انخفاض معدل البطالة في السعودية إلى 12.8 %

انخفض معدل البطالة في السعودية على أساس فصلي؛ حيث بلغ 12.8 في المائة في الربع الثالث من عام 2018، مقابل 12.9 في المائة في الربع السابق، وثبت معدل البطالة لإجمالي السكان (15 سنة فأكثر) عند 6 في المائة في الربع الثالث، وانخفض معدل البطالة للسعوديات حيث بلغ 30.9 في المائة، مقارنة بـ31.1 في المائة في الربع الثاني من عام 2018، وانخفض معدل البطالة للسعوديين الذكور ليبلغ 7.5 في المائة، مقارنة بـ7.6 في المائة في الربع الثاني من عام 2018.
وأصدرت الهيئة العامة للإحصاء في السعودية، أمس، نشرة سوق العمل للربع الثالث من عام 2018، وذلك وفقاً لتقديرات مسح القوى العاملة الذي تجريه الهيئة بشكل ربع سنوي.
وأظهرت نتائج النشرة ارتفاع معدل المشاركة الاقتصادية إلى 56.4 في المائة، مقابل 56.2 في المائة للربع الثاني، كما أظهرت نتائج المسح ثبات معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السعوديين؛ حيث بلغ 42 في المائة كما في الربع السابق، وكذلك ثبات معدل المشاركة الاقتصادية للذكور السعوديين عند 63.5 في المائة كما في الربع السابق. وكشفت نتائج المسح عن ارتفاع معدل المشاركة الاقتصادية للسعوديات (15 سنة فأكثر) إلى 19.7 في المائة، مقابل 19.6 في المائة للربع السابق.
ووفقاً لنتائج النشرة، واستناداً لبيانات وزارة الخدمة المدنية (برنامجي «جدارة» و«ساعد») وبيانات صندوق تنمية الموارد البشرية (برنامجي «طاقات» و«حافز»)، انخفضت جملة السعوديين الباحثين عن عمل من واقع السجلات الإدارية للربع الثالث إلى 923504 أفراد، مقابل مليون و118 ألف فرد، وذلك بانخفاض 195297 فرداً عن الربع السابق.
كما أظهرت النشرة انخفاض جملة المشتغلين من واقع السجلات الإدارية في البلاد للربع الثالث من 2018 مقارنة بالربع الثاني من 2018؛ حيث بلغت 12 مليوناً و688 ألف فرد، مقابل 13 مليوناً و18 ألفاً في الربع السابق، وذلك بمقدار 330 ألف فرد عن الربع السابق.
وأوضحت نتائج النشرة انخفاض أعداد المشتغلين غير السعوديين الذكور من واقع السجلات الإدارية في الربع الثالث من 2018، بمقدار 304972 فرداً، عن الربع الثاني لعام 2018؛ حيث بلغ 8 ملايين و622 ألف فرد، مقابل 8 ملايين و927 ألفاً في الربع السابق، كما انخفضت أعداد المشتغلات غير السعوديات بمقدار 9696 عن الربع الثاني لعام 2018؛ حيث بلغ 955165، مقابل 964861 في الربع السابق.
وأوضحت هيئة الإحصاء تعريف الباحثين عن العمل، بأنهم الأفراد السعوديون المسجلون في برامج البحث عن عمل لدى وزارة الخدمة المدنية («جدارة» و«ساعد») ولدى صندوق تنمية الموارد البشرية (حافز) ويقومون بتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية وسيرهم الذاتية، عن طريق نظام إلكتروني لدى جهة التقديم. مضيفة في توضيحها أنَّ الباحثين عن عمل في السجلات الإدارية لا يخضعون لمعايير وشروط البطالة المتعارف عليها دوليّاً، والمعتمدة من قبل منظمة العمل الدولية، وبالتالي لا يعدون جميعهم متعطلين عن العمل، وبالتالي فليس كل باحث عن عمل يعد متعطلاً، فقد يكون باحثاً عن عمل وهو على رأس عمل آخر، كما هي الحال في الباحثين عن عمل بالجهات الحكومية وهم يعملون لحسابهم الخاص، وغير مسجلين كمشتغلين في السجلات الحكومية.