اكتشاف نوع جديد من الديناصورات الصغيرة «المدرعة»

اكتشاف نوع جديد من الديناصورات الصغيرة «المدرعة»
TT

اكتشاف نوع جديد من الديناصورات الصغيرة «المدرعة»

اكتشاف نوع جديد من الديناصورات الصغيرة «المدرعة»

اكتشف باحثون في أميركا الجنوبية نوعًا جديدًا من الديناصورات الصغيرة وصفوها بـ«الصعبة»؛ إذ قد تمثل أحافير ديناصور صغير شائك تم اكتشافه مؤخرًا في أميركا الجنوبية سلالة كاملة من الديناصورات المدرعة التي لم تكن معروفة من قبل للعلم؛ حيث تبدو الأنواع المكتشفة حديثًا «Jakapil kaniukura» (جكابيل كانيوكورا) وكأنها قريبة للديناصورات المدرعة مثل «Ankylosaurus» أو «Stegosaurus» ، لكنها جاءت من العصر الطباشيري؛ آخر عصر للديناصورات، وعاشت ما بين 97 مليونا و 94 مليون سنة مضت، وذلك وفق ما نشر موقع «ساينس إليرت» العلمي المتخصص، نقلا عن موقع «لايف ساينس» العلمي.
وأفاد علماء الحفريات في دراسة جديدة أن هذا يعني أن سلالة كاملة من الديناصورات المدرعة عاشت في نصف الكرة الجنوبي، لكن لم يتم اكتشافها تمامًا حتى الآن.
كان كانيوكورا يزن ما يقرب من وزن قطة منزلية ولديه صف من الأشواك الواقية يمتد من رقبته إلى ذيله، وربما نما إلى حوالى 5 أقدام (1.5 متر). وكان من أكلة النبات مع أسنان على شكل أوراق شبيهة بأسنان ستيجوسورس.
وفي هذا الاطار، اكتشف علماء الأحافير في مؤسسة «Félix de Azara» للتاريخ الطبيعي في الأرجنتين هيكلًا عظميًا جزئيًا لنوع من «subadult J. kaniukura» في مقاطعة ريو نيغرو شمال باتاغونيا.
ومن المحتمل أن الديناصور سار في وضع مستقيم وكان لديه منقار قصير قادر على إحداث نقرة قوية؛ كما يفيد باحثون بدورية «ساينتفك ريبورتس»، الذين بينوا «أنه كان من الممكن أن يأكل نباتات صلبة وخشبية».
وينضم الديناصور الجديد إلى «Stegosaurus» و «Ankylosaurus» وديناصورات أخرى مدعومة بالدروع في مجموعة تسمى «Thyreophoran» (ثيروفوران).
وتُعرف معظم الثيروفوران في نصف الكرة الشمالي، وتوجد معظم الحفريات من أقدم أعضاء هذه المجموعة في صخور العصر الجوراسي من أميركا الشمالية وأوروبا منذ حوالى 201 مليون سنة إلى 163 مليون سنة مضت.
إن اكتشاف كانيوكورا «يُظهر أن نوع الثيروفوران الأول كان له توزيع جغرافي أوسع بكثير مما كان يُعتقد سابقًا»، كما كتب علماء الأحافير في«Félix de Azara Natural History Foundation Facundo J». وأضافوا أنه «كان من المدهش أيضًا أن هذه السلالة القديمة من الثيروفوران نجت على طول الطريق حتى أواخر العصر الطباشيري في أميركا الجنوبية».
وفي نصف الكرة الشمالي، يبدو أن هذه الأنواع الأقدم من الثايروفوران قد انقرضت من قبل العصر الجوراسي الأوسط. كما انه نجا لاحقا على ما يبدو بشبه القارة الجنوبية بجندوانا في العصر الطباشيري.
ويأتي اسم جكابيل من كلمة تعني «حامل الدرع» بلغة تيهولشيان الأصلية في الأرجنتين. كما تأتي كلمة «كانيوكورا» من الكلمات التي تعني «قمة» و «حجر» في لغة مابودونغون الأصلية.

وبفضل محاكاة حاسوبية من غابريل دياز يانتين الفنان التشيلي من علماء الحفريات والطالب بجامعة ريونيغرو الوطنية يمكننا أن نرى مجسما للشكل الحقيقي لهذا النوع من الديناصورات المكتشفة.

مقالات ذات صلة

بمليوني دولار... بيع قطعة نقود رومانية نادرة تحمل صورة بروتوس

يوميات الشرق تم بيع القطعة النادرة بـ2.09 مليون دولار ضمن مزاد في جنيف (أ.ف.ب)

بمليوني دولار... بيع قطعة نقود رومانية نادرة تحمل صورة بروتوس

بيعت قطعة نقود ذهبية رومانية نادرة جداً تحمل صورة بروتوس، أحد المشاركين في قتل يوليوس قيصر، لقاء 2.09 مليون دولار ضمن مزاد أقيم الاثنين في جنيف

«الشرق الأوسط» (جنيف)
يوميات الشرق بقايا كائنات بحرية يتجاوز عمرها 56 مليون عام وتعود لعصر الإيوسيني المبكر في طبقات لصخور جيرية (الشرق الأوسط)

اكتشاف تاريخي لبقايا كائنات بحرية في السعودية عمرها 56 مليون سنة

أعلنت هيئة المساحة الجيولوجية في السعودية اليوم (الأحد)، عن اكتشاف لبقايا كائنات بحرية يتجاوز عمرها 56 مليون عام وتعود للعصر الإيوسيني المبكر.

«الشرق الأوسط» (جدة)
يوميات الشرق معرض يحكي قصة العطور في مصر القديمة (وزارة السياحة والآثار المصرية)

معرض أثري يتتبع «مسيرة العطور» في مصر القديمة

يستعيد المتحف المصري بالتحرير (وسط القاهرة) سيرة العطر في الحضارة المصرية القديمة عبر معرض مؤقت يلقي الضوء على صناعة العطور في مصر القديمة.

محمد الكفراوي (القاهرة )
يوميات الشرق الفيلا تدلّ على «أسلوب حياة فاخر» (تيفونت أركيولوجي)

اكتشاف آثار فيلا رومانية فاخرة على الأرض البريطانية

اكتشف علماء آثار و60 متطوّعاً فيلا رومانية تدلّ على «أسلوب حياة فاخر»، وذلك في مقاطعة يلتشاير البريطانية.

«الشرق الأوسط» (لندن)
يوميات الشرق الحنة ترمز إلى دورة حياة الفرد منذ ولادته وحتى وفاته (الفنان العماني سالم سلطان عامر الحجري)

الحناء تراث عربي مشترك بقوائم «اليونيسكو» 

في إنجاز عربي جديد يطمح إلى صون التراث وحفظ الهوية، أعلنت منظمة «اليونيسكو»، الأربعاء، عن تسجيل عنصر «الحناء» تراثاً ثقافياً لا مادياً.


ليست المهارات التقنية فقط... ماذا يحتاج الموظفون للتميز بسوق العمل؟

موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)
موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)
TT

ليست المهارات التقنية فقط... ماذا يحتاج الموظفون للتميز بسوق العمل؟

موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)
موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)

إذا كان هناك شيء واحد يعرفه تيري بيتزولد عن كيفية التميُّز في سوق العمل والحصول على وظيفة، فهو أن المهارات التقنية ليست الخبرات الأساسية الوحيدة التي يجب التمتع بها كما يعتقد البعض.

يتمتع بيتزولد بخبرة 25 عاماً في التوظيف، وهو حالياً شريك إداري في «Fox Search Group»، وهي شركة توظيف تنفيذية لقادة التكنولوجيا.

ويقول لشبكة «سي إن بي سي»: «خذ التطورات السريعة في مجال الذكاء الاصطناعي، على سبيل المثال. قبل عامين ونصف العام فقط، كان الجميع يقولون: (نحن بحاجة إلى توظيف مبرمجين)... بعد أقل من ستة أشهر، ظهر (تشات جي بي تي)، والآن لم تعد البرمجة هي المستقبل».

من المؤكد أن امتلاك مهارات رقمية محدثة أمر مهم للعاملين في جميع الصناعات، كما يقول بيتزولد، ويشرح: «إذا كنت تعمل في مجال التسويق، أو داخل مستودع، فأنت بحاجة إلى فهم التكنولوجيا».

ولكن لأن الشركات قادرة على تدريب العاملين على تعلم تطوير التكنولوجيا لخدمة أعمالهم، يشير الخبير إلى أن القادة مهتمون أكثر بتوظيف أشخاص لديهم مجموعة مختلفة من المهارات.

ويوضح «سأخبرك أين المستقبل. إنه ليس بالضرورة في مجال التكنولوجيا. إنه في المهارات الناعمة... في الذكاء العاطفي، وهذا ما نلاحظ أنه مستقبل المواهب».

المهارات الناعمة التي تبحث عنها الشركات

الذكاء العاطفي، أو «EQ»، هو القدرة على إدارة مشاعرك ومشاعر مَن حولك، مما قد يجعلك أفضل في بناء العلاقات والقيادة في مكان العمل.

بالنسبة لبيتزولد، فإنَّ المرشحين للوظائف ذوي المهارات التقنية الرائعة ينجحون حقاً عندما يتمكَّنون من إظهار ذكاء عاطفي مرتفع.

من الجيد أن تكون متخصصاً في مجال محدد، مثل البيانات أو الأمان أو البنية الأساسية أو حلول المؤسسات، على سبيل المثال، «لكن أولئك الذين يتمتعون بذكاء عاطفي قوي وتلك المهارات الناعمة ومهارات العمل... هؤلاء هم القادة المهنيون في المستقبل»، كما يؤكد الخبير.

من خلال توظيف المهنيين ذوي الذكاء العاطفي المرتفع، يقول بيتزولد إن الشركات تبحث حقاً عن أشخاص يمكنهم القيام بأشياء حاسمة مثل:

التعامل مع الملاحظات البنّاءة وتقديمها.

إدارة الصراع.

إجراء محادثات حاسمة بإلحاح.

العمل عبر الوظائف من خلال إقناع الأقران والقادة الآخرين.

تقديم الأفكار بفاعلية للقادة الأعلى منهم.

يشرح بيتزولد: «إن مهارات الذكاء العاطفي العامة التي نلاحظها لها علاقة حقاً بالتواصل مع الآخرين والقدرة على التغلب على التحديات».

ويضيف أن بعض الشركات أصبحت أفضل في مساعدة القادة على تطوير مهارات الذكاء العاطفي الأقوى، خصوصاً فيما يتعلق بالإدارة الفعالة، والتغلب على التحديات أو الصراعات.

ويؤكد الخبير أن أصحاب العمل الجيدين يمكنهم تطوير عمالهم بشكل أكبر من خلال تقديم برامج الإرشاد وتسهيل التواصل، حتى يتمكَّن الناس من رؤية نماذج القيادة الجيدة والذكاء العاطفي العالي.