كشفت شركة الذكاء الاصطناعي الأميركية «أوبن إيه آي» عن قيامها بتطوير منصة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي لربط الشركات والموظفين، وهي خدمة من شأنها دخول «أوبن إيه آي» في منافسة قوية مع منصة التوظيف والتواصل الاجتماعي بين المهنيين الشهيرة «لينكد إن».
وقال متحدث باسم «أوبن إيه آي»، لموقع «تك كرانش» المتخصص في موضوعات التكنولوجيا، إن الشركة تعتزم إطلاق المنصة الجديدة باسم «أوبن إيه آي جوبس بلاتفورمس»، في منتصف العام المقبل.
وفي منشور جرى بثه، أمس، قالت فيدجي سيمو، الرئيسة التنفيذية لقطاع التطبيقات في «أوبن إيه آي»، إن الشركة «ستستخدم الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تحقيق التوافق المثالي بين ما تحتاج إليه الشركات وما الذي يمكن للعمال تقديمه»، مضيفاً أن الخدمة ستقدم مساراً مخصصاً للشركات الصغيرة والحكومات المحلية للاستفادة من أفضل أدوات الذكاء الاصطناعي.
وتسعى «أوبن إيه آي» إلى التوسع في عدد من الأسواق الجديدة خارج منصتها الأساسية «شات جي بي تي» لمحادثة الذكاء الاصطناعي. وفي حفل عشاء مع الصحافيين مؤخراً، قال الرئيس التنفيذي للشركة، سام ألتمان، إن سيمو ستُشرف على عدد من التطبيقات خارج نطاق محادثة الذكاء الاصطناعي.
وسيشمل ذلك، على ما يبدو، «أوبن إيه آي جوبس بلاتفورمس». ومن المحتمل أن تعمل «أوبن إيه آي» على تطوير متصفح للإنترنت وتطبيق للتواصل الاجتماعي يستخدمان أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل عام.
جدير بالذكر أن منصة توظيف «أوبن إيه آي» يمكن أن تضع الشركة في منافسة مباشرة مع «لينكد إن»، والتي شارك في تأسيسها ريد هوفمان، أحد أوائل المستثمرين في «أوبن إيه آي». كما أن «لينكد إن» مملوكة لإمبراطورية البرمجيات والتكنولوجيا «مايكروسوفت»، من أكبر ممولي «أوبن إيه آي».
وفي العام الماضي، عملت «لينكد إن» على إضافة عدد من أدوات الذكاء الاصطناعي إلى منصتها للمساعدة في تسهيل عثور الشركات على الموظفين المناسبين، وعثور الباحثين عن وظائف على الوظيفة المناسبة لهم.
وتقول «أوبن إيه آي» أيضاً إنها ستبدأ تقديم شهادات للأشخاص الذين لديهم مستويات مختلفة من «إجادة الذكاء الاصطناعي»، من خلال أكاديمية «أوبن إيه آي»، وهي برنامج أطلقته الشركة عبر الإنترنت، في العام الماضي. وقال متحدث باسم الشركة إنها تعتزم إطلاق برنامج تجريبي لشهادات «أوبن إيه آي»، أواخر العام الحالي.
