمع مع (نتفليكس) لتوضيح مخاوفنا وفَهْم رؤيتهم لمستقبل الشركة بشكل أفضل. وفي الوقت الذي نقوم فيه بهذه العناية الواجبة، لن نصدر مزيداً من التعليقات».


8 علامات تشير إلى أن وظيفتك تضر بصحتك العقلية

الإرهاق يحدث عندما لا نُعيد شحن طاقتنا بشكل كافٍ من ضغوط العمل (رويترز)
الإرهاق يحدث عندما لا نُعيد شحن طاقتنا بشكل كافٍ من ضغوط العمل (رويترز)
TT

8 علامات تشير إلى أن وظيفتك تضر بصحتك العقلية

الإرهاق يحدث عندما لا نُعيد شحن طاقتنا بشكل كافٍ من ضغوط العمل (رويترز)
الإرهاق يحدث عندما لا نُعيد شحن طاقتنا بشكل كافٍ من ضغوط العمل (رويترز)

يُعبر كثير من الموظفين عن عدم رضاهم عن ظروف العمل في معظم الأحيان، فهناك دائماً جوانب في المكتب تُشعرك بالإرهاق. ولكن في بعض الأحيان، قد تكون وظيفتك ليست مُرهقة فحسب؛ بل سامة بالفعل وتستنزف طاقتك.

قد تكون الوظائف سامة لأسباب عديدة، ومُملة بشكل لا يُطاق. قد يكون الزبائن هم من يجعلونها سامة؛ مثل رواد المطاعم المُتطلبين، أو ربما يكون السبب المدير أو الزملاء غير المتعاونين، وفقاً لموقع «ويب ميد».

من المهم هنا التمييز بين الوظيفة السامة والإرهاق. يحدث الإرهاق عندما لا نُعيد شحن طاقتنا بشكل كافٍ من ضغوط العمل، ونُنهك تدريجياً. مع قسط كافٍ من الراحة، وربما منظور مختلف لعملنا، يمكننا التعافي من الإرهاق. ولكن إذا كانت الوظيفة بالفعل سامة، فلن تكفي أي راحة أو وقت فراغ بعد عودتك.

وإذا كنت تشعر حقاً بعدم السعادة في العمل، فابحث عن العلامات التالية التي تشير إلى أن وظيفتك سامة لصحتك النفسية والعقلية:

1. اختفاء المشاعر الإيجابية في العمل

تشعر بكثير من الفرح والراحة بعيداً عن العمل، لكن هذه المشاعر تختفي بمجرد دخولك مكان العمل. بدلاً من ذلك، تشعر دائماً بعدم الارتياح، أو التوتر، أو مجرد إرهاق عاطفي. ربما ينصحك زملاؤك بالتفاؤل، لكنك لا تستطيع سوى إجبار نفسك على الابتسام.

2. يستغرق الأمر عطلة نهاية الأسبوع بأكملها للتعافي

تتدهور صحتك النفسية طوال الأسبوع. بحلول يوم الثلاثاء، تكون مرهقاً، ولا تتخيل كيف ستصمد حتى يوم الجمعة. عندما تأتي عطلة نهاية الأسبوع أخيراً، بالكاد تتطلع إليها لأنك منهك للغاية. عندما تبدأ بالتعافي أخيراً، يحين وقت العودة إلى العمل.

3. تشعر بالتوتر والانزعاج ليلة الأحد

في ليالي الجمعة والسبت، يمكنك إبعاد العمل عن ذهنك، ولكن بحلول يوم الأحد، لن تتمكن من إنكار قدومه. من الصعب عليك التفاعل مع من حولك، ولا تستمتع بآخر يوم في عطلة نهاية الأسبوع، كما تترقب صباح الاثنين.

4. تحلم بالتقاعد - الذي قد يكون على بُعد عقود

لا يتوقف الأمر على عطلة نهاية الأسبوع - بل تحلم بإجازة دائمة من العمل. قد تبدأ حتى بالتخطيط لتقاعدك، أو التفكير في طرق للثراء حتى لا تضطر للعمل.

5. نوعية نومك تكون أسوأ بكثير في أيام العمل

العمل الضار يمكن أن يُفسد نومك تماماً. يشعر بعض الناس بالآثار في أيام عملهم (عادةً من الاثنين إلى الجمعة)، بينما قد يلاحظها آخرون تحسباً للعمل (من الأحد إلى الخميس).

6. تشعر بالمرض الجسدي

أظهرت دراسات لا حصر لها آثار التوتر المزمن على جهاز المناعة. إذا كنتَ مُسَمَّماً ببيئة عملٍ سيئة، فستشعر بآثارها ليس فقط على عقلك وروحك؛ بل على جسدك أيضاً. يبدو الأمر كأنك تُصاب بكل فيروسٍ منتشر، وتستغرق وقتاً أطول للتعافي من المعتاد.

7. تأخذ كثيراً من الإجازات الشخصية

حتى عندما لا تكون مريضاً جسدياً، قد تختار البقاء في المنزل قدر الإمكان. في بعض الأيام، تستيقظ وتبدو فكرة الذهاب إلى العمل مستحيلة. ربما تصل إلى حد ارتداء ملابسك وتناول الفطور، لكن فكرة القيادة إلى العمل تُشعرك بالغثيان.

8. لا تحب الشخص الذي أنت عليه في العمل

ربما يكون أبرز دليل على أن وظيفتك سامة أنها تُغيرك بطرق لا تُحبها. قد تجد نفسك منعزلاً، ومُركزاً على نفسك، ومتشائماً. وقد يمتد هذا إلى وقتك في المنزل مع عائلتك، وهو الجزء الأكثر إزعاجاً لك.

إذا كانت بعض هذه الأعراض تُؤثر عليك، ففكّر ملياً في مستقبلك بهذا المنصب. هل هناك طريقة لتغيير الوظيفة لتقليل تأثيرها عليك؟ أم أن الوقت قد حان لتغيير وظيفة أخرى؟ ناقش هذه الأفكار مع شخص تحبه وتثق به، وانتبه لمن تتواصل معه، خصوصاً من له مصلحة في قرارك. على سبيل المثال، زميل العمل الذي لا يريدك أن تترك الوظيفة، من المرجح أن يُعطيك تقييماً متحيزاً.