قطار يعمل بالهيدروجين يدخل موسوعة غينيس للأرقام القياسية

في أطول رحلة تمتد لـ2800 كلم

قطار يعمل بالهيدروجين يدخل موسوعة غينيس للأرقام القياسية
TT
20

قطار يعمل بالهيدروجين يدخل موسوعة غينيس للأرقام القياسية

قطار يعمل بالهيدروجين يدخل موسوعة غينيس للأرقام القياسية

تصدرت شركة تصنيع مركبات السكك الحديدية السويسرية «ستادلر ريل» Stadler Rail عناوين الأخبار من خلال قطار الركاب الذي يعمل بخلايا الوقود الهيدروجينية، الذي سجل رقماً قياسياً جديداً في موسوعة غينيس للأرقام القياسية بالسفر بشكل متواصل تقريباً لمدة يومين تقريباً، حيث قطع مسافة مذهلة تبلغ 1741.7 ميل (2803 كلم).

قطار «هيدروجيني»

وفي الوقت الذي تبذل فيه الجهود لتطوير تقنيات نظيفة للنقل بالسكك الحديدية في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك مشاريع الكهربة وإدخال القاطرات الكهربائية التي تعمل بالبطارية، لا تستطيع كل شبكات السكك الحديدية دعم هذه التطورات بسهولة. وبالنسبة لوسائل النقل لمسافات طويلة، حيث لا يكون استخدام الكهرباء ممكناً، فإن القطارات التي تعمل بالهيدروجين تقدم حلاً واعداً، حيث ينبعث منها البخار والماء فقط كمنتجات ثانوية.

وقد صممت الشركة نموذج قطار الركاب Flirt H2 الذي تم تقديمه لأول مرة في معرض InnoTrans 2022 في برلين. وتم اختباره في سويسرا، ليحل محل القطارات التي تعمل بالديزل على الطرق غير المكهربة أو المكهربة جزئياً.

ويتميز Flirt H2 بمقطورتين بمحركين مع خزانات الهيدروجين وخلايا الوقود بينهما.

وتستخدم خلايا الوقود لتوليد الطاقة لبطارية على متن المقطورة، ما يعمل على تشغيل المحرك الكهربائي. وقد تم تصميمه في الأصل لصالح هيئة النقل في مقاطعة سان برناردينو في كاليفورنيا.سرعات ومسافاتويسير القطار بسرعة قصوى تبلغ 79 ميلاً (127 كلم) في الساعة ومدى يصل إلى 286 ميلاً (460كلم) لكل محطة للتزود بالوقود. ومع ذلك، فإن الاختبارات الأخيرة التي أجريت في حلبة اختبار ENSCO في بويبلو، بولاية كولورادو الأميركية، حطمت الأرقام القياسية السابقة للمدى، حيث قطع القطار المسافة المذهلة المذكورة بخزان واحد من الهيدروجين.

أدى هذا الإنجاز إلى دخول الشركة في موسوعة غينيس للأرقام القياسية عن «أطول مسافة يقطعها قطار ركاب يعمل بالهيدروجين دون التزود بالوقود أو إعادة الشحن».

وفي حين لم يتم الكشف عن تفاصيل محددة مثل متوسط السرعة وقدرة نظام خلايا الوقود، فإن هذا الإنجاز يسلط الضوء على إمكانات القطارات التي تعمل بالطاقة الهيدروجينية في إحداث ثورة في النقل بالسكك الحديدية.

ومع تأكيد الطلبيات في كاليفورنيا والعقود الموقعة من قبل اثنين من مشغلي السكك الحديدية الإيطاليين لتزويد 15 قطاراً يعمل بالهيدروجين، تستعد الشركة لقيادة الجهود في تطوير تكنولوجيا السكك الحديدية المستدامة.



أفضل 50 شركة أميركية لبرامج محو أمية الذكاء الاصطناعي

أفضل 50 شركة أميركية لبرامج محو أمية الذكاء الاصطناعي
TT
20

أفضل 50 شركة أميركية لبرامج محو أمية الذكاء الاصطناعي

أفضل 50 شركة أميركية لبرامج محو أمية الذكاء الاصطناعي

من موارد الذكاء الاصطناعي... إلى برامج تطوير المهارات، تكشف قائمة «لينكدإن» السنوية لأفضل الشركات، أسماء شركات تستثمر في تحويل أمكنة العمل إلى مواقع للنمو والنجاح.

التزام الشركات تجاه موظفيها، كما كتبت ماريا خوسيه غوتيريز تشافيز(*).

قال أندرو سيمان، المحرر المسؤول عن الوظائف والتطوير المهني في «لينكدإن نيوز»: «هذه شركات ملتزمة تجاه موظفيها، لذا يدرك موظفوها أنهم ليسوا وحيدين في مسيرتهم المهنية. أعتقد أنه يمكنك استخدام هذه المنهجية عند بحث أحدهم عن وظيفة أيضاً».

أفضل 50 شركة أميركية

ونُشرت القائمة، يوم الثلاثاء. وهي تستخدم بيانات «لينكدإن (LinkedIn)» حول تطوير المهارات، واستنزاف الموظفين والاحتفاظ بهم، والتنوع بين الجنسين، والقدرة على التقدم الوظيفي، وغيرها، لتصنيف أفضل 50 شركة أميركية من حيث النمو المهني.

وتُعدّ القائمة أيضاً أداةً للأشخاص الباحثين عن وظائف. ووفقاً لموقع «لينكدإن»، تسعى جميع هذه الشركات الرائدة حالياً إلى مزيد من توظيف العاملين الجدد، مع أكثر من 129000 وظيفة شاغرة في جميع الشركات.

«ألفابت» و«أمازون» في الصدارة

تصدّرت شركة ألفابت (Alphabet)، الشركة الأم لـ«غوغل»، القائمة، تليها شركتا أمازون وويلز فارغو (Wells Fargo)، اللتان احتلتا المركزين الأول والثاني، العام الماضي، أيضاً.

كما سلَّطت القائمة الأضواء على شركات الذكاء الاصطناعي، حيث ظهرت «نفيديا» و«سيرفيس ناو (ServiceNow)» في القائمة لأول مرة.

أدوات ذكاء اصطناعي لتطوير المهارات

من بين الشركات الخمسين المُكرّمة، والتي تمتدّ على مختلف القطاعات، يستخدم أصحاب العمل موارد مدعومة بالذكاء الاصطناعي لموظفيهم، مثل مساعد الذكاء الاصطناعي الافتراضي Erica من بنك أوف أميركا (المركز 11)؛ وأداة «أكاديمي إيه آي» التابعة لشركة موديرنا (المركز 43) التي تُخصّص التعلم لتلبية احتياجات الموظفين؛ و«مساعد الإنتاجية التفاعليAsk AT&T» من شركة إيه تي آند تي (المركز 7).

وتُعزز مبادرات تحسين مهارات الذكاء الاصطناعي أهم المهارات المطلوبة، هذا العام، ما يُزود الموظفين بمعرفة أعمق بالذكاء الاصطناعي.

دورات تدريب

وإلى جانب الذكاء الاصطناعي، شارك عدد من الشركات الكبرى في وضع برامج نمو لموظفيها، مثل دورات التدريب المهني بين مختلف التخصصات. ومن بين هذه الشركات وول مارت (المركز 10)، التي استثمرت مليار دولار في تدريبات لمدة أسبوع للحصول على شهادة متخصصة، ما مهَّد الطريق لضمان الوظائف المطلوبة؛ وكيرني (المركز 46)، التي تُقدم برامج تدريب مهني ودورات تدريبية فردية لمدة ستة أشهر.

منهجية انتقاء الشركات

تعتمد منهجية «لينكدإن» على ثماني ركائز أساسية: القدرة على التقدم، ونمو المهارات، واستقرار الشركة، والفرص الخارجية، والتجانس مع بيئة العمل، والتنوع بين الجنسين، والخلفية التعليمية، ووجود الموظفين في البلاد.

وقال سيمان: «قد تشعر بالوحدة وأنت تشق طريقك المهني، ومن الجيد أن ترى شركاتٍ تستثمر في موظفيها ولديها مصلحة راسخة في نجاحهم».

أفضل 10 شركات

إليكم أفضل عشر شركات لعام 2025 بالترتيب:

-ألفابت

-أمازون

-ويلز فارغو

-نورثروب غرومان

-برايس ووترهاوس كوبرز

-كابيتال وان

-إيه تي آند تي

-جيه بي مورغان تشيس

-إي واي EY

- وول مارت.

* مجلة «فاست كومباني»، خدمات «تريبيون ميديا».

حقائق

1

مليار دولار استثمرتها شركة وول مارت في تدريبات مهنية لمدة أسبوع تُتوّج بشهادات متخصصة