مدن تونس تعرض كنوزها بمناسبة الاحتفال بشهر التراث

معبد المياه في زغوان  -  شمسية نساء جربة
معبد المياه في زغوان - شمسية نساء جربة
TT

مدن تونس تعرض كنوزها بمناسبة الاحتفال بشهر التراث

معبد المياه في زغوان  -  شمسية نساء جربة
معبد المياه في زغوان - شمسية نساء جربة

شرعت مختلف مناطق تونس في عرض أفضل ما لديها من مخزون تراثي ومن إبداعات حرفية ويدوية ضمن شهر التراث الذي يخصّص شهراً متواصلاً من كل عام للتعرف على التراث التونسي ونفض الغبار عن الكثير من كنوزه. شهر التراث انطلق يوم أمس في مدينة زغوان، تحت شعار «القيم الكونية للتراث الثقافي التونسي»، ويتواصل لغاية 18 من مايو (أيار) المقبل.
وتتضمن الدورة 27 من شهر التراث، عروض الفنون الشعبية ومؤتمرات تتمحور حول تثمين التراث المادي واللامادي في تونس، ولقاءات حول التراث الشفوي والمأثورات الشعبية من الأمثال والأقوال والحكم المأثورة، فضلا عن الأكلات التونسية التقليدية واللباس والعادات والتقاليد المميزة لكل جهة من جهات تونس.
من جهّته، أكّد كمال البشيني المدير العام لوكالة إحياء التراث والتنمية الثقافية (من هياكل وزارة الثقافة التونسية)، على أنّ الاحتفالات هذه السنة تنطلق من معبد المياه في مدينة زغوان (شمال تونس)، ويندرج هذا الاختيار في إطار المساهمة بإتمام إعداد ملف إدراج مدينة زغوان في القائمة النهائية للتراث العالمي، اعتمادا على معالمها الأثرية الهامة، ومن بينها «معبد المياه» الذي يعود إلى العهد الروماني، وقنوات نقل مياه زغوان العذبة إلى حمامات أنطونيوس في قرطاج على امتداد نحو 60 كلم.
وأوضح البشيني في تصريح إعلامي أنّ الهندسة المعمارية الرومانية لـ«معبد المياه» فريدة من نوعها، فهي على حد قوله تترجم فلسفة إنسانية تقوم على منح ماء الحياة لكل الكائنات الحية.
وتتباهى مختلف المدن التونسية خلال شهر التراث بأفضل ما لديها من معالم أثرية ومن تراث لا مادي وتحاول جلب انتباه التونسيين إلى تراثهم العريق، وتعرض على سبيل المثال اللباس التقليدي والأكلات الشعبية ومراحل العرس التقليدي ومسابقة في الغناء الشعبي في القصرين (وسط غربي تونس)، وتقدم منطقة جندوبة (شمال غربي تونس)، ورشات لتقطير الزيوت الطبيعية ونماذج من صناعة الزربية المحلية والمحراث التقليدي الذي يكاد ينقرض نتيجة الآلات الفلاحية العصرية.
أمّا العاصمة التونسية فقد ركّزت اهتمامها على الفسيفساء والفنون التشكيلية والخزف الفني والنحت والألعاب التراثية وبرمجت معارض الحرف التقليدية خاصة منها تقطير الأعشاب والعطور التي تتزامن مع فصل الربيع.
وتنتهز مناطق الجنوب التونسي بدورها هذه الفرصة لعرض مآثرها المادية واللامادية وتحرص جزيرة جربة (جنوب شرقي تونس) على إحياء تراثها اليومي من خلال ارتداء الملابس التقليدية المحلية، والمظلات الواقية من الشمس، علاوة على مختلف أنماط الحياة في الجزيرة من خلال عادات خزن المنتجات الفلاحية واللحوم خلال فترات ذروة الإنتاج واستهلاكها خلال فترات قلة المحصول.
وفي هذا الشأن، قال الناصر بوعبيد منسق لجنة القيادة المحلية لإدراج جزيرة جربة ضمن التراث العالمي، إنّ الجزيرة التونسية قدّمت ملفاً متكاملاً لإدراجها ضمن قائمة التراث العالمي وتستغل شهر التراث من كل سنة لإطلاع الزائرين على كنوزها الأثرية، وتعتمد في هذا المقترح على معالمها الدينية المتنوعة والعادات العائلية اليومية (في المجال الفلاحي)، وهي عادات حافظت عليها على الرغم من الاستثمارات السياحية الهائلة التي عرفتها الجزيرة.



تُحدث فرقاً وتؤثر في الناس... 6 عبارات قصيرة لتواصل أفضل مع محيطك

التأثير هو القدرة على التأثير في سلوك الآخرين باتجاه معين لتشركهم وتربطهم وتلهمهم بالهدف الرئيسي (أرشيفية - مركز القيادة الإبداعية الأميركي)
التأثير هو القدرة على التأثير في سلوك الآخرين باتجاه معين لتشركهم وتربطهم وتلهمهم بالهدف الرئيسي (أرشيفية - مركز القيادة الإبداعية الأميركي)
TT

تُحدث فرقاً وتؤثر في الناس... 6 عبارات قصيرة لتواصل أفضل مع محيطك

التأثير هو القدرة على التأثير في سلوك الآخرين باتجاه معين لتشركهم وتربطهم وتلهمهم بالهدف الرئيسي (أرشيفية - مركز القيادة الإبداعية الأميركي)
التأثير هو القدرة على التأثير في سلوك الآخرين باتجاه معين لتشركهم وتربطهم وتلهمهم بالهدف الرئيسي (أرشيفية - مركز القيادة الإبداعية الأميركي)

يحبّذ الكثير من الناس التأثير الإيجابي فيمن حولهم، خصوصاً في دوائرهم المباشرة ولو ببضع كلمات فقط.

وتقدّم شبكة «سي إن بي سي» الأميركية نصائح للتأثير في الناس يقدّمها الخبير سكوت ماوتز، أحد كبار المديرين التنفيذيين السابقين في شركة «بروكتر آند غامبل»، وهو مؤلف كتاب «القائد القوي عقلياً: بناء العادات لتنظيم عواطفك وأفكارك وسلوكياتك بشكل منتج».

وإليك ست عبارات ستمنحك المزيد من التأثير في الناس؛ سواء في العمل أو في الحياة.

1. عمل رائع!

الجميع يحبون الثناء. لكنه يصبح مؤثراً عندما تقدّم نوعاً خاصاً من الثناء يُدعى «التشجيع المستنير». أي التشجيع المدعوم بأسباب ومنطق محددَيْن.

وعلى سبيل المثال، يمكنك فقط أن تقول «عمل رائع!» لطفلك. أو يمكنك أن تقول، «عمل رائع! لقد عملت بجد في الدراسة لهذا الاختبار، وتناولت مواد لم تكن سهلة. لقد ثابرت وتعلمت درساً حول التغلب على العقبات».

إن ذلك يمنح الثناء المصداقية والقوة. عندما يفهم المتلقي ما فعله جيداً، ويرى سبب أهميته، ويعرف أنك تلاحظه وتقدّره، فسوف يكون أكثر تحفيزاً للقيام بذلك مرة أخرى.

2. «أخبرني المزيد»

إن الاستماع حقاً هو إحدى أسهل الطرق للحصول على مزيد من التأثير. فكِّر في مدى انجذابك إلى شخص منتبه حقًا، ومدى إحباطك عندما تعلم أنه ليس كذلك.

وبصفتك مستمعاً، لديك هدفان. أولاً: فهم ما يُقال. وهو أن تُظهر للشخص الآخر أنك مهتم بما يخبرك به. ويمكنك تحقيق كل هذا من خلال طرح الأسئلة وحثه في اللحظات المناسبة على «إخبارك بالمزيد» (أو سؤاله، «ماذا حدث بعد ذلك؟» أو «كيف شعرت حيال ذلك؟»). وفي أثناء الاستماع، استخدم لغة الإقرار بدلاً من لغة الرفض.

وثانيا: من خلال استخدام لغة التعاطف والتصديق، ستجعل الناس يشعرون بأن صوتك مسموع بدلاً من تجاهلهم. ستتمكن من بناء الثقة اللازمة لكسب الاحترام والتأثير.

3. «هل ستكون قائداً لهذا الأمر؟»

ويشرح الخبير أن التأثير يتعلّق أحياناً بمناشدة الهوية المرغوبة لدى الناس. على سبيل المثال: لا تطلب من الناس المساعدة، بل اطلب منهم أن يكونوا مساعدين، ولا تطلب منهم القيادة، بل اطلب منهم أن يكونوا قادة، ولا تطلب منهم الاستماع، بل اطلب منهم أن يكونوا مستمعين.

ويقول ماوتز: «ستحصل على (نعم) في كثير من الأحيان. فمن منا لا يريد أن يُنظر إليه بصفته مساعداً أو قائداً أو مستمعاً؟ هذه كلها هويات نود أن نرتبط بها».

ووفقاً للموقع الأميركي، يعمل هذا التبادل اللغوي أيضاً على تثبيط الأفعال غير المرغوب فيها. في إحدى دراسات علم النفس، أُتيحت للمشاركين الفرصة للمطالبة بأموال لم يكن من حقهم الحصول عليها. وتلقى البعض تعليمات، «من فضلك لا تغش»، والبعض الآخر، «من فضلك لا تكن غشاشاً». ولم يظهر أولئك الذين سمعوا العبارة الأخيرة -الذين تم توجيههم باستخدام مناشدة لهويتهم- أي دليل على الغش لأن الباحثين استشهدوا بـ«رغبة الناس في الحفاظ على صورة ذاتية جيدة وصادقة».

4. «لديك فكرة جيدة»

المفتاح هنا هو كلمة «لديك»، إذ يتعلّق الأمر بمساعدة الناس على الشعور بملكية الأفكار، وتحفيزهم على المضي قدمًا. إنه شكل خفي من أشكال التأثير، لكنه يعمل. فكّر في الأمر: هل ستكون أكثر حماساً للعمل على فكرة شخص آخر، أم فكرة توصلت إليها؟

ويفرض الخبير أن أحد زملائك في العمل يشاركك فكرة كنت تفكر فيها أيضاً، وهي فكرة ترغب حقاً في تنفيذها. أنت تعلم أنك بحاجة إلى مساعدة زميلك لتحقيق ذلك. يمكنك محاولة انتزاع الفضل منه وجعله أقل إلهاماً للمساعدة، أو يمكنك أن تقول، «إنها فكرة جيدة لديك. دعنا ننفذها». ويتابع: «بهذه الطريقة، تكون قد ربطت جدول أعمالك بأجندته».

5. «هل يمكنني الحصول على نصيحتك؟»

ويقول الخبير إن تلك الجملة أفضل من «هل يمكنني الحصول على مساعدتك؟»، لأن طلب النصيحة أكثر تأثيراً.

ويردف ماوتز: «غالباً ما يشعر الناس بالإطراء؛ لأنك تقدّر رأيهم وخبرتهم، ولأنك تطلب نصيحتهم، فسيحاولون رؤية الأشياء من خلال عينيك. وغالباً ما يصبحون داعمين لك نتيجة لذلك، لأنهم استثمروا فيك الآن من خلال مشاركتهم حكمتهم».

6. «سأكون سعيداً بمساعدتك في ذلك»

يتعلّق الأمر بدعم الأشخاص من حولك كما تحب أن يتم دعمك، وفهم الطبيعة البشرية لتحفيز حسن النية والمعاملة بالمثل.

إن عرض المساعدة لشخص ما في شيء مهم بالنسبة إليه -والأهم من ذلك، المتابعة للوفاء بعرضك- يجعله أكثر ميلًا إلى الرغبة في مساعدتك في شيء مهم بالنسبة إليك في المستقبل.