في تنزانيا قريباً... قاعدة بيانات لكشف خيانة الرجال المتزوجين

في تنزانيا قريباً... قاعدة بيانات لكشف خيانة الرجال المتزوجين
TT

في تنزانيا قريباً... قاعدة بيانات لكشف خيانة الرجال المتزوجين

في تنزانيا قريباً... قاعدة بيانات لكشف خيانة الرجال المتزوجين

أعلن حاكم أكبر مدينة في تنزانيا عن خطة لإنشاء ونشر قاعدة بيانات وطنية للرجال المتزوجين بهدف حماية النساء من الخيانة الزوجية.
وقال بول ماكوندا، المفوض الإقليمي لمدينة دار السلام في تنزانيا، إنه تلقى الكثير من الشكاوى من النساء اللائي تخلى عنهن الرجال بعد عرض الزواج عليهن، وإن قاعدة البيانات المزمعة سوف تساعد في الحد من الخيانة الزوجية. وأضاف بول ماكوندا قائلاً بلغته المحلية: «تلقيت الكثير من الشكاوى من نساء وعدهن الرجال بالزواج ولكنهم لم يفوا بوعودهم، وأعرف النساء اللائي كن يدفعن ثمناً باهظاً لتخلي الرجال عنهن فجأة».
وصرح ماكوندا في مؤتمر صحافي يوم الاثنين الماضي قائلاً: «إذا كان ذلك ممكناً، فسوف ننشئ قاعدة للبيانات في مكتب المفوض الإقليمي في كل منطقة من مناطق البلاد بحيث يتوجب على كل رجل يعد امرأة بالزواج أن يسجل ذلك في قاعدة البيانات مما يسمح للنساء بالتحقق ما إذا كان الرجل المتقدم إليهن متزوجاً بالفعل أم لا».
واستطرد ماكوندا قائلاً إن «الحكومة تبحث في بلدان أخرى بمجتمع التنمية الجنوب أفريقي للوقوف على كيفية التعامل مع مثل هذه المسائل».
وأثار مقترح مثل الذي تقدّم به ماكوندا جدلاً واسعاً عند اقتراحه بكينيا المجاورة في أغسطس (آب)، بعدما تعهد أحد حكام الأقاليم هناك، بالكشف عن السياسيين المتورطين في علاقات خارج نطاق الزواج أسفرت عن أطفال غير شرعيين هناك.
وكان مايك سونكو، عضو مجلس النواب في نيروبي، قد نشر رقمي هاتف على صفحته الرسمية في «فيسبوك» وطلب من النساء المتضررات الاتصال بمكتبه لإثبات الوقائع بالصور والأدلة على وقوع العلاقة الغرامية.
وقال سونكو على صفحته في «فيسبوك»: «من اليوم فصاعدا، ولكل النساء في هذه البلاد، إن كان هناك نائبا برلمانيا، أو عضوا في مجلس الشيوخ، أو حاكما لإقليم، أو موظفا مدنيا، أو رجل أعمال، أقام مع امرأة علاقة غير شرعية وبعد ذلك تنصّل منها نافياً المسؤولية، فعليها إرسال التفاصيل إلى مكتبي فوراً، ولسوف نواجهه بالأدلة.



3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
TT

3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)

عند إجراء مقابلة عمل، سواء كانت وجهاً لوجه أو مقابلة افتراضية، يجب أن تتبع آداب السلوك المناسبة.

تقول إميلي ليفين، نائبة الرئيس التنفيذي في شركة «كارير غروب كامبانيز»: «تأكد من أنك تتواصل بعينك بشكل جيد، وإنك تعرف متى يكون من المناسب التحدث، ومتى يكون الوقت مناسباً لطرح الأسئلة».

أجرت ليفين، وفقاً لموقع «سي إن بي سي»، آلاف المقابلات خلال مسيرتها المهنية، غالباً من أجل مشاهير من الدرجة الأولى يبحثون عن مساعدين شخصيين أو رؤساء للموظفين.

هذه مجموعة من أفضل نصائح ليفين لتجنب إثارة علامات تحذير خلال مقابلة العمل.

لا تصل مبكراً جداً

من المهم أن تتأكد من الوصول إلى المقابلة في الوقت المناسب، خصوصاً إذا كانت مقابلة شخصية وليست افتراضية.

وتتابع ليفين: «إذا وصلت متأخراً جداً، فإنك تخاطر بفقدان جزء من مقابلتك، مما يضيع وقت المحاورين ويجعل الانطباع سيئاً. ولكن إذا وصلت مبكراً جداً، فهذا سيجعلك تبدو متحمساً جداً، وقد يجعل المحاور يشعر بالضغط».

وتؤكد ليفين: «الوصول قبل موعدك بعشر دقائق هو الوقت المثالي للدخول إلى مكتب المحاور».

قدم نفسك بأكثر طريقة احترافية ممكنة

تشدد لفين على أنه سواء كانت المقابلة عبر الإنترنت أو شخصية: «لا تمضغ العلكة، ولا ترتدي نظارات شمسية» أثناء المقابلة، مضيفة: «هذه الأمور غير رسمية وغير مهنية».

وتشير: «إذا كانت المقابلة وجهاً لوجه، فتأكد أن رائحة دخان السجائر لا تفوح منك ولا تضع عطراً فواحاً»، موضحة: «الكثير من الناس حساسين للروائح النفاذة».

لا تكشف عن معلومات سرية

تشدد ليفين على ضرورة تجنب التحدث بسوء عن أصحاب العمل السابقين، أو «الكشف عن الكثير من المعلومات السرية أو الخاصة بأماكن العمل السابقة».

تؤكد ليفين أن بعض عملائها يجعلون موظفيهم يوقعون اتفاقيات عدم الإفشاء، وعندما يخبرها أحد المرشحين أنه وقَّع على هذه الاتفاقية ومع ذلك يكشف عن معلومات سرية حول صاحب عمل سابق، فإنها تعد علامة مقلقة.