مصر: النيابة العامة تأمر بحبس مُتَهَمَيْن في قضية «انتحار الطالبة بسنت»

الطالبة بسنت خالد (وسائل إعلام مصرية)
الطالبة بسنت خالد (وسائل إعلام مصرية)
TT

مصر: النيابة العامة تأمر بحبس مُتَهَمَيْن في قضية «انتحار الطالبة بسنت»

الطالبة بسنت خالد (وسائل إعلام مصرية)
الطالبة بسنت خالد (وسائل إعلام مصرية)

أمرت النيابة العامة المصرية، اليوم الخميس، بحبس متهمين اثنين احتياطياً على ذمة التحقيقات في قضية «وفاة الطالبة بسنت خالد».
وجاء في قرار النيابة: «لاتهام أحدهما بهتك عرضها حال كونها طفلة، لم تبلغ 18 عاماً، باستطالته لعموم جسدها، وتهديدها بإفشاء صور فوتوغرافية ومقطع مصور منسوبين لها حصل عليها خلسة، بنشرها بمواقع التواصل الاجتماعي، واتهام الاثنين باعتدائهما على حرمة حياة المجني عليها الخاصة، وإذاعتهما علناً تلك الصور والمقطع، واستعمالهما بغير رضائها، وتعديهما بذلك على المبادئ والقيم الأسرية بالمجتمع المصري»، وفق بيان للنيابة على صفحتها الرسمية بموقع «فيسبوك».
https://www.facebook.com/ppo.gov.eg/posts/458561078966087
وأكدت النيابة العامة المصرية أنها توالي إجراءات التحقيق في القضية «استجلاء للحقيقة وإقامة الدليل قبل المتهمين»، وأن «التحقيقات حتى تاريخه توصّلت إلى أن وفاة الفتاة منتحرة كان نتيجة ما تعرضت له من ضغوط نفسية مما لاقته من المتهمين، وأنه قد غُرّر بها باستغلال صِغر عمرها حتى وصلت لمرحلة من اليأس والخوف الشديد دفعاها إلى التخلص من حياتها».
كما أكدت النيابة العامة أنها «تُعنَى العناية التامة بحق المجتمع في التصدي لمثل الجريمة محل التحقيقات وغيرها من الجرائم»، نافية «تفشي ظاهرة ابتزاز الفتيات، وغياب دور مؤسسات الدولة في حمايتهن، بل ووجود قصور تشريعي لمجابهة مثل تلك الجرائم».
وأثارت قصة الطالبة بسنت الرأي العام المصري وتم تداولها بكثرة على مواقع التواصل الاجتماعي، بعد تخلُّص الفتاة من حياتها «بسبب ابتزازها من قِبل شباب بقريتها بصورٍ مفبركة»، وفق ما ذكرته وسائل الإعلام المصرية.
https://twitter.com/xzv199/status/1478682854922100737
وحسب وسائل الإعلام المصرية فإن بسنت (17 عاماً) قد أقدمت على الانتحار «إثر قيام أحد الشباب بتركيب صور مخلة بالشرف لها على أحد برامج تعديل الصور ونشرها».
وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي القضية تحت وسم «حق بسنت لازم يرجع»، مطالبين بسرعة القبض على الشاب الذي ابتزها.
وكشفت مصادر أمنية مصرية أن المتهمين في قضية فبركة الصور وابتزاز الطالبة المنتحرة بسنت خالد طالبين في الأزهر الشريف، أحدهما طالب جامعي والثاني في الصف الثالث الثانوي، وقاما بتركيب صور بسنت على صور مخلة، علما بأنه تم القبض عليهما وعرضهما على النيابة العامة للتحقيق.



قبل قبول عرض عمل... خطوات أساسية عليك اتخاذها

أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)
أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)
TT

قبل قبول عرض عمل... خطوات أساسية عليك اتخاذها

أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)
أحد أفضل الأوقات للتفاوض هو بعد تلقي عرض عمل مباشرة (رويترز)

عندما يتعلّق الأمر بما هو مهم في الوظائف، فإن الناس لديهم العديد من الأولويات. يقول أكثر من نصف العمال، 61 في المائة، إنهم يريدون توازناً أكبر بين العمل والحياة، وفقاً لاستطلاع أجرته مؤسسة «غالوب» عام 2022 وشمل 13 ألفاً و85 موظفاً في الولايات المتحدة، بينما يريد 53 في المائة استقراراً وأماناً وظيفياً أكبر. وفوق كل شيء، يعطي 64 في المائة الأولوية للأجور والمزايا، بحسب شبكة «سي إن بي سي».

أحد أفضل الأوقات للتفاوض على هذه الأشياء هو بعد تلقي عرض عمل. قد يشمل ذلك التفاوض على الراتب والعمل من المنزل ووقت الإجازة. تقول ستايسي هالر، المستشارة المهنية الرئيسية في Resume Builder: «يجب أن تكون لديك قائمة شخصية بالأشياء التي تريد الحصول عليها، ثم الأشياء التي قد تكون على استعداد للاستغناء عنها». وستحتاج إلى معرفة هذه الأمور قبل أن يأتي إليك صاحب العمل المحتمل بهذا العرض الأولي.

الأهداف طويلة المدى

اسأل نفسك: «ما أهدافي طويلة المدى؟ وما الأهداف قصيرة المدى؟»، وفقاً لأنجلينا داريساو، مدربة مهنية ومؤسسة C - Suite وCoach.

فكر في الأمور التي تحتاج إليها حقاً من الوظيفة، مثل راتب معين لدعم نمط حياتك أو عدد محدد من أيام العطل سنوياً، على سبيل المثال. وتؤكد الخبيرة أن الأمر كله «يرجع إلى التأمل الذاتي».

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في تحديد أولوياتك، تقترح داريساو العمل مع مدرب مهني.

«هل يحدث هذا على نطاق واسع؟»

بمجرد أن تتوصل إلى ما تريده من عرض عمل، حاول أن تتعرف على ما هو واقعي في الشركة أو المجال المحدد من خلال التحدث إلى الآخرين. تشرح داريساو: «اسأل التالي (هل يحدث هذا على نطاق واسع في جميع أنحاء الصناعة؟)»، يمكن أن تساعدك الإجابة في الحصول على فكرة عما هو نموذجي.

إذا اكتشفت أن أحد طلباتك خارج عن المألوف، «تحدث بشكل غير رسمي مع قادة الموارد البشرية أو قادة الأعمال الآخرين في صناعتك لفهم ما يحفزهم عادة على تلبية هذا النوع من الطلبات، ستساعدك هذه الرؤية على معرفة ما قد تحتاج إليه للحصول على فرصة أفضل لتلبية احتياجاتك»، بحسب الخبيرة.

وتشير إلى إن الخلاصة في الحصول على هذا النوع من الوضوح هي أن هناك «فارقاً كبيراً بين أن تكون في وضع مريح وبين أن تكون في وضع يجعلك حقاً مستعداً للنجاح». والتفاوض على أفضل سيناريو ممكن هو المفتاح.