معالجة 329 تشوهاً في 59 موقعاً أثرياً بالسعودية

مشروع جديد لهيئة التراث الوطني

6 مناطق شملت مشروع إزالة التشوهات من المواقع الأثرية (حساب وزارة الثقافة في منصة «إكس»)
6 مناطق شملت مشروع إزالة التشوهات من المواقع الأثرية (حساب وزارة الثقافة في منصة «إكس»)
TT

معالجة 329 تشوهاً في 59 موقعاً أثرياً بالسعودية

6 مناطق شملت مشروع إزالة التشوهات من المواقع الأثرية (حساب وزارة الثقافة في منصة «إكس»)
6 مناطق شملت مشروع إزالة التشوهات من المواقع الأثرية (حساب وزارة الثقافة في منصة «إكس»)

في إطار جهود هيئة التراث الوطني للحفاظ على التراث الثقافي للسعودية، أطلقت الهيئة مشروعاً طموحاً لإزالة التشوهات من المواقع الأثرية في مختلف مناطق المملكة.

شملت أعمال المشروع 6 مناطق رئيسية في المملكة: مكة المكرمة، والمدينة المنورة، والجوف، والقصيم، وتبوك والباحة. وقد جرت معالجة 329 تشوهاً في 59 موقعاً أثرياً، بمشاركة 110 متطوعين و22 موظفاً من هيئة التراث الوطني.

وأوضحت الهيئة عبر حسابها الرسمي في منصة «إكس»، أن هذا المشروع يأتي في إطار الجهود الوطنية للحفاظ على التراث الثقافي للمملكة، وصيانة المواقع الأثرية، بما يعزز الهوية الوطنية ويجذب السياح. وأشار إلى أن المرحلة المقبلة ستشمل مناطق أخرى بالمملكة.

صورة لموقع أثري قبل إزالة التشوهات (حساب وزارة الثقافة في منصة «إكس»)

بعد إزالة التشوهات (حساب وزارة الثقافة في منصة «إكس»)

وكانت هيئة التراث الوطني قد أطلقت في وقت سابق مبادرة وطنية برعاية وزارة الثقافة تهدف إلى تفعيل دور أفراد المجتمع في إحياء التراث الوطني المتمثل في الفنون والنقوش الصخرية، وهو ما يعد دعوة مفتوحة للتعرف على النقوش الكتابية، واكتشاف الفنون الصخرية الموزعة في أرجاء المملكة.

وتستهدف المبادرة الخبراء والباحثين والمهتمين بالآثار والفنون الصخرية، ومحبي المغامرة والاستكشاف.

وسيتم تكريم الأفراد الأكثر تفاعلاً في جميع مراحل المبادرة، وربط النقوش المكتشفة بأسمائهم، إضافة إلى تقديم الجوائز العينية والمالية.



3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
TT

3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)

عند إجراء مقابلة عمل، سواء كانت وجهاً لوجه أو مقابلة افتراضية، يجب أن تتبع آداب السلوك المناسبة.

تقول إميلي ليفين، نائبة الرئيس التنفيذي في شركة «كارير غروب كامبانيز»: «تأكد من أنك تتواصل بعينك بشكل جيد، وإنك تعرف متى يكون من المناسب التحدث، ومتى يكون الوقت مناسباً لطرح الأسئلة».

أجرت ليفين، وفقاً لموقع «سي إن بي سي»، آلاف المقابلات خلال مسيرتها المهنية، غالباً من أجل مشاهير من الدرجة الأولى يبحثون عن مساعدين شخصيين أو رؤساء للموظفين.

هذه مجموعة من أفضل نصائح ليفين لتجنب إثارة علامات تحذير خلال مقابلة العمل.

لا تصل مبكراً جداً

من المهم أن تتأكد من الوصول إلى المقابلة في الوقت المناسب، خصوصاً إذا كانت مقابلة شخصية وليست افتراضية.

وتتابع ليفين: «إذا وصلت متأخراً جداً، فإنك تخاطر بفقدان جزء من مقابلتك، مما يضيع وقت المحاورين ويجعل الانطباع سيئاً. ولكن إذا وصلت مبكراً جداً، فهذا سيجعلك تبدو متحمساً جداً، وقد يجعل المحاور يشعر بالضغط».

وتؤكد ليفين: «الوصول قبل موعدك بعشر دقائق هو الوقت المثالي للدخول إلى مكتب المحاور».

قدم نفسك بأكثر طريقة احترافية ممكنة

تشدد لفين على أنه سواء كانت المقابلة عبر الإنترنت أو شخصية: «لا تمضغ العلكة، ولا ترتدي نظارات شمسية» أثناء المقابلة، مضيفة: «هذه الأمور غير رسمية وغير مهنية».

وتشير: «إذا كانت المقابلة وجهاً لوجه، فتأكد أن رائحة دخان السجائر لا تفوح منك ولا تضع عطراً فواحاً»، موضحة: «الكثير من الناس حساسين للروائح النفاذة».

لا تكشف عن معلومات سرية

تشدد ليفين على ضرورة تجنب التحدث بسوء عن أصحاب العمل السابقين، أو «الكشف عن الكثير من المعلومات السرية أو الخاصة بأماكن العمل السابقة».

تؤكد ليفين أن بعض عملائها يجعلون موظفيهم يوقعون اتفاقيات عدم الإفشاء، وعندما يخبرها أحد المرشحين أنه وقَّع على هذه الاتفاقية ومع ذلك يكشف عن معلومات سرية حول صاحب عمل سابق، فإنها تعد علامة مقلقة.