«مانجا» تحتفي بالفائزين في «دبلجها بالعربي»

جانب من تكريم النجوم والفائزين في المسابقة (مانجا للإنتاج)
جانب من تكريم النجوم والفائزين في المسابقة (مانجا للإنتاج)
TT

«مانجا» تحتفي بالفائزين في «دبلجها بالعربي»

جانب من تكريم النجوم والفائزين في المسابقة (مانجا للإنتاج)
جانب من تكريم النجوم والفائزين في المسابقة (مانجا للإنتاج)

احتفت شركة «مانجا» للإنتاج التابعة لمؤسسة محمد بن سلمان «مسك»، بالفائزين في مسابقة «دبلجها بالعربي»، بحضور أعضاء لجنة التحكيم من رموز الدبلجة العربية والسعودية، ونخبة من الإعلاميين والمؤثرين في مجال صناعة الأنمي والترفيه.

وحققت المسابقة التي استمرت أسبوعين أرقاماً قياسية بنحو 15 مليون مشاهدة، ومشاركات تجاوزت الـ1800 من أنحاء العالم العربي، مستهدفةً جميع المهتمين بالتمثيل الصوتي للحصول على فرصة ذهبية للمشاركة بأحد مشاريع «مانجا» المستقبلية في مجال الأنمي.

لجنة التحكيم من رموز الدبلجة العربية والسعودية (مانجا للإنتاج)

واستقطبت «مانجا» أعضاء لجنة تحكيم من الرموز، مثل الفنان جهاد الأطرش الذي لعب دور شخصية «دايسكي» في مسلسل الأنمي الشهير «جريندايزر»، والفنان إبراهيم الحساوي الذي أدى دور «أبو حبيب» في مسلسل «أساطير في قادم الزمان»، والفنانة سناء بكر التي قدمت دور «ياقوت» في مسلسل «الأميرة ياقوت» وشخصية «سنان»، والفنانة سعاد جواد التي لعبت دور «فلونا» وشخصية «ليدي أوسكار».

من جانبه، قال الدكتور عصام بخاري، الرئيس التنفيذي للشركة، إن «(مانجا للإنتاج) ومنذ نشأتها أخذت على عاتقها تدريب وتطوير الشباب العربي الموهوب، وتَسعد بتبني هذه المواهب العربية في مجال الدبلجة، وإشراك المميزين منهم في أعمالها الفنية المقبلة».

جانب من تحكيم الأعمال المشاركة في مسابقة «دبلجها بالعربي» (مانجا للإنتاج)

وأضاف: «فخرنا اليوم هو أن نكون جزءاً من رحلة تطوير هذه المواهب، وتمكينهم من تحقيق أحلامهم، وإحداث تأثير إيجابي في صناعة الإبداع السعودية، وتصدير المحتوى العربي ليتم دبلجته إلى اللغات العالمية».

كانت «مانجا» قد أتاحت المشاركة لجميع المهتمين بالتمثيل الصوتي في أرجاء الوطن العربي، بمَن فيهم المبتدئون والهواة والمحترفون؛ حيث استخدموا النماذج المتاحة على حساباتها بمنصات التواصل الاجتماعي لإبراز مواهبهم والمشاركة في المسابقة.



كيف تنفصل عن العمل خلال الإجازة؟

ينصح الخبراء ببعض الخطوات للخروج من دائرة العمل المستمرة خلال العطلات (أرشيفية - رويترز)
ينصح الخبراء ببعض الخطوات للخروج من دائرة العمل المستمرة خلال العطلات (أرشيفية - رويترز)
TT

كيف تنفصل عن العمل خلال الإجازة؟

ينصح الخبراء ببعض الخطوات للخروج من دائرة العمل المستمرة خلال العطلات (أرشيفية - رويترز)
ينصح الخبراء ببعض الخطوات للخروج من دائرة العمل المستمرة خلال العطلات (أرشيفية - رويترز)

على مدى السنوات السبع عشرة الماضية، تخطط جاكلين سيينا إنديا عطلات عمالقة «وول ستريت» وكبار الشخصيات في مجال التكنولوجيا وأباطرة «هوليوود»، بمعايير عالية وموارد لا حصر لها.

وهي مؤسسة وكالة «سيينا تشارلز» للسفريات المخصصة للأعضاء فقط، والتي تلبي احتياجات العملاء الأثرياء الذين ينطلقون في رحلات بملايين الدولارات حول العالم.

وعلى الرغم من جدولها المزدحم، فإن إنديا تقول إنه حتى أقوى الرؤساء التنفيذيين الذين لديهم مسؤوليات تضغطهم بشكل مستمر، ينفذون بعض العادات لزيادة وقتهم خارج المكتب، وفقاً لما ذكرته شبكة «سي إن بي سي».

وفيما يلي 3 استراتيجيات لفصل أنفسهم فعلياً عن العمل خلال الإجازة، ويمكن للعاملين في كل مستوى من مستويات العمل استخدامها.

تفويض المهام

يصل المديرون التنفيذيون إلى قمة السلم الوظيفي جزئياً بسبب قدرتهم على توظيف مساعدين مميزين وتكليفهم بأعمال مهمة. تساعدهم هذه القدرة الأساسية على تفويض المهام أيضاً عندما يكونون خارج المكتب.

يمكن للموظفين في أي مستوى من الخبرة الاستفادة من تعلم كيفية تفويض المهام.

وتقول إنديا: «خلال استعدادك لوقت إجازتك، تحدث مع مديرك عمّا يجب إكماله قبل خروجك، وما يمكن تفويضه إلى زملاء آخرين خلال غيابك، وما يمكن انتظاره حتى عودتك».

قال جورج آندرس، كبير محرري «لينكد إن» سابقاً، إن «العمل عبر خطط تغطية الإجازة الشخصية يمكن أن يساهم حتى في ديناميكية وإيجابية فريق العمل، فعندما يتناوب الأشخاص على تغطية مهام بعضهم بعضاً، فسيؤتي ذلك ثماره عندما يحصلون على استراحة».

إدراك فوائد الانفصال عن العمل ووسائل التواصل الاجتماعي

يشعر كثير من العاملين بالضغط للبقاء على اتصال بمهامهم خلال الإجازات، أو لا يطلبون إجازة شخصية على الإطلاق؛ لأنهم قلقون بشأن أمن وظائفهم أو أنهم سيُنظر إليهم على أنهم متقاعسون.

ويقول أغلبية الأميركيين إنهم يعملون خلال الإجازة مدفوعة الأجر، ويقول نحو 3 من كل 10 إنهم يشعرون بالذنب لعدم فعل ذلك خلال غيابهم عن المكتب.

لكن أخذ فترات راحة من العمل يمكن أن تكون له فوائد صحية بدنية وعقلية كبيرة، وهو أمر بالغ الأهمية لتعزيز الإبداع والإنتاجية عند العودة إلى مكان العمل.

وتقول إنديا إن كبار الرؤساء داخل قاعدة عملائها «يفهمون حقاً أنهم بحاجة إلى إيقاف تشغيل أدمغتهم، ويقدرون ذلك».

وتشجع إنديا أيضاً المسافرين على الانفصال عن هواتفهم ووسائل التواصل الاجتماعي.

وتقول إنه عندما يتعلق الأمر بتصوير الإجازة على «إنستغرام»؛ فإن «كثيراً من الناس يلتقطون صوراً لأشخاص آخرين ولا يلتقطون صور المكان لأنفسهم. في هذه الحال إنهم بحاجة إلى وضع هواتفهم جانباً، وهم بحاجة حقاً إلى استيعاب المكان الذي هم فيه والاستمتاع به حقاً والوجود فعلياً فيه».

وتضيف: «إذا لم تكن حاضراً، وإذا كنت تقضي رحلتك بالكامل في التقاط صور على (إنستغرام) لأشخاص آخرين، فعندما تعود إلى المنزل، فستحتاج إلى إجازة أخرى؛ لأنك لم تشعر حقاً بأنك استمتعت».

الالتزام بالروتين الصحي

من المفيد الالتزام بالعادات الصحية المعتادة.

تقول إنديا: «كيف تأخذ معك الأشياء التي تجعلك ناجحاً وتشكل جزءاً يومياً من حياتك؟» خلال السفر.

وتوضح: «ضع في حسابك: الحصول على قسط كافٍ من النوم كل ليلة، والبقاء نشطاً، وتناول الطعام الجيد، وعدم الإفراط في الانغماس في الإجازة، واصطحب معك روتينك».