«يونيسف»: التعليم فرصة الأطفال الفقراء لمستقبل أفضل

الرئيسة الجديدة لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة (يونيسف) هنرييتا فور (أ.ب)
الرئيسة الجديدة لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة (يونيسف) هنرييتا فور (أ.ب)
TT

«يونيسف»: التعليم فرصة الأطفال الفقراء لمستقبل أفضل

الرئيسة الجديدة لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة (يونيسف) هنرييتا فور (أ.ب)
الرئيسة الجديدة لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة (يونيسف) هنرييتا فور (أ.ب)

طالبت الرئيسة الجديدة لمنظمة الأمم المتحدة للطفولة (يونيسف)، هنرييتا فور، المجتمع الدولي ببذل جهود أكبر لمنح الأطفال الأكثر فقراً فرصاً لمستقبل أفضل، وذلك في ظل وجود نحو 260 مليون طفل على مستوى العالم لا يذهبون إلى المدارس.
وأفادت فور في تصريحات لوكالة الأنباء الألمانية (د.ب.أ) بمناسبة قمة التعليم التي تنعقد اليوم (الجمعة) في السنغال: «التعليم يعطي الأطفال وآباءهم أملاً حتى في أحلك الأوقات».
وذكرت فور أن التعليم أفضل فرصة لضمان مستقبل أفضل، وقالت: «لكن الدعم الدولي للتعليم لا يزال دون المستوى على نحو ينذر بالخطر».
تجدر الإشارة إلى أن «الشراكة العالمية للتعليم» تعقد مؤتمراً للمانحين في داكار تحت رئاسة الرئيس الفرنسي إيمانويل ماكرون ونظيره السنغالي ماكي سال لجمع مزيد من أموال الدعم للتعليم في الدول الأكثر فقراً.
وبحسب بيانات منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (يونيسكو)، فإن هناك نحو ربع مليار طفل في سن المدرسة (من 6 إلى 17 عاماً) على مستوى العالم لا يذهبون إلى المدارس.
وقالت فور: «هذه الأعداد تتعلق بحياة ومستقبل الأطفال والمراهقين... حجم أزمة التعليم ضخم».
تجدر الإشارة إلى أن «الشراكة العالمية للتعليم» هي تحالف دولي مدعوم من البنك الدولي يضم دولاً مانحة ونامية وقطاعاً خاصاً اقتصادياً بهدف تعزيز التعليم المدرسي في الدول الفقيرة.



3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
TT

3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)

عند إجراء مقابلة عمل، سواء كانت وجهاً لوجه أو مقابلة افتراضية، يجب أن تتبع آداب السلوك المناسبة.

تقول إميلي ليفين، نائبة الرئيس التنفيذي في شركة «كارير غروب كامبانيز»: «تأكد من أنك تتواصل بعينك بشكل جيد، وإنك تعرف متى يكون من المناسب التحدث، ومتى يكون الوقت مناسباً لطرح الأسئلة».

أجرت ليفين، وفقاً لموقع «سي إن بي سي»، آلاف المقابلات خلال مسيرتها المهنية، غالباً من أجل مشاهير من الدرجة الأولى يبحثون عن مساعدين شخصيين أو رؤساء للموظفين.

هذه مجموعة من أفضل نصائح ليفين لتجنب إثارة علامات تحذير خلال مقابلة العمل.

لا تصل مبكراً جداً

من المهم أن تتأكد من الوصول إلى المقابلة في الوقت المناسب، خصوصاً إذا كانت مقابلة شخصية وليست افتراضية.

وتتابع ليفين: «إذا وصلت متأخراً جداً، فإنك تخاطر بفقدان جزء من مقابلتك، مما يضيع وقت المحاورين ويجعل الانطباع سيئاً. ولكن إذا وصلت مبكراً جداً، فهذا سيجعلك تبدو متحمساً جداً، وقد يجعل المحاور يشعر بالضغط».

وتؤكد ليفين: «الوصول قبل موعدك بعشر دقائق هو الوقت المثالي للدخول إلى مكتب المحاور».

قدم نفسك بأكثر طريقة احترافية ممكنة

تشدد لفين على أنه سواء كانت المقابلة عبر الإنترنت أو شخصية: «لا تمضغ العلكة، ولا ترتدي نظارات شمسية» أثناء المقابلة، مضيفة: «هذه الأمور غير رسمية وغير مهنية».

وتشير: «إذا كانت المقابلة وجهاً لوجه، فتأكد أن رائحة دخان السجائر لا تفوح منك ولا تضع عطراً فواحاً»، موضحة: «الكثير من الناس حساسين للروائح النفاذة».

لا تكشف عن معلومات سرية

تشدد ليفين على ضرورة تجنب التحدث بسوء عن أصحاب العمل السابقين، أو «الكشف عن الكثير من المعلومات السرية أو الخاصة بأماكن العمل السابقة».

تؤكد ليفين أن بعض عملائها يجعلون موظفيهم يوقعون اتفاقيات عدم الإفشاء، وعندما يخبرها أحد المرشحين أنه وقَّع على هذه الاتفاقية ومع ذلك يكشف عن معلومات سرية حول صاحب عمل سابق، فإنها تعد علامة مقلقة.