أطلق رئيس مجلس هيئة السوق المالية ورئيس مجلس أمناء الأكاديمية المالية محمد القويز، تقريراً نوعياً جديداً بعنوان «التعاقد الوظيفي للقطاع المالي: التحديات والحلول»، ليكون أداة علمية تدعم المؤسسات في ضمان استدامة الأعمال واستدامة القيادة في بيئة تتسم بسرعة التغير.
جاء ذلك خلال افتتاح «ملتقى الأكاديمية المالية 2025»، الذي انطلق بنسخته الرابعة في الرياض، الأربعاء، بمشاركة نخبة من القيادات التنفيذية وصنّاع القرار والخبراء المحليين والدوليين في مجالات المال والأعمال.
معالي أ. محمد بن عبدالله القويزرئيس مجلس هيئة السوق المالية رئيس مجلس أمناء الأكاديمية المالية في الكلمة الافتتاحية لـ #ملتقى_الأكاديمية_المالية 2025:«إن هذا الزخم الاقتصادي الكبير، والتوسع في مختلف القطاعات النوعية؛ يحتم علينا بناء وتطوير الكوادر البشرية الوطنية لتواكب هذا... pic.twitter.com/px5JOEh8qg
— الأكاديمية المالية (@thefaksa) October 8, 2025
وأكد القويز أن الأكاديمية طوّرت، هذا العام، عشرة برامج نوعية جديدة تلبي احتياجات القطاع، وتضمن جاهزية رأس المال البشري للمستقبل الرقمي والاقتصاد العالمي المنافس.
وأوضح أن دور الأكاديمية لم يقتصر على التعليم، بل امتد إلى بناء بيئة معرفية متكاملة، من خلال عدد من الدراسات المتخصصة والدراسات المحلية والعالمية الرائدة، التي تهدف إلى بناء المهارات المستقبلية. وقد أصدرت الأكاديمية، حتى الآن، ثمانية تقارير متخصصة في القدرات البشرية، تجاوزت زياراتها ومشاهداتها 2.5 مليون مشاهدة.
وأضاف القويز أن الرحلة نحو تحقيق «رؤية 2030» هي ابتكار وتمكين، مؤكداً أن الملتقى، هذا العام، ليس مجرد منصة للحوار، بل هو دعوة للعمل لتعزيز ثقافة الابتكار وتفعيل فكر التمكين لبناء قطاع مالي قادر على الاستجابة للتحولات، وابتكار استراتيجيات تنموية مستدامة، وتمكين قيادات تسهم في ترسيخ مكانة المملكة في الصدارة.
يأتي الملتقى، هذا العام، تحت شعار «نبتكر لنمكِّن»، في تأكيدٍ لالتزام الأكاديمية بتعزيز الابتكار بوصفه ركيزة أساسية في تطوير رأس المال البشري وتنمية القطاع المالي، وتهيئة بيئة مالية قادرة على التكيّف مع التحولات المتسارعة نحو الاستدامة والتحول الرقمي.
