يتوقع «اتحاد أرباب العمل في صناعة المعادن والكهرباء (جيزامت ميتال)» فقدان ما يصل إلى 150 ألف وظيفة في القطاع خلال العام الحالي.
وقال المدير التنفيذي لـ«الاتحاد»، أوليفر تساندر، في تصريحات صحافية: «نحن في خضم عملية تراجع صناعي، والآفاق قاتمة للغاية. الوضع مأساوي حقاً»، مضيفاً أن القطاع الذي يمثله يمر بـ«أكبر أزمة منذ تأسيس جمهورية ألمانيا».
ويرى تساندر، مثل كثير من ممثلي الاتحادات الاقتصادية، أن ارتفاع التكاليف على الشركات في ألمانيا يمثل السبب الرئيسي في الأزمة، وقال: «لدينا في ألمانيا تكاليف طاقة مرتفعة للغاية، وضرائب شركات مرتفعة للغاية، ومساهمات اجتماعية مرتفعة للغاية، وكثير من البيروقراطية».
وأضاف تساندر أن خفض البيروقراطية يفتقر إلى سياسة ممنهجة، وقال: «نحن أعلى منهجية في مكافحة أوبئة الحيوانات مما نحن عليه في تقليص البيروقراطية»، مؤكداً ضرورة «تقليص عدد البيروقراطيين»، مشيراً إلى أن «الإدارات العامة تضم عدداً كبيراً جداً من الموظفين، وهو ما يثقل أيضاً موازناتها».
واستعرض تساندر حصيلة تقليص الوظائف في قطاعه قائلاً: «نحن في حالة ركود منذ عامين. ومنذ عام 2018 فقدنا بالفعل 270 ألف وظيفة... انخفض عدد العاملين في قطاعنا الشهر الماضي إلى أقل من 3.8 مليون موظف، وهو مستوى لم نشهده منذ عام 2015».
وكان «الاتحاد» قد أعلن قبل شهر أن طلبات كبيرة عدة من قطاع الدفاع أدت إلى «زيادة ملحوظة في الطلبيات بصناعة المعادن والكهرباء خلال الربع الأخير من عام 2025. لكن بعد استبعاد طلبات التسليح التي تموَّل في الغالب من الدولة، فإن مستوى الطلبيات لا يزال متدنياً للغاية».
