«قداس الميلاد» يغيب عن «نوتردام» للمرة الأولى منذ أكثر من قرنين

أبواب الكاتدرائية لا تزال مغلقة منذ الحريق الذي دمر أجزاء منها في أبريل

كاتدرائية نوتردام في باريس (أ.ب)
كاتدرائية نوتردام في باريس (أ.ب)
TT

«قداس الميلاد» يغيب عن «نوتردام» للمرة الأولى منذ أكثر من قرنين

كاتدرائية نوتردام في باريس (أ.ب)
كاتدرائية نوتردام في باريس (أ.ب)

يقول شون الذي كان يحضر قداس عيد الميلاد في كنيسة سان جيرمان لوكسيرو: «العام الماضي، أمضينا ليلة عيد الميلاد في كاتدرائية نوتردام» بالعاصمة باريس، المغلقة منذ الحريق الذي دمر أجزاء منها، وحرمها هذا العام وللمرة الأولى منذ 1803، من استقبال المؤمنين في هذه المناسبة. وكانت كاتدرائية نوتردام قد أغلقت أبوابها منذ الحريق الذي دمر مسلتها، ودمر جزءاً من سقفها في 15 أبريل (نيسان) الماضي، ولم ينظم فيها سوى قداس واحد بلا مؤمنين.
وفي ليلة عيد الميلاد، جرى القداس في كنيسة تبعد مئات الأمتار مقابل متحف «اللوفر» بحضور مؤمنين وسياح.
وقالت باتريشا جيليز التي حضرت من بريطانيا مع زوجها جان، وقد بدا عليها التأثر: «سنصلي من أجل ذكرى نوتردام». وأوضح زوجها وهو فرنسي، بتردد: «أذهب إلى القداس من أجل الصلاة لنوتردام».
وكانت الكاتدرائية ماثلة في ذهن شون وزوجته ماي يوان، اللذين يعيشان في أوروبا. وقد مرا قبل أن يتوجها إلى القداس أمام الكاتدرائية التي باتت تنتصب أمامها رافعة هائلة.
وقال شون: «سنصلي لنوتردام وسنصلي للمستقبل»، قبل أن يدخل إلى كنيسة سان جيرمان لوكسيرو «بقلب حزين».
ونقل جزء من قداديس نوتردام إلى هذه الكنيسة الواقعة مقابل المدخل الشرقي لمتحف «اللوفر».
تشعر السيدة الباريسية دانيال أيضاً بغصة وهي تدخل كنيسة سان جيرمان لوكسيرو. وتقول: «نبكي منذ 15 من أبريل، واليوم نبكي أكثر»؛ لكنها تمالكت نفسها عندما رأت جوقة نوتردام التي «ما زالت موجودة»، وقامت بالترتيل ليل الثلاثاء - الأربعاء. ومثل غيرها من المؤمنين أكدت أنها ستصلي خلال القداس من أجل «نوتردام»، و«من أجل كل الكهنة». وداخل الكنيسة، يستمع نحو 300 شخص جاؤوا للاحتفال بيوم ميلاد يسوع المسيح حسب التقليد المسيحي، إلى عظة الأب جان فيليب فابر، الذي وجه كلمة إلى «كل الذين كانوا يرغبون في أن يكونوا في (كاتدرائية) نوتردام». وقال إن «نوتردام هي هنا هذا المساء (...) لأن يسوع المسيح يمنح وجوده في كل مكان».
من جهتها، رأت جولييت (16 سنة) التي جاءت من آيكس مع عائلتها، وحضرت العام الماضي القداس في كاتدرائية نوتردام، أن الأجواء مختلفة إلى حد ما. وقالت: «إنه قداس عيد الميلاد؛ لكنه ليس القداس نفسه (...) للكاتدرائية جو خاص. إنها ليست الروح نفسها؛ لكنه يبقى قداس عيد الميلاد». وأضافت: «سنفكر في نوتردام بالتأكيد هذه الليلة».
وبينما كان قداس العائلات هذا يجري في كنيسة سان جيرمان لوكسيرو، ترأس أسقف باريس في غرب العاصمة، قداس منتصف الليل أيضاً.
وأثار حريق «نوتردام» تعبئة استثنائية في فرنسا والعالم، مع تبرعات أو وعود بتبرعات مؤكدة وصلت إلى 922 مليون يورو.
وتقوم الرافعة أمام الكاتدرائية بأدق العمليات في ورشة تأمين «نوتردام» الهائلة. ويفترض أن تبدأ هذه العملية مطلع فبراير (شباط)، وتقضي بتفكيك عشرة آلاف أنبوب فولاذي، تبلغ زنتها الإجمالية 250 طناً. ويتوقع أن تستمر هذه العملية أشهراً عدة، وهي تتطلب تحضيرات بسبب طبيعتها المعقدة. فالسقالة المشوهة والهشة تشبه شبكة عنكبوت معلقة في الجو، وهي تهدِّد القبة وتوازن الكاتدرائية. ولا تزال جوهرة الفن القوطي هذه، بعد سبعة أشهر على الحريق، في وضع «طوارئ مطلق».
وتلبية لرغبة الرئيس إيمانويل ماكرون في إنجاز ترميم الكاتدرائية في غضون خمس سنوات، لن تتوقف أعمال الورشة بمناسبة عطلة نهاية السنة.



ليست المهارات التقنية فقط... ماذا يحتاج الموظفون للتميز بسوق العمل؟

موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)
موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)
TT

ليست المهارات التقنية فقط... ماذا يحتاج الموظفون للتميز بسوق العمل؟

موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)
موظفون يعملون في مركز التوزيع والخدمات اللوجيستية لشركة «أمازون» في ألمانيا (إ.ب.أ)

إذا كان هناك شيء واحد يعرفه تيري بيتزولد عن كيفية التميُّز في سوق العمل والحصول على وظيفة، فهو أن المهارات التقنية ليست الخبرات الأساسية الوحيدة التي يجب التمتع بها كما يعتقد البعض.

يتمتع بيتزولد بخبرة 25 عاماً في التوظيف، وهو حالياً شريك إداري في «Fox Search Group»، وهي شركة توظيف تنفيذية لقادة التكنولوجيا.

ويقول لشبكة «سي إن بي سي»: «خذ التطورات السريعة في مجال الذكاء الاصطناعي، على سبيل المثال. قبل عامين ونصف العام فقط، كان الجميع يقولون: (نحن بحاجة إلى توظيف مبرمجين)... بعد أقل من ستة أشهر، ظهر (تشات جي بي تي)، والآن لم تعد البرمجة هي المستقبل».

من المؤكد أن امتلاك مهارات رقمية محدثة أمر مهم للعاملين في جميع الصناعات، كما يقول بيتزولد، ويشرح: «إذا كنت تعمل في مجال التسويق، أو داخل مستودع، فأنت بحاجة إلى فهم التكنولوجيا».

ولكن لأن الشركات قادرة على تدريب العاملين على تعلم تطوير التكنولوجيا لخدمة أعمالهم، يشير الخبير إلى أن القادة مهتمون أكثر بتوظيف أشخاص لديهم مجموعة مختلفة من المهارات.

ويوضح «سأخبرك أين المستقبل. إنه ليس بالضرورة في مجال التكنولوجيا. إنه في المهارات الناعمة... في الذكاء العاطفي، وهذا ما نلاحظ أنه مستقبل المواهب».

المهارات الناعمة التي تبحث عنها الشركات

الذكاء العاطفي، أو «EQ»، هو القدرة على إدارة مشاعرك ومشاعر مَن حولك، مما قد يجعلك أفضل في بناء العلاقات والقيادة في مكان العمل.

بالنسبة لبيتزولد، فإنَّ المرشحين للوظائف ذوي المهارات التقنية الرائعة ينجحون حقاً عندما يتمكَّنون من إظهار ذكاء عاطفي مرتفع.

من الجيد أن تكون متخصصاً في مجال محدد، مثل البيانات أو الأمان أو البنية الأساسية أو حلول المؤسسات، على سبيل المثال، «لكن أولئك الذين يتمتعون بذكاء عاطفي قوي وتلك المهارات الناعمة ومهارات العمل... هؤلاء هم القادة المهنيون في المستقبل»، كما يؤكد الخبير.

من خلال توظيف المهنيين ذوي الذكاء العاطفي المرتفع، يقول بيتزولد إن الشركات تبحث حقاً عن أشخاص يمكنهم القيام بأشياء حاسمة مثل:

التعامل مع الملاحظات البنّاءة وتقديمها.

إدارة الصراع.

إجراء محادثات حاسمة بإلحاح.

العمل عبر الوظائف من خلال إقناع الأقران والقادة الآخرين.

تقديم الأفكار بفاعلية للقادة الأعلى منهم.

يشرح بيتزولد: «إن مهارات الذكاء العاطفي العامة التي نلاحظها لها علاقة حقاً بالتواصل مع الآخرين والقدرة على التغلب على التحديات».

ويضيف أن بعض الشركات أصبحت أفضل في مساعدة القادة على تطوير مهارات الذكاء العاطفي الأقوى، خصوصاً فيما يتعلق بالإدارة الفعالة، والتغلب على التحديات أو الصراعات.

ويؤكد الخبير أن أصحاب العمل الجيدين يمكنهم تطوير عمالهم بشكل أكبر من خلال تقديم برامج الإرشاد وتسهيل التواصل، حتى يتمكَّن الناس من رؤية نماذج القيادة الجيدة والذكاء العاطفي العالي.