قوى العمل المصرية موعودة بـ320 ألف فرصة عمل.. أغلبها في سيناء

بفضل الاتفاقيات الاقتصادية بين الرياض والقاهرة

سائحون يتجولون في صحراء سيناء والتي ينتظر أن تشهد انتعاشًا اقتصاديا غير مسبوق («الشرق الأوسط»)
سائحون يتجولون في صحراء سيناء والتي ينتظر أن تشهد انتعاشًا اقتصاديا غير مسبوق («الشرق الأوسط»)
TT

قوى العمل المصرية موعودة بـ320 ألف فرصة عمل.. أغلبها في سيناء

سائحون يتجولون في صحراء سيناء والتي ينتظر أن تشهد انتعاشًا اقتصاديا غير مسبوق («الشرق الأوسط»)
سائحون يتجولون في صحراء سيناء والتي ينتظر أن تشهد انتعاشًا اقتصاديا غير مسبوق («الشرق الأوسط»)

أصبحت العلاقات الاقتصادية بين السعودية ومصر، بوابة مهمة لرفع حجم الفرص الوظيفية الجديدة؛ حيث كشف مجلس الأعمال السعودي المصري لـ«الشرق الأوسط»، أمس الأحد، أن حجم الفرص الوظيفية التي ستتوفر لقوى العمل المصرية خلال السنوات الخمس المقبلة سيبلغ نحو 320 ألف فرصة عمل جديدة، يأتي ذلك بعد إعلان البلدين عن منطقة اقتصادية حرة في سيناء، وتوقيع جملة من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الاقتصادية.
وتشكل السعودية، اليوم، ثقلا مهما للاقتصاد المصري؛ حيث تتصدر الاستثمارات السعودية قائمة الاستثمارات العربية في مصر، كما أنها تحتل المرتبة الثانية عالميا في قائمة الاستثمارات الموجودة في مصر، مسطرة بذلك أعلى درجات الحضور الاقتصادي والاستثماري المهم للاقتصاد المصري.
وتأتي هذه التطورات، في الوقت الذي شهد فيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، والرئيس المصري عبد الفتاح السيسي، بقصر عابدين في القاهرة، مساء أول من أمس (السبت)، توقيع 21 اتفاقية ومذكرة تفاهم استثمارية بين البلدين في عدد من المجالات، وإعلانين لمشروعين تم تأسيسهما، ومن أهمها: اتفاق لإنشاء صندوق سعودي - مصري للاستثمار برأسمال 60 مليار ريال (16 مليار دولار) بين صندوق الاستثمارات والكيانات التابعة له والمتفقة معه، والحكومة المصرية والكيانات التابعة لها والمتفقة معها. كما جرى توقيع مذكرة تفاهم صندوق الاستثمارات العامة في السعودية ووزارة التعاون الدولي في مصر لإنشاء منطقة اقتصادية حرة في شبه جزيرة سيناء، وقعها من الجانب السعودي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز، ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، ومن الجانب المصري الدكتورة سحر نصر، وزيرة التعاون الدولي، وتهدف هذه المذكرة إلى ربط الصناعات في شمال السعودية كوعد الشمال، ومعادن، واليورانيوم، والبترول الخليجي المتجه في هذا الميناء، لإيصالها إلى أوروبا عبر منفذ البحر الأبيض المتوسط، كما تسعى إلى حل لكل مشكلات سيناء من الوظائف، والتنمية الاقتصادية، وتحقيق عوائد للحكومة المصرية.
وفي هذا الشأن، أكد عبد الله بن محفوظ، نائب رئيس مجلس الأعمال السعودي المصري، في حديثه لـ«الشرق الأوسط»، أمس، أن القطاع الخاص السعودي، الذي سيضخ مزيدًا من استثماراته في مصر، تعهد بتوفير نحو 70 ألف فرصة عمل جديدة لقوى العمل المصرية، خلال السنوات الخمس المقبلة.
وأوضح بن محفوظ في الوقت ذاته، أن إعلان السعودية ومصر، مساء أول من أمس، عن إنشاء منطقة اقتصادية حرة في سيناء، سيوفر نحو 250 ألف فرصة عمل جديدة لقوى العمل المصرية، مؤكدا أن هذا الرقم من المتوقع أن يتزايد مع ارتفاع حجم الاستثمارات الموجهة لسيناء.
وأشار نائب رئيس مجلس الأعمال السعودي المصري خلال حديثه، إلى أن السعودية ومصر تمثلان، اليوم، قوة اقتصادية واستثمارية عربية، كما أنهما ستعززان بعد الإعلان عن جسر الملك سلمان البري من هذه القوة الاقتصادية، مما يقود إلى ارتفاع حجم التبادل التجاري بين البلدين، إلى مناطق أعلى بكثير من مستوياتها الحالية.
ومن الاتفاقيات الموقعة، مساء أول من أمس (السبت)، التوقيع بين وزارة التعاون الدولي في مصر والصندوق السعودي للتنمية، وهذه الاتفاقيات ضمن برنامج الملك سلمان بن عبد العزيز لتنمية شبه جزيرة سيناء، ووقع عليها من الجانب المصري الدكتورة سحر نصر، وزيرة التعاون الدولي، ومن الجانب السعودي الدكتور إبراهيم العساف، وزير المالية ورئيس مجلس إدارة الصندوق السعودي للتنمية؛ وهي اتفاقية مشروع محطة المعالجة الثلاثية لمياه الصرف، واتفاقية مشروع التجمعات السكنية بسيناء (المرحلة الثانية) واتفاقية مشروع طريق محور التنمية بطول (90 كليومترا)، واتفاقية مشروع أربع وصلات بطول إجمالي (61 كيلومترا) تربط محور التنمية بالطريق الساحلي، واتفاقية مشروع طريق النفق – طابا، واتفاقية مشروع جامعة الملك سلمان بن عبد العزيز بمدينة الطور (المرحلة الثانية)، واتفاقية مشروع طريق الجدي، واتفاقية مشروع تطوير طريق عرضي رقم (1) المرحلة الأولى، واتفاقية مشروع إنشاء عدد 13 تجمعا زراعيا، واتفاقية مشروع إنشاء قناة لنقل المياه.
كما جرى التوقيع على اتفاق في شأن إنشاء محطة كهرباء ديروط بنظام الدورة المركبة 2250 ميغاوات قيمة المشروع 2.2 مليار دولار، وقعها من الجانب السعودي ياسر الرميان ممثلا لصندوق الاستثمارات العامة، ومحمد أبو نيان ممثلا لشركة أكوا باور، ومن الجانب المصري المهندس جابر دسوقي، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للكهرباء. كما شهد اللقاء في الوقت ذاته، توقيع مجموعة من الاتفاقيات المهمة، على صعيد الاستثمار، والإسكان، والصناعة، والتنمية؛ مما يعزز من العلاقات الاقتصادية بين السعودية ومصر.



إرغام تربويين في صنعاء على تلقي برامج تعبئة طائفية

مسؤولون تربويون في صنعاء يخضعون لتعبئة حوثية (إعلام حوثي)
مسؤولون تربويون في صنعاء يخضعون لتعبئة حوثية (إعلام حوثي)
TT

إرغام تربويين في صنعاء على تلقي برامج تعبئة طائفية

مسؤولون تربويون في صنعاء يخضعون لتعبئة حوثية (إعلام حوثي)
مسؤولون تربويون في صنعاء يخضعون لتعبئة حوثية (إعلام حوثي)

أوقفت الجماعة الحوثية عشرات القادة والمسؤولين التربويين في العاصمة المختطفة صنعاء عن العمل، وأحالتهم إلى المحاسبة تمهيداً لفصلهم من وظائفهم، بعد أن وجّهت إليهم تهماً برفض حضور ما تُسمى «برامج تدريبية» تُقيمها حالياً في صنعاء وتركّز على الاستماع إلى سلسلة محاضرات لزعيمها عبد الملك الحوثي.

وفي سياق سعي الجماعة لتعطيل ما تبقى من مؤسسات الدولة تحت سيطرتها، تحدّثت مصادر تربوية في صنعاء لـ«الشرق الأوسط»، عن إرغام الجماعة أكثر من 50 مسؤولاً وقيادياً تربوياً يشملون وكلاء قطاعات ومديري عموم في وزارة التعليم الحوثية على الخضوع لبرامج تعبوية تستمر 12 يوماً.

ملايين الأطفال في مناطق سيطرة الحوثيين عُرضة لغسل الأدمغة (رويترز)

وبموجب التعليمات، ألزمت الجماعة القادة التربويين بحضور البرنامج، في حين اتخذت إجراءات عقابية ضد المتغيبين، وكذا المنسحبون من البرنامج بعد انتهاء يومه الأول، لعدم قناعتهم بما يتمّ بثّه من برامج وأفكار طائفية.

وكشفت المصادر عن إحالة الجماعة 12 مديراً عاماً ووكيل قطاع تربوي في صنعاء ومدن أخرى إلى التحقيق، قبل أن تتخذ قراراً بإيقافهم عن العمل، بحجة تخلفهم عن المشاركة في برنامجها التعبوي.

وجاء هذا الاستهداف تنفيذاً لتعليمات صادرة من زعيم الجماعة وبناء على مخرجات اجتماع ترأسه حسن الصعدي المعيّن وزيراً للتربية والتعليم والبحث العلمي بحكومة الانقلاب، وخرج بتوصيات تحض على إخضاع التربويين لبرامج تحت اسم «تدريبية» على ثلاث مراحل، تبدأ بالتعبئة الفكرية وتنتهي بالالتحاق بدورات عسكرية.

توسيع التطييف

تبرّر الجماعة الحوثية إجراءاتها بأنها رد على عدم استجابة التربويين للتعليمات، ومخالفتهم الصريحة لما تُسمّى مدونة «السلوك الوظيفي» التي فرضتها سابقاً على جميع المؤسسات تحت سيطرتها، وأرغمت الموظفين تحت الضغط والتهديد على التوقيع عليها.

وأثار السلوك الحوثي موجة غضب في أوساط القادة والعاملين التربويين في صنعاء، ووصف عدد منهم في حديثهم لـ«الشرق الأوسط»، ذلك التوجه بأنه «يندرج في إطار توسيع الجماعة من نشاطاتها الطائفية بصورة غير مسبوقة، ضمن مساعيها الرامية إلى تطييف ما تبقى من فئات المجتمع بمن فيهم العاملون في قطاع التعليم».

عناصر حوثيون يرددون هتافات الجماعة خلال تجمع في صنعاء (إ.ب.أ)

واشتكى تربويون في صنعاء، شاركوا مكرهين في البرامج الحوثية، من إلزامهم يومياً منذ انطلاق البرنامج بمرحلته الأولى، بالحضور للاستماع إلى محاضرات مسجلة لزعيم الجماعة، وتلقي دروس طائفية تحت إشراف معممين جرى استقدام بعضهم من صعدة حيث المعقل الرئيس للجماعة.

ويأتي تحرك الجماعة الحوثية لتعبئة ما تبقى من منتسبي قطاع التعليم فكرياً وعسكرياً، في وقت يتواصل فيه منذ سنوات حرمان عشرات الآلاف من المعلمين من الحصول على مرتباتهم، بحجة عدم توفر الإيرادات.

ويتحدث ماجد -وهو اسم مستعار لمسؤول تعليمي في صنعاء- لـ«الشرق الأوسط»، عن تعرضه وزملائه لضغوط كبيرة من قبل مشرفين حوثيين لإجبارهم بالقوة على المشاركة ضمن ما يسمونه «برنامجاً تدريبياً لمحاضرات زعيم الجماعة من دروس عهد الإمام علي عليه السلام لمالك الأشتر».

وأوضح المسؤول أن مصير الرافضين الانخراط في ذلك البرنامج هو التوقيف عن العمل والإحالة إلى التحقيق وربما الفصل الوظيفي والإيداع في السجون.

يُشار إلى أن الجماعة الانقلابية تركز جُل اهتمامها على الجانب التعبوي، عوضاً الجانب التعليمي وسط ما يعانيه قطاع التعليم العمومي من حالة انهيار وتدهور غير مسبوقة.