«الخدمة المدنية» تتواصل مع الأجهزة الحكومية لتزويدها بخطط توطين الوظائف

اعتبرت وظيفة المتعاقد الأجنبي «شاغرة» بانتظار السعودي المؤهل

حثت وزارة الخدمىة المدنية الجهات الحكومية على تزويدها بخطط توطين الوظائف ضمن الخطة الخمسية المقبلة، مفصحة عن تلقيها خطط إحلال الوظائف من 79 جهة حكومية.
واعتبرت وزارة الخدمة المدنية على لسان وزيرها الدكتور عبد الرحمن البراك، وظيفة المتعاقدين في الوزارة "شاغرة"، بانتظار إحلال أي مواطن سعودي يستوفي شروط الوظيفة.
وأوضح الوزير، أن المهام التي حرصت وركزت عليها الوزارة هي عملية إحلال الكفاءات السعودية محل المتعاقدين غير السعوديين، حيث تقوم بالتنسيق مع الجهات التعليمية لمواءمة مخرجاتها مع الحاجة الفعلية لسوق العمل، وإحاطتها بالتخصصات التي يوجد عليها الكثير من المتعاقدين غير السعوديين.
وأعلن البراك أن عدد المتعاقدين غير السعوديين خلال العام المالي الذين لم توافق الوزارة على تجديد عقودهم وتم إلغاؤها 9.2 ألف متعاقد، فيما وصل عدد من تم رفض التعاقد معهم 2.6 ألف متعاقد.
وأضاف البراك ان وزارة الخدمة المدنية لا توافق للجهات الحكومية على التعاقد من خارج المملكة ولا التجديد لأي متعاقد على أية وظيفة ثابتة مشمولة بأي من سلالم الرواتب المشمولة بالتعاقد المدني أو سلالم الرواتب الأخرى أو وظائف البنود ، إلا بعد الإعلان عنها وتعذر شغلها بمواطن.
وزاد البراك أن الوظائف المشغولة بمتعاقدين غير سعوديين تعتبر لدى الوزارة بحكم الشاغرة،، ويتم الترشيح عليها مباشرة متى ما توفر من لديه متطلبات شغلها من المواطنين بحسب سجلات الوزارة والعرض والطلب.
واستذكر البراك في تصريحات أطلقها اليوم، صدور الأمر السامي الخاص بأن تقوم جميع الجهات الحكومية، والمؤسسات والهيئات العامة بوضع خطط خمسية لسعودة الوظائف الحكومية التي يشغلها غير سعوديين، مفيداً بأنه تنفيذا للأمر السامي قامت وزارة الخدمة المدينة بالتعميم على جميع الجهات الحكومية، والمؤسسات والهيئات العامة لطلب استيفاء نماذج الخطط الخمسية للسعودة التي تم إعدادها لهذا الغرض.
وأفصح البراك أنه ورد لوزارة الخدمة المدنية خطط السعودة لبعض الجهات الحكومية وبلغ عددها 79 جهة، كما تم التعقيب على الجهات الحكومية التي لم تزود الوزارة بخططها حتى الآن، وذلك بتعميم الوزارة الإلحاقي، وذلك لحثها على تزويد الوزارة بخططها حسب النماذج المعدة لهذا الغرض، مؤكداً أن الوزارة تقوم حالياً بتحليل وفرز البيانات التي تم تزويدها بها لمعرفة الوظائف التي يتركز فيها المتعاقدون غير السعوديين.