المساهمة الاقتصادية الإجمالية للسعوديين تصعد إلى 45.5 % خلال الربع الثالث

كشفت بيانات مسح رسمية صدرت أمس أن معدل البطالة في السعودية تراجع بين القوى العاملة السعودية، الذكور والإناث، إلى 12 في المائة خلال الربع الثالث، في وقت سجل معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السعوديين ارتفاعا إلى 45.5 في المائة الربع الثالث، مقابل 45 في المائة في الربع الثاني من العام، فيما صعد مجمل أعداد المشتغلين السعوديين حتى الربع الثالث 2019 إلى 3.1 مليون فرد.
وأصدرت الهيئة العامة للإحصاء – الجهاز المعني برصد البيانات في السعودية - نشرة حول سوق العمل للربع الثالث من عام 2019. أوضحت خلالها نتائج مسح القوى العاملة الذي تجريه الهيئة بشكل ربع سنوي من خلال بيانات سوق العمل عبر واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة وهي تحديدا: وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخدمة المدنيَّة، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومركز المعلومات الوطني.
وبحسب المسح الرسمي بلغ ‪ معدل البطالة لإجمالي السعوديين (الذكور والإناث 15 سنة فأكثر) 12 في المائة في الربع الثالث من العام الجاري مقابل 12.3 في المائة في الربع الثالث الماضي، حيث تراجعت البطالة بين السعوديين الذكور إلى 5.8 في المائة خلال الربع السابق مقابل 6 في المائة في الربع الأسبق‬‬.
وفيما يخص البطالة بين السعوديات، بلغ حجم التراجع إلى 30.8 في المائة الربع الثالث مقارنة بـ31.1 في المائة في الربع الثاني، ليكون ‪ معدل البطالة لإجمالي السكان (السعوديين وغير السعوديين 15 سنة فأكثر) تراجع إلى 5.5 في المائة مقابل 5.6 في المائة في الربع الثاني.‬‬
وبحسب هيئة الإحصاء السعودية، ارتفع معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السعوديين (الذكور والإناث 15 سنة فأكثر) إلى 45.5 في المائة الربع الثالث مقابل 45 في المائة في الربع الثاني من العام، فيما صعد مجمل المشتغلين السعوديين (الذكور والإناث) من واقع السجلَّات الإدارية للربع الثالث 2019 إلى 3.1 مليون فرد الربع السابق مقابل 3.09 مليون فردا في الربع الأسبق من العام 2019.
وحلت السعودية وفقا للنتائج الأخيرة في المرتبة الحادية عشرة بين دول مجموعة العشرين، في وقت تعتمد السعودية في حساب معدل البطالة على المنهجية الدولية لمنظمة العمل الدولية، بهدف ضبط مقارنة معدل البطالة مع الدول الأخرى وخصوصاً دول مجموعة العشرين‬.
ويعرف الباحثين عن العمل بأنهم الأفراد السعوديون (ذكورا كانوا أو إناثا) المسجلون في البوابات الحكومية للبحث عن عمل (جدارة وساعد وطاقات) ويقومون بتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم عن طريق نظام إلكتروني لدى جهة التقديم.
كما لا بد من وجود ثلاثة شروط رئيسية يتم من خلالها تحديد معدل البطالة: أن يكون المتقدم غير مشتغل، والإتاحة أي قادر على العمل وأخيرا مستعد للالتحاق به والجدية.