«فايس» تعترف بانتشار التحرش بين موظفيها

شركة الإعلام الرقمي فشلت في حماية النساء من بعض أفراد فريق العمل

شين سميث وسوروش ألفي (رويترز)

أقرت شركة «فايس للإعلام الرقمي» بأن ثقافة «نادي الشباب» فشلت في حماية النساء من أفراد فريق العمل من التحرش.
وقال اثنان من مؤسسي الشركة، شين سميث وسوروش ألفي، في بيان لهما، إن الشركة اتخذت إجراءات ضد «حالات متعددة للسلوك غير المقبول»، وجاء البيان استجابة لتحقيق عميق نشرته صحيفة «ذي نيويورك تايمز».
كانت «فايس» قد بدأت عملها كمجلة مجانية، وبَنَت سمعتها على تغطية الثقافة الشبابية، وحظيت بدعم مؤسسات كبرى مثل «فوكس».
إلا أن سميث وفوكس أقرا في بيانهما بأن جذور الشركة أسهمت في ظهور أنماط من السلوك غير المهني، الذي استمر مع نموها السريع. وأضافا: «ثمة عناصر ثقافية من ماضينا وحالة من الخلل الوظيفي وسوء الإدارة سمحوا جميعاً بتفاقم مثل هذا السلوك دون ضابط. ويتضمن ذلك ثقافة (نادي الشباب)، التي ظهرت في الشركة، والتي شجعت على أنماط سلوك غير ملائمة تفشت بمختلف أرجاء الشركة».
كان ما يزيد على 20 امرأة قد أخبروا «ذي نيويورك تايمز» أنهن «تعرضن إلى سلوك غير لائق».
من جانبها، قالت ساندرا ميلر، المسؤولة التنفيذية السابقة لدى «فايس»: «ثمة بيئة سامة تسود المكان، حيث يمكن للرجال التفوه بأقذع الألفاظ (...) حيث يجري التعامل مع النساء باعتبارهن أحط شأناً بكثير عن الرجال».
ويأتي هذا الكشف الجديد ليجعل من «فايس» أحدث عضو في قائمة طويلة من الشركات والكيانات العامة، بما في ذلك شركة «فورد» للسيارات والكونغرس الأميركي، التي تواجه مزاعم بالتحرش ضد أعضاء وعاملين. وقد بدأت الموجة برمتها نتيجة الكشف عن تورط المنتج هارفي وينستاين في فضائح تحرش.
وأشار تقرير «ذي نيويورك تايمز» عن «فايس» إلى توصل الشركة إلى أربع تسويات مع أفراد من العاملين زعموا تعرضهم لتحرش أو سب وقذف.