«الرياض المالية» تعلن عن تعيينها متعهد التغطية ومدير الاكتتاب لشركة الشرق الأوسط لصناعة الورق

تطرح 30 % من رأسمالها في بداية أبريل

«الرياض المالية» تعلن عن تعيينها متعهد التغطية ومدير الاكتتاب لشركة الشرق الأوسط لصناعة الورق
TT

«الرياض المالية» تعلن عن تعيينها متعهد التغطية ومدير الاكتتاب لشركة الشرق الأوسط لصناعة الورق

«الرياض المالية» تعلن عن تعيينها متعهد التغطية ومدير الاكتتاب لشركة الشرق الأوسط لصناعة الورق

* أعلنت شركة الرياض المالية عن تعيينها من قبل شركة الشرق الأوسط لصناعة وإنتاج الورق، للقيام بدور متعهد التغطية ومدير الاكتتاب ومدير سجل اكتتاب المؤسسات فيما يخص الطرح العام لـ15 مليون سهم من أسهم شركة الشرق الأوسط لصناعة وإنتاج الورق، تمثل 30 في المائة من إجمالي رأسمالها البالغ 500 مليون ريال (133.3 مليون دولار).
وقالت الشركة أمس إنه من المنتظر تحديد سعر الطرح من خلال عملية بناء سجل أوامر الاكتتاب التي تشارك فيها الصناديق والمؤسسات الاستثمارية المحلية التي تنتهي الثلاثاء المقبل 31 من شهر مارس (آذار) الحالي، وسيتبع ذلك اكتتاب المستثمرين الأفراد ابتداء من يوم الأربعاء 8 من أبريل المقبل، وحتى نهاية يوم الثلاثاء 14 من أبريل (نيسان) المقبل.
وأوضح راشد الشريف مدير المصرفية الاستثمارية للشركات بالرياض المالية التي تتولى أيضا دور المستشار المالي لشركة الشرق الأوسط لصناعة وإنتاج الورق، أن الاستعدادات ماضية لبدء الاكتتاب في موعده المحدد من قبل هيئة السوق المالية، حيث تم الاتفاق مع الجهات المستلمة وهي بنك الرياض ومصرف الراجحي والبنك الأهلي ومجموعة سامبا المالية والبنك العربي الوطني وبنك ساب.
وأضاف: «ستتيح الجهات المستلمة كافة القنوات المتوفرة لتسلم طلبات الاكتتاب في هذا الطرح»، وحث الشريف المستثمرين على قراءة نشرة الإصدار المتاحة على المواقع الإلكترونية للشركة وهيئة السوق المالية والرياض المالية، والمتوفرة كذلك لدى الجهات المستلمة وتحتوي على المعلومات والبيانات التفصيلية التي يحتاج المستثمر إلى الاطلاع عليها قبل اتخاذه قرار الاستثمار في هذا الطرح من عدمه.
يذكر أن شركة الشرق الأوسط لصناعة وإنتاج الورق تأسست في عام 2000. وتتخذ من مدينة جدة موقعا لمصنعها وإدارتها العامة، وتعتبر الشركة من كبرى شركات تصنيع الورق المعاد تدويره في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويتمثل نشاطها في صناعة ورق التغليف الثانوي (ورق الكرتون) المستخدم في صناعة صناديق الكرتون، بالإضافة للورق الصناعي المستخدم في تصنيع الأنابيب الكرتونية، وورق الكرتون للألواح الجبسية، وورق الكرتون للفورمايكا.
وتبلغ الطاقة الإنتاجية لمصنع الشركة 420 ألف طن سنويا، وتقوم الشركة التابعة «واسكو» التي تعمل في مجال تجميع وإعادة تدوير نفايات الورق، بتوفير مجمل المواد الخام اللازمة للمصنع، وكانت أرباح الشركة الصافية لعام 2014 ارتفعت إلى 111 مليون ريال (29.6 مليون دولار)، مقابل 88 مليون ريال (23.4 مليون دولار) لعام 2013. بنمو قدره 26 في المائة.



«بنك اليابان» يشير إلى احتمال قريب لرفع الفائدة

صورة جوية من العاصمة اليابانية طوكيو ويظهر في الخلفية جبل فوجي الشهير (أ.ف.ب)
صورة جوية من العاصمة اليابانية طوكيو ويظهر في الخلفية جبل فوجي الشهير (أ.ف.ب)
TT

«بنك اليابان» يشير إلى احتمال قريب لرفع الفائدة

صورة جوية من العاصمة اليابانية طوكيو ويظهر في الخلفية جبل فوجي الشهير (أ.ف.ب)
صورة جوية من العاصمة اليابانية طوكيو ويظهر في الخلفية جبل فوجي الشهير (أ.ف.ب)

قال بنك اليابان المركزي إن زيادات الأجور تتسع في اليابان؛ حيث جعل النقص في العمالة الشركات أكثر وعياً بالحاجة إلى الاستمرار في رفع الأجور، ما يشير إلى أن الظروف المواتية لرفع أسعار الفائدة في الأمد القريب مستمرة في الظهور.

وقال بنك اليابان، يوم الخميس، إن بعض الشركات تدرس بالفعل مدى قدرتها على زيادة الأجور هذا العام، مما يشير إلى ثقة متزايدة باستمرار زيادات الأجور الضخمة التي شهدناها العام الماضي.

وأكد البنك مراراً أن زيادات الأجور المستدامة والواسعة النطاق شرط أساسي لرفع أسعار الفائدة قصيرة الأجل من 0.25 في المائة الحالية، وهي الخطوة التي راهن بعض المحللين على أنها قد تأتي في وقت مبكر من اجتماع وضع السياسات في وقت لاحق من هذا الشهر.

وقال كازوشيجي كامياما، مدير فرع بنك اليابان في أوساكا، في إفادة صحافية: «بدلاً من اتباع نهج الانتظار والترقّب، تعلن المزيد من الشركات عن نيتها زيادة الأجور في وقت مبكر أكثر من الماضي... الحاجة إلى زيادة الأجور مشتركة على نطاق أوسع بين الشركات الصغيرة. ويمكننا أن نتوقع مكاسب قوية في الأجور هذا العام».

وفي بيان حول صحة الاقتصادات الإقليمية، أضاف البنك المركزي أن العديد من مناطق اليابان شهدت زيادات واسعة النطاق في الأسعار من قبل الشركات التي تسعى إلى دفع أجور أعلى.

وقال بنك اليابان إن بعض الشركات لم تحسم أمرها بعد بشأن حجم الزيادة في الأجور أو كانت حذرة من رفع الأجور، بينما كانت شركات أخرى تناقش بالفعل تفاصيل وتيرة رفع أسعار الفائدة.

وأضاف البنك المركزي، في البيان الذي صدر بعد اجتماعه ربع السنوي لمديري الفروع، يوم الخميس: «في المجمل، كانت هناك العديد من التقارير التي تقول إن مجموعة واسعة من الشركات ترى الحاجة إلى الاستمرار في رفع الأجور».

وتعد هذه النتائج من بين العوامل التي سيفحصها بنك اليابان في اجتماعه المقبل لوضع السياسات في 23 و24 يناير (كانون الثاني) الحالي، عندما يناقش المجلس ما إذا كان الاقتصاد يتعزز بما يكفي لتبرير رفع أسعار الفائدة بشكل أكبر.

وقال أكيرا أوتاني، كبير خبراء الاقتصاد السابق في البنك المركزي، الذي يشغل حالياً منصب المدير الإداري في «غولدمان ساكس اليابان»: «أظهرت نتائج اجتماع مديري الفروع أن التطورات الاقتصادية والأسعار تسير بما يتماشى مع توقعات بنك اليابان. وتدعم المناقشات وجهة نظرنا بأن بنك اليابان سيرفع أسعار الفائدة في يناير».

كما أوضح بنك اليابان، يوم الخميس، أنه رفع تقييمه الاقتصادي لاثنتين من المناطق التسع في اليابان وأبقى على وجهة نظره بشأن المناطق المتبقية، قائلاً إنها تنتعش أو تتعافى بشكل معتدل. لكن المخاوف بشأن تباطؤ الطلب العالمي وعدم اليقين بشأن سياسات الرئيس الأميركي المنتخب دونالد ترمب ألقت بظلالها على آفاق الاقتصاد الياباني المعتمد على التصدير. ونقلت «رويترز» عن أحد المسؤولين قوله: «نراقب التطورات بعناية، حيث قد نواجه مخاطر سلبية اعتماداً على السياسة التجارية الأميركية الجديدة».

وأنهى بنك اليابان أسعار الفائدة السلبية في مارس (آذار)، ورفع هدفه لسعر الفائدة في الأمد القريب إلى 0.25 في المائة في يوليو (تموز) على أساس أن اليابان تسير على الطريق الصحيح لتلبية هدف التضخم البالغ 2 في المائة بشكل دائم. وتوقع جميع المشاركين في استطلاع أجرته «رويترز» الشهر الماضي أن يرفع بنك اليابان أسعار الفائدة إلى 0.50 في المائة بحلول نهاية مارس المقبل.

وفي مؤتمر صحافي عُقد بعد قرار بنك اليابان الإبقاء على أسعار الفائدة ثابتة الشهر الماضي، قال المحافظ كازو أويدا إنه يريد انتظار المزيد من البيانات حول ما إذا كانت زيادات الأجور ستشمل المزيد من الشركات في مفاوضات الأجور هذا العام بين الشركات والنقابات. كما استشهد بعدم اليقين بشأن السياسة الاقتصادية لترمب كسبب لتأجيل رفع الأسعار في ديسمبر (كانون الأول) الماضي.

وقال رئيس مجموعة أعمال كبيرة، يوم الثلاثاء، إن الشركات اليابانية الكبيرة من المرجح أن تزيد الأجور بنحو 5 في المائة في المتوسط ​​في عام 2025، وهو نفس العام الماضي. والمفتاح هو ما إذا كانت زيادات الأجور ستصل إلى الشركات الأصغر في المناطق الإقليمية.

وفي إشارة إيجابية، أظهرت بيانات الأجور التي صدرت في وقت سابق من يوم الخميس أن الراتب الأساسي، أو الأجر العادي، ارتفع بنسبة 2.7 في المائة في نوفمبر (تشرين الثاني) لتسجل أسرع زيادة منذ عام 1992.