«شات جي بي تي» متهم بالكسل... و«أوبن إيه آي» تحقق

شعار برنامج «شات جي بي تي» (رويترز)
شعار برنامج «شات جي بي تي» (رويترز)
TT

«شات جي بي تي» متهم بالكسل... و«أوبن إيه آي» تحقق

شعار برنامج «شات جي بي تي» (رويترز)
شعار برنامج «شات جي بي تي» (رويترز)

كشفت شركة «أوبن إيه آي» مؤخراً أنها تحقق في الشكاوى التي تتهم «شات جي بي تي» بـ«الكسل»، وفقاً لصحيفة «إندبندنت».

وفي الأيام الأخيرة، اشتكى مزيد من مستخدمي الإصدار الأحدث من «شات جي بي تي»، البرنامج التابع لشركة «أوبن إيه آي»، من أن منصة الدردشة الآلية ترفض الاستجابة لما يطلبه الأشخاص، أو أنها لا تبدو مهتمة بالإجابة عن استفساراتهم.

إذا طلب الشخص جزءاً من التعليمات البرمجية، على سبيل المثال، فقد يقدم البرنامج قليلاً من المعلومات، ثم يطلب من المستخدمين ملء الباقي. اشتكى البعض من أن البرنامج، القائم على الذكاء الاصطناعي، فعل ذلك بطريقة وقحة بشكل خاص، حيث أخبر الناس بأنهم قادرون تماماً على القيام بالعمل بأنفسهم، على سبيل المثال.

في كثير من الأماكن عبر مواقع التواصل الاجتماعي، اشتكى المستخدمون من أن النظام أصبح أقل فائدة. وتكهنوا أيضاً بأن التغيير قد تم إجراؤه عن عمد بواسطة «أوبن إيه آي»، بحيث يكون «شات جي بي تي» أكثر كفاءة، ولا يُرجع إجابات طويلة.

شعار شركة «أوبن إيه آي» يظهر على شاشة هاتف جوال (أ.ب)

وتعد أنظمة الذكاء الاصطناعي مثل «شات جي بي تي» مكلفة للغاية بالنسبة للشركات التي تديرها، وبالتالي فإن تقديم إجابات مفصلة عن الأسئلة يمكن أن يتطلب قوة معالجة كبيرة ووقتاً للحوسبة.

والآن، قالت «أوبن إيه آي» إنها على علم بالشكاوى المتعلقة بالنظام، لكنها أشارت إلى أنه لم يتم إجراء أي تغييرات فعلية على النموذج الذي يفسر سبب تصرفه بشكل مختلف.

وتابعت الشركة: «لقد سمعنا كل تعليقاتكم حول زيادة كسل (شات جي بي تي)... لم نقم بتحديث النموذج منذ 11 نوفمبر (تشرين الثاني)، وهذا بالتأكيد ليس مقصوداً. قد يكون سلوك النموذج غير متوقع، ونحن نتطلع إلى إصلاحه».

ولم تقدم الشركة أي إشارة إلى ما إذا كانت مقتنعة بالشكاوى، وما إذا كانت تعتقد أن «شات جي بي تي» قد غير طريقة استجابته للاستفسارات، أم لا.

وعانت «أوبن إيه آي» لفترة من بعض الاضطرابات بعد إجبار الرئيس التنفيذي سام ألتمان على تركها، ثم انضمامه إليها مرة أخرى بعد بضعة أيام.


مقالات ذات صلة

المدير التنفيذي لـ«سيسكو» السعودية: استثماراتنا بالمملكة مستمرة لدعم جهودها في التحول الرقمي

الاقتصاد المدير التنفيذي لشركة «سيسكو السعودية» سلمان فقيه (تصوير: تركي العقيلي) play-circle 01:37

المدير التنفيذي لـ«سيسكو» السعودية: استثماراتنا بالمملكة مستمرة لدعم جهودها في التحول الرقمي

في ظل ما يشهده قطاع التقنية السعودي من تطور، حقَّقت «سيسكو» أداءً قوياً ومتسقاً مع الفرص المتاحة وقرَّرت مواصلة استثماراتها لدعم جهود السعودية في التحول الرقمي.

زينب علي (الرياض)
تكنولوجيا شركات الذكاء الاصطناعي تتفق مع دور النشر بما يتيح لهذه الشركات استخدام الأعمال المنشورة لتدريب نماذجها القائمة على الذكاء الاصطناعي التوليدي (رويترز)

شركات الذكاء الاصطناعي التوليدي تلجأ إلى الكتب لتطوّر برامجها

مع ازدياد احتياجات الذكاء الاصطناعي التوليدي، بدأت أوساط قطاع النشر هي الأخرى في التفاوض مع المنصات التي توفر هذه التقنية سعياً إلى حماية حقوق المؤلفين.

«الشرق الأوسط» (باريس)
الاقتصاد بورصة نيويورك للأوراق المالية (وكالة حماية البيئة)

هيمنة الأسهم الأميركية تزداد قوة مع فوز ترمب

تواصل الأسهم الأميركية تعزيز تفوقها على منافسيها العالميين، ويعتقد العديد من المستثمرين أن هذه الهيمنة قد تزداد إذا تمكن دونالد ترمب من تنفيذ برنامجه.

«الشرق الأوسط» (نيويورك)
تكنولوجيا يستعرض مؤتمر «مايكروسوفت إغنايت 2024» أبرز تقنيات الذكاء الاصطناعي المقبلة

مؤتمر «مايكروسوفت إغنايت 2024» يكشف عن أبرز نزعات الذكاء الاصطناعي المقبلة

إطلاق أكبر مشروع للأمن الرقمي بتاريخ البشرية لمواجهة أكثر من 7000 هجمة في الثانية.

خلدون غسان سعيد (جدة)
الاقتصاد علم شركة «إنفيديا» على الحرم الجامعي في سانتا كلارا بكاليفورنيا (إ.ب.أ)

بالأرقام... كيف أصبحت «إنفيديا» الشركة الأكثر قيمة في العالم؟

حققت «إنفيديا» مرة أخرى نتائج ربع سنوية تجاوزت توقعات «وول ستريت».

«الشرق الأوسط» (نيويورك)

3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
TT

3 نصائح بخصوص مقابلات العمل... «لا تصل مبكراً جداً»

رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)
رجل يخضع لمقابلة عمل في نيويورك (أرشيفية - رويترز)

عند إجراء مقابلة عمل، سواء كانت وجهاً لوجه أو مقابلة افتراضية، يجب أن تتبع آداب السلوك المناسبة.

تقول إميلي ليفين، نائبة الرئيس التنفيذي في شركة «كارير غروب كامبانيز»: «تأكد من أنك تتواصل بعينك بشكل جيد، وإنك تعرف متى يكون من المناسب التحدث، ومتى يكون الوقت مناسباً لطرح الأسئلة».

أجرت ليفين، وفقاً لموقع «سي إن بي سي»، آلاف المقابلات خلال مسيرتها المهنية، غالباً من أجل مشاهير من الدرجة الأولى يبحثون عن مساعدين شخصيين أو رؤساء للموظفين.

هذه مجموعة من أفضل نصائح ليفين لتجنب إثارة علامات تحذير خلال مقابلة العمل.

لا تصل مبكراً جداً

من المهم أن تتأكد من الوصول إلى المقابلة في الوقت المناسب، خصوصاً إذا كانت مقابلة شخصية وليست افتراضية.

وتتابع ليفين: «إذا وصلت متأخراً جداً، فإنك تخاطر بفقدان جزء من مقابلتك، مما يضيع وقت المحاورين ويجعل الانطباع سيئاً. ولكن إذا وصلت مبكراً جداً، فهذا سيجعلك تبدو متحمساً جداً، وقد يجعل المحاور يشعر بالضغط».

وتؤكد ليفين: «الوصول قبل موعدك بعشر دقائق هو الوقت المثالي للدخول إلى مكتب المحاور».

قدم نفسك بأكثر طريقة احترافية ممكنة

تشدد لفين على أنه سواء كانت المقابلة عبر الإنترنت أو شخصية: «لا تمضغ العلكة، ولا ترتدي نظارات شمسية» أثناء المقابلة، مضيفة: «هذه الأمور غير رسمية وغير مهنية».

وتشير: «إذا كانت المقابلة وجهاً لوجه، فتأكد أن رائحة دخان السجائر لا تفوح منك ولا تضع عطراً فواحاً»، موضحة: «الكثير من الناس حساسين للروائح النفاذة».

لا تكشف عن معلومات سرية

تشدد ليفين على ضرورة تجنب التحدث بسوء عن أصحاب العمل السابقين، أو «الكشف عن الكثير من المعلومات السرية أو الخاصة بأماكن العمل السابقة».

تؤكد ليفين أن بعض عملائها يجعلون موظفيهم يوقعون اتفاقيات عدم الإفشاء، وعندما يخبرها أحد المرشحين أنه وقَّع على هذه الاتفاقية ومع ذلك يكشف عن معلومات سرية حول صاحب عمل سابق، فإنها تعد علامة مقلقة.