«منتجع جُوالي المالديف» يطلق تجارب استثنائية تثري حب المعرفة والإبداع بمناسبة عيد الفطر

«منتجع جُوالي المالديف» يطلق تجارب استثنائية تثري حب المعرفة والإبداع بمناسبة عيد الفطر
TT

«منتجع جُوالي المالديف» يطلق تجارب استثنائية تثري حب المعرفة والإبداع بمناسبة عيد الفطر

«منتجع جُوالي المالديف» يطلق تجارب استثنائية تثري حب المعرفة والإبداع بمناسبة عيد الفطر

كشف «جُوالي المالديف»؛ المنتجع الأول في جزر المالديف والوحيد من نوعه الذي يُعنى بالفن، عن تقديم مجموعة من العروض الاستثنائية بمناسبة عيد الفطر المبارك، تشمل تجارب عائلية مميزة تعكس قيم ومعاني الشهر الفضيل، وسط أجواء ساحرة، مستوحاة من مزيج متناغم يضم الإبداع والتواصل والاستكشاف الذي يجمع الأجيال كافة.

ويمثل المنتجع الوجهة المثلى للرحلات المشتركة، حيث يوفر أجواء فريدة تتيح للضيوف من مختلف الأعمار فرصة الاستكشاف؛ جنباً إلى جنب، مع تجارب ممتعة تتسم بالإبداع الطبيعي الذي يميز فلسفة المنتجع، ومتعة الحياة الإبداعية. وزُينت المسارات والشواطئ والمساحات المشتركة بأعمال فنية تجريبية مصممة بعناية فائقة، نجحت في تحويل المناظر الطبيعية إلى معرض فني في الهواء الطلق يشجع حب الاستكشاف. وتجسيداً لجوهر عيد الفطر المبارك، صُممت تجارب استكشاف مميزة تمنح الضيوف لحظات تشاركية، حيث يتبعون خريطة الفن في جولة استكشافية ذاتية عبر الجزيرة، تتضمن التعرف على منحوتات فنية مثل «بيت شجرة مانتا» المذهل، و«كرسي مالك الحزين» الشبيه بالشرنقة، والمجسمات التفاعلية؛ بما فيها «بيضة واحدة... عالم واحد» و«نخيل الأمنيات»، وجميعها مصممة لتعزيز الفضول والخيال والتجارب المشتركة للتأمل بأسلوب طبيعي غامر يناسب مختلف الأعمار.

ويرحب المنتجع بضيوفه الصغار في نادي «موراماس» للأطفال الذي يوفر لهم عالماً مفعماً بحب المعرفة والخيال، ويضم ورشات عمل منسقة بعناية لإلهام الإبداع والتعلم واللعب. وتتنوع أنشطة النادي؛ من صنع الشموع والطائرات الورقية الفنية ورسم الماندالا، وصولاً على «ألغاز الحياة البحرية»، بإشراف عالم أحياء؛ مما يشجع الأطفال على الاستكشاف من خلال التجارب العملية. ويضفي المُنْزَلقان المائيان الجديدان لمسة من المغامرة على منطقة الألعاب المائية المصممة بعناية، بينما تضمن التفاصيل المتعلقة بمرافق الترحيب المخصصة وأسرّة التشمس الصغيرة إثارة الفضول وحب اللعب الممتع. ويمكن للعائلات مواصلة رحلتهم الاستكشافية بزيارة «معرض واستوديو الفنون» في المنتجع، الذي يستعرض فنون الخزف والرسم وفن الـ«ريزن» و«فلويد آرت» والرسم على القماش؛ مما يوفر فرصاً استثنائية للتعبير الفني المشترك ولحظات من التواصل الهادف.

وبينما يستمتع الأحبة الصغار بأمتع الأوقات والألعاب، فإنه يمكن للكبار الغوص في عالمهم الخاص المفعم بالاستكشاف والاسترخاء. ويحتضن المنتجع مركز «جوالي بيينغ كيور» وسط مساحة خضراء وارفة تتميز بإطلالة على الشاطئ الخاص، مع منطقة مخصصة للجلوس تشجع على الاسترخاء والاستمتاع بهدوء البحر. كما تبرز «مرافق العافية» وغرف الساونا وأحواض السباحة الفاخرة ومساحات الاسترخاء، التي تمثل جزءاً رئيسياً متناغماً مع الطبيعة المحيطة؛ مما يتيح للضيوف فرصة الاسترخاء مع فسحة للتأمل وتجديد النشاط والتعبير عن الامتنان.

وتتمحور التجربة حول الاستمتاع بقضاء الوقت برفقة الأحباء؛ ما يشجع الضيوف على اتباع أسلوب حياة هادئ وتبنّي منهجية ممتعة تتمحور حول مساعدة الآخرين وتقديم الدعم لهم. ويبدأ الضيوف صباحهم في جناح اليوغا، حيث يشكل نسيم البحر العليل وضوء الصباح مزيجاً فريداً يرتقي بهذه التجربة المشتركة المريحة إلى آفاقٍ جديدة.

ويُمضي الضيوف يومهم في ممارسة الأنشطة الممتعة، بما يشمل البادل والتنس بإشراف مدربين خبراء، إلى جانب مغامرات الغوص على طول الحيد المرجاني الحيوي الغني بالحياة البحرية الرائعة. وانسجاماً مع أجواء عيد الفطر، تمثل تجارب الطهو فرصة استثنائية للاحتفال والتواصل الحيوي، بما يشمل وجهات تناول الطعام الفاخرة والأوقات الممتعة بجوار البحر. ومع حلول الليل، يستمتع الضيوف بمجموعة مختارة من النكهات الشهية في مطعم «ساوكي» الذي يقدم أطباقاً مميزة مثل ميزو سمك القد والكركند المالديفي الكامل مع جبنة بوراتا وسلطة الأفوكادو.

كما يمكنهم استكشاف الأجواء الراقية لمطعم «بلينيز»، الذي يقدم تشكيلة من أصناف الباستا المحضرة في المطعم، والأطباق التوسكانية الأصيلة المحضرة من أجود المكونات الطازجة المزروعة ضمن الحديقة السرية المذهلة، التي أُنشئت مؤقتاً بالتعاون مع علامة «أكوازورا كاسا». وتمثل هذه التجربة بمختلف تفاصيلها وإطلالاتها وضيوفها جزءاً فريداً من رحلة استثنائية مريحة تمزج الفخامة وفنون الطهو والتواصل الهادف، وسط أجواء الجزيرة الراقية والجمال الطبيعي الأخاذ.

ويقدم المنتجع للضيوف الراغبين في الارتقاء بتجربتهم عرضاً حصرياً مخصصاً للأطفال في 2026، ويشمل إقامة مجانية لطفلين في فيلا برفقة والديهم، إلى جانب سعر خاص للنقل المشترك إلى الجزيرة بواسطة الطائرة. ويتضمن العرض أيضاً هدايا ترحيبية مخصصة للصغار، وصولاً إلى مجموعة متنوعة من التجارب الغامرة، ويسري العرض على الحجوزات حتى 31 مارس (آذار) الحالي 2026، لتجارب الإقامة حتى 10 أكتوبر (تشرين الثاني) 2026.

كما أطلق المنتجع عرض «ريزدنس اسكيب 2026» المصمم للفيلات الكبيرة المناسبة للعائلات مع أسعار خاصة لتجارب الإقامة الطويلة. ويسري هذا العرض على تجارب الإقامة حتى 10 مايو (أيار) 2026، مع إمكانية الحجز حتى 31 مارس 2026 لفئات الفيلات المؤهلة.



التوسّع الإقليمي والدولي يدعم مسيرة نمو «استثمار القابضة» خلال النصف الأول من عام 2026

التوسّع الإقليمي والدولي يدعم مسيرة نمو «استثمار القابضة» خلال النصف الأول من عام 2026
TT

التوسّع الإقليمي والدولي يدعم مسيرة نمو «استثمار القابضة» خلال النصف الأول من عام 2026

التوسّع الإقليمي والدولي يدعم مسيرة نمو «استثمار القابضة» خلال النصف الأول من عام 2026

أعلنت «استثمار القابضة» نتائجها المالية للنصف الأول من عام 2026 والمنتهية في 30 يونيو (حزيران) 2026، وذلك عقب اعتمادها من مجلس إدارة الشركة.

وتمتد أعمال «استثمار القابضة» عبر 10 دول، من قطر، إلى السعودية، والعراق، وسوريا، والجزائر، والأردن، وليبيا، ومصر، وجزر المالديف، وكازاخستان. ويبرز هذا الحضور الإقليمي والدولي نجاح استراتيجية المجموعة في التَّوسُّع خارج دولة قطر، مع تنامي مساهمة عملياتها الدولية في دعم أدائها المالي وتعزيز متانة نموذج أعمالها المتنوع.

وسجَّلت الشركة إيرادات بلغت 3.159 مليار ريال قطري مقارنة بـ3.073 مليار ريال قطري خلال الفترة نفسها من عام 2025. كما ارتفعت الأرباح قبل اقتطاع الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء بنسبة 20 في المائة لتبلغ 880 مليون ريال قطري مقارنة بـ732 مليون ريال قطري، بينما ارتفع صافي الأرباح بنسبة 21 في المائة ليصل إلى 561 مليون ريال قطري مقارنة بـ465 مليون ريال قطري خلال الفترة ذاتها من العام الماضي. كما ارتفع العائد على السهم بنسبة 14.4 في المائة ليبلغ 0.124 ريال قطري. وواصل سهم «استثمار القابضة» أداءه القوي خلال النصف الأول من العام، مرتفعاً بنسبة 31 في المائة ليصل إلى 4.42 ريال قطري، لترتفع القيمة السوقية للشركة في 30 يونيو 2026 إلى نحو 20 مليار ريال قطري.

وقال باسل شداد، الرئيس التنفيذي للمجموعة في «استثمار القابضة»: «تعكس نتائج النصف الأول من عام 2026 نجاح استراتيجيتنا طويلة الأجل والتَّقدُّم الذي نحقِّقه في ترسيخ مكانة استثمار القابضة بوصفها مجموعةً قطريةً ذات حضور إقليمي ودولي متنامٍ. وقد أسهم توسُّعنا في الأسواق الإقليمية والدولية في دعم نمو المجموعة وتنويع مصادر إيراداتها، بالتوازي مع تحقيق نمو بنسبة 21 في المائة في صافي الأرباح و20 في المائة في الأرباح قبل اقتطاع الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء، بما يؤكد قوة أدائنا التشغيلي وفعالية استراتيجيتنا في التنفيذ. ويمثل بلوغ القيمة السوقية للشركة نحو 20 مليار ريال قطري ثقة المستثمرين في أداء المجموعة ومسيرة نموها. ويستند هذا الزخم إلى محفظة قوية من الأعمال المتعاقد عليها بقيمة 4.2 مليار ريال قطري، موزعة عبر قطر والمملكة العربية السعودية وسوريا وجزر المالديف والجزائر وأسواق أخرى».

وخلال النصف الأول من العام، واصلت «استثمار القابضة» تنفيذ مشروعاتها النوعية قيد التطوير، وفي مقدمتها مشروع «ريكسوس بغداد» في العراق، ومنتجع «روزوود المالديف»، و«المستشفى الجزائري القطري الألماني (HAQA)» في الجزائر. وتعزِّز هذه المشروعات أعمال المجموعة في قطاعات الرعاية الصحية، والخدمات، والاستثمارات السياحية والتطوير العقاري، والصناعات والمقاولات التخصصية، بما يدعم تنوع مصادر الأرباح ويوسِّع حضورها الدولي.

كما أعلنت الشركة تأسيس «استثمار كابيتال» بوصفه القطاع التشغيلي الخامس للمجموعة والمتخصص في تقديم الخدمات المالية، ومن المتوقع أن يسهم في توسيع آفاق النمو للمجموعة ودعم اغتنام الفرص الاستثمارية في الأسواق الإقليمية والدولية.

وتواصل «استثمار القابضة»، مستندةً إلى تنوع مصادر أرباحها واتساع حضورها الإقليمي والدولي، تنفيذ استراتيجيتها للنمو المستدام، بما يعزِّز قدرتها على تحقيق قيمة طويلة الأجل لمساهميها وترسيخ مكانتها شريكاً موثوقاً في الأسواق التي تعمل بها.


مجموعة «stc» تبني قدراتها لمواكبة توسع أعمالها وتحقيق نمو مستدام

شعار مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)
شعار مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)
TT

مجموعة «stc» تبني قدراتها لمواكبة توسع أعمالها وتحقيق نمو مستدام

شعار مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)
شعار مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)

لا يعتمد نمو الشركات الرقمية على الشبكات ومراكز البيانات والمنصات وحدها؛ بل على الكفاءات الوطنية القادرة على تشغيل هذه الأصول، وتحويل الاستثمارات والاستراتيجيات إلى خدمات ونتائج فعلية.

وفي مجموعة «إس تي سي» (stc)، تمثل الكفاءات الوطنية جزءاً أساسياً من منظومة العمل، لما لها من دور في تشغيل البنية التحتية، وتسريع إطلاق الخدمات، والتعامل مع التحديات التشغيلية، ودعم توسع المجموعة في قطاع الاتصالات والتقنيات الرقمية.

وبلغ عدد موظفي المجموعة خلال عام 2025 نحو 19 ألف موظف في مختلف الأسواق التي تعمل فيها، بينما وصلت نسبة التوطين نحو 90 في المائة، كما سجل مؤشر مشاركة الموظفين 89.4 في المائة، وبلغ معدل الدوران الوظيفي 4.18 في المائة.

وتعكس هذه الأرقام حجم القوى العاملة ومستوى استقرارها داخل المجموعة، إلى جانب اعتماد «stc» على الكفاءات الوطنية في إدارة أعمالها ودعم خطط النمو.

وتأتي أكاديمية «إس تي سي» (stc) ضمن أبرز أدوات المجموعة لتطوير الموظفين؛ إذ قدَّمت خلال عام 2025 أكثر من 300 ألف ساعة تدريبية، موزعة على مسارين رئيسيين: أحدهما لإعداد القيادات، والآخر لتطوير مهارات المتخصصين.

ويركز مسار القيادات على إعداد الموظفين لقيادة فرق العمل، وإدارة النمو، ودعم خطط التعاقب القيادي. وتشمل هذه الجهود برامج مثل «برنامج المهارات المؤسسية» و«برنامج الريادة الرقمية»، التي تجمع بين التدريب والممارسة والتطوير المهني.

إحدى مناسبات مجموعة «إس تي سي- stc» (الشرق الأوسط)

أما مسار المتخصصين، فيركز على المجالات المرتبطة بأعمال المجموعة، من بينها: تحليل البيانات، وإنترنت الأشياء، وإدارة المخاطر، والتخطيط الاستراتيجي، بهدف بناء خبرات قادرة على التعامل مع احتياجات العمل والمحافظة على استمرارية العمليات.

ولا تقتصر جهود التطوير على مستوى وظيفي محدد؛ إذ يبدأ المسار ببرنامج احتضان المواهب لاستقطاب الكفاءات الوطنية الشابة، ثم برنامج تطوير المتخصصين الموجَّه للموظفين ذوي الأداء المتميز، وصولاً إلى برنامج تطوير القادة الذي يستهدف الموظفين الذين يمتلكون قدرات تؤهلهم لتولي مسؤوليات قيادية مستقبلاً.

كما يتيح برنامج الإلحاق الوظيفي لمجموعة مختارة من الموظفين خوض تجارب عملية مع شركاء محليين ودوليين، واكتساب خبرات جديدة يمكن نقلها إلى فرق العمل داخل المجموعة.

وفي جانب تمكين المرأة، شكَّلت السيدات 30.18 في المائة من إجمالي الموظفين الجدد خلال عام 2025، بينما شغلت 462 سيدة مناصب قيادية على مستوى المجموعة.

وتدعم «إس تي سي» (stc) هذا المسار من خلال برنامج «القيادات النسائية الناشئة» (Emerging Leaders for Women)، إلى جانب التدريب العملي والتوجيه المهني والتواصل المباشر مع القيادات، بما يساعد الموظفات على تطوير مساراتهن المهنية والوصول إلى مسؤوليات أكبر.

ويمتد الاهتمام بالشمول إلى الموظفين من ذوي الإعاقة؛ إذ قدمت المجموعة برامج مخصصة لدعم 59 موظفاً، إلى جانب توفير مرافق معتمدة وفق برنامج «مواءمة»، وتنفيذ برامج للتوعية بلغة الإشارة.

وتعكس النتائج المالية لمجموعة «إس تي سي» (stc) مؤشرات رئيسية تشمل نمو الإيرادات والأرباح، وتوسع الاستثمارات، والقيمة المحققة للمساهمين. إلا أن هذه النتائج لا تقف عند حدود الاستراتيجية؛ بل تستند إلى كفاءات وطنية قادرة على إدارة الأعمال وتحويل الخطط إلى إنجازات ملموسة.

ومن خلال الاستثمار المستمر في تطوير المهارات، وبناء القدرات القيادية، وتعزيز بيئة العمل وتجربة الموظفين، تواصل المجموعة ترسيخ أسس قوية للنمو المستدام.


«دار غلوبال» ترسي عقد تنفيذ الأعمال في «فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي»

نموذج تخيلي للمشروع في مدينة دبي الإماراتية (الشرق الأوسط)
نموذج تخيلي للمشروع في مدينة دبي الإماراتية (الشرق الأوسط)
TT

«دار غلوبال» ترسي عقد تنفيذ الأعمال في «فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي»

نموذج تخيلي للمشروع في مدينة دبي الإماراتية (الشرق الأوسط)
نموذج تخيلي للمشروع في مدينة دبي الإماراتية (الشرق الأوسط)

أعلنت شركة «دار غلوبال» عن ترسية عقد تنفيذ الأعمال الإنشائية لمنصة مشروع «فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي» على شركة «الخليج آسيا للمقاولات».

وتأتي ترسية العقد عقب الإنجاز المبكر لجميع أعمال التجهيزات الأساسية للمشروع قبل موعدها المقرر في سبتمبر (أيلول) 2026، مما يمثل الانتقال إلى المرحلة التالية من البناء ويشكل إنجازاً مهماً في تنفيذ أحد أبرز المشاريع الفاخرة المرتقبة في دبي.

ويقع هذا المشروع على شارع الشيخ زايد عند مدخل وسط مدينة دبي، ويواصل تقدمه وفق الجدول الزمني المعتمد مع دخول أعمال البناء مرحلتها التالية. كما تؤكد ترسية العقد التزام «دار غلوبال» بالتعاون مع شركات المقاولات الإقليمية لتقديم أعلى مستويات الجودة في جميع مراحل المشروع.

وفي هذا السياق، قال زياد الشعار، الرئيس التنفيذي لشركة «دار غلوبال»: «بعد إتمام أعمالنا التجهيزية الأساسية بنجاح، يسرنا ترسية عقد تنفيذ أعمال بناء منصة مشروع (فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي) على شركة (الخليج آسيا للمقاولات). وتمثل هذه الخطوة إنجازاً مهماً في أعمال بناء المشروع التي تواصل تقدمها وفق الجدول الزمني المحدد، وتعكس التزامنا بالتعاون مع كبرى شركات المقاولات لتقديم جودة استثنائية في جميع مراحل تطوير المشروع».

ومن المقرر أن يشكل «فندق وبرج ترمب إنترناشيونال دبي»، الذي أُعلن عن إطلاقه في أبريل (نيسان) 2025، إضافة مميزة إلى أفق مدينة دبي العمراني. ويبلغ ارتفاع المشروع نحو 350 متراً موزعة على 80 طابقاً، ويجمع بين خدمات الضيافة المصممة وفق أعلى المستويات العالمية، ووحدات سكنية تحمل علامات تجارية عالمية، ونادٍ خاص للأعضاء فقط.

ويرسي البرج معياراً جديداً للحياة الفاخرة، إذ يضم أعلى مسبح خارجي في دبي، وشقتي بنتهاوس مميزتين مستوحاتين من «برج ترمب» الأيقوني في الجادة الخامسة بمدينة نيويورك، إلى جانب إطلالات بانورامية على برج خليفة ووسط مدينة دبي والخليج العربي.