«علي بابا» تتخذ إجراءات لمنع التحرش في العمل

شعار «مجموعة علي بابا» (رويترز)

قررت مجموعة «علي بابا غروب هولدينغ» الصينية العملاقة تشكيل لجنة مهنية لتعزيز المعايير التنظيمية الخاصة بأمور عدة؛ من بينها منع التحرش الجنسي، وفقاً لوكالة الأنباء الألمانية.
ووفقاً لما نقلته وكالة «بلومبرغ» للأنباء، فإن «لجنة بيئة مكان العمل» ستعيّن فريق عمل مستقلاً يكون مسؤولاً عن التحقيق في أي شكاوى وتقارير تتعلق بالتحرش الجنسي والاعتداء الجنسي.
كما تعتزم الشركة العمل على تحسين التوجيهات المتعلقة بانخراط الموظفين مع العملاء والشركاء، لمساعدة الموظفين على وضع حدود واضحة بين العمل والتفاعل الاجتماعي.
وأوضحت الشركة أن نتائج التحقيق وقرارات العقوبات المتعلقة بـ«حادثة 807» أوشكت على الانتهاء، وأنها ستعلن النتائج للجميع في أقرب وقت ممكن.
وقررت المجموعة مؤخراً فصل مدير متهم بالاعتداء الجنسي، مع تحركها لاحتواء تداعيات هذه الفضيحة، بعد أن نشرت إحدى موظفات الشركة رواية عبر مواقع التواصل الاجتماعي تشكو فيها من محنتها في الشركة، في ظل ازدياد الجدل بشأن التمييز الجنسي في قطاع التكنولوجيا بالصين.