الأردن: تطور هائل في تعليم الإناث والمساواة

بمناسبة يوم المرأة العالمي الذي يصادف اليوم، 8 مارس (آذار) من كل عام، أصدرت دائرة الإحصاءات العامة الأردنية بيانات إحصائية عن واقع المرأة في الأردن ودورها الاجتماعي والاقتصادي والسياسي في المجتمع.
بلغ عدد الإناث في الأردن 4.7 مليون من مجموع السكان الكلي لعام 2017، بنسبة بلغت 47.1 في المائة. وتدل الأرقام على أنّ مقابل كل 100 أنثى هناك 113 ذكراً.
شهد الأردن تطوراً هائلاً في العقود القليلة الماضية في مجال تعليم الإناث وتحقيق المساواة بين الجنسين، ويعتبر تعليمهنّ من أهم الحقوق الاجتماعية، وهو أحد أبرز مؤشرات المساواة بين الرجال والنساء نحو تنمية مجتمعية مستدامة.
تشير بيانات الجولة الثانية من مسح العمالة والبطالة لعام 2017 إلى أن نسبة الأمّية بين الإناث الأردنيات اللاتي أعمارهن 15 سنة فأكثر بلغت 6.9 في المائة، فيما بلغت نسبة الإناث المتعلمات لنفس الفئة العمرية 93.1 في المائة.
وأظهرت بيانات وزارة التربية والتعليم للعام الدراسي (2016 - 2017) أنّ 49.1 في المائة من الملتحقين بمرحلة التعليم الأساسي كنّ من الإناث، كما شكّلنّ أكثر من نصف الطلاب في التعليم الثانوي الأكاديمي.
وعلى صعيد التعليم العالي، سجّلت نسبة التحاق الإناث في الجامعات الأردنية 51.6 في المائة مقابل 48.4 في المائة للذكور في عام 2016.
يعتبر نجاح المرأة في الوصول للمواقع القيادية ومساهمتها الفعالة في الحياة العامة ومؤسسات المجتمع المدني، من أهم مظاهر العدالة بين الجنسين. فعلى صعيد المشاركة في الحياة العامة، أشارت الإحصائيات لعام 2016 بأن واحداً من بين كل خمس أعضاء في السلك الدبلوماسي والقضائي هي أنثى حيث بلغت النسب (20.1 في المائة و18.9 في المائة) على التوالي، وواحد من بين كل ثلاثة أعضاء في الأحزاب السياسية أنثى أيضاً. كما شكلت نسبة السفيرات 11.1 في المائة من إجمالي السفراء في عام 2016 أي هنالك سفيرة واحدة من بين كل تسعة سفراء عُينوا.
إن مشاركة المرأة في العمل يعتبر متطلبا تنمويا هاما في عملية التنمية الشاملة. وتشير المعطيات الناتجة عن بيانات مسح العمالة والبطالة الجولة الثانية لعام 2017 إلى ضعف مشاركة الإناث الأردنيات في سوق العمل، مقارنة بالذكور، حيث بلغ معدل المشاركة الاقتصادية للإناث17.7 في المائة مقابل 59.4 في المائة للذكور.
وتشير البيانات إلى أن الغالبية الساحقة للإناث كن من المشتغلات المستخدمات بأجر وبنسبة بلغت 94.7 في المائة في حين بلغت نسب المشتغلات صاحبات الأعمال واللاتي يعملن لحسابهن الخاص 5.0 في المائة من إجمالي المشتغلات. وعند البحث عن الأسباب الكامنة وراء ضعف مشاركة المرأة الأردنية في سوق العمل، يتبين أنّ فجوة الأجور هي أحد الأسباب الرئيسية الكامنة وراءها.