يخضع موظفو الجمارك السعودية إلى دورة لتطوير مهارات الحوار لديهم، وفقا لاتفاقية أعلن عنها أخيرا في إطار جهود نشر ثقافة الحوار في الأجهزة الحكومية.
وأبرم مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني، ومصلحة الجمارك العامة، اتفاقية تنسيق وتعاون، حول تفعيل التعاون والشراكة في مجال تصميم البرامج التدريبية على مهارات الاتصال والحوار لموظفي وموظفات مصلحة الجمارك العامة.
ووقع مذكرة التفاهم صالح بن منيع الخليوي مدير عام الجمارك، والدكتور فهد بن سلطان السلطان نائب الأمين العام لمركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني، وذلك في مقر مصلحة الجمارك بالرياض.
وأوضح السلطان أن المذكرة تهدف إلى إيجاد شراكة حقيقية وفاعلة ما بين المركز ومصلحة الجمارك السعودية في مجال نشر الحوار ومفاهيمه، وتسخير الإمكانات التي يملكها المركز في مجال تعزيز ثقافة الحوار لدى الأفراد على اختلاف خلفياتهم الثقافية المتنوعة، لتحقيق الأهداف المشتركة ما بين المركز والجمارك.
ولفت السلطان إلى أن المركز يهدف من توقيع تلك الاتفاقيات مع عدد من الجهات والمؤسسات الحكومية والأهلية إلى إيجاد آلية للشراكة في مجال تصميم البرامج التدريبية على مهارات الاتصال والحوار، وتحفيز جميع مؤسسات المجتمع للمشاركة بشكل فاعل في تنمية ثقافة الحوار ونشر مفاهيمه في المجتمع السعودي، من خلال التعاون بشكل وثيق وعلى أساس مستمر ووفق منهج الشراكة لضمان تنفيذ الآليات التي يتم الاتفاق عليها.
من ناحيته، بين مدير عام الجمارك أن الاتفاقية سيكون لها دور ملموس في تدريب وتنمية مهارات موظفي الجمارك في المنافذ السعودية في مجال ثقافة الحوار والتعامل مع زوار السعودية.
موظفو الجمارك في السعودية يخضعون لتطوير مهارات الحوار
ضمن اتفاقية مع مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني
موظفو الجمارك في السعودية يخضعون لتطوير مهارات الحوار
لم تشترك بعد
انشئ حساباً خاصاً بك لتحصل على أخبار مخصصة لك ولتتمتع بخاصية حفظ المقالات وتتلقى نشراتنا البريدية المتنوعة
