علاقة مع موظفة تطيح الرئيس التنفيذي لـ«ماكدونالدز»

ستيف إيستربروك الرئيس التنفيذي لـ«ماكدونالدز» الذي تمت إقالته (أ.ب)
ستيف إيستربروك الرئيس التنفيذي لـ«ماكدونالدز» الذي تمت إقالته (أ.ب)
TT

علاقة مع موظفة تطيح الرئيس التنفيذي لـ«ماكدونالدز»

ستيف إيستربروك الرئيس التنفيذي لـ«ماكدونالدز» الذي تمت إقالته (أ.ب)
ستيف إيستربروك الرئيس التنفيذي لـ«ماكدونالدز» الذي تمت إقالته (أ.ب)

أعلنت سلسلة مطاعم الوجبات السريعة «ماكدونالدز» مساء أمس (الأحد) أن رئيسها التنفيذي ستيف إيستربروك ترك الشركة بعد أن تم الكشف عن علاقة حميمة بالتراضي تربطه بموظفة.
وتقول «ماكدونالدز» إن إيستربروك «أقيل من الشركة» بعد أن قرر مجلس الإدارة أنه «انتهك سياستها وأظهر سوء تقدير من خلال الدخول في علاقة بالتراضي مؤخرا مع إحدى الموظفات».
واعترف إيستربروك بالعلاقة الغرامية في رسالة عبر البريد الإلكتروني للموظفين نقلتها صحيفة «نيويورك تايمز» وغيرها من وسائل الإعلام الأميركية. وقال: «كان هذا خطأ. بالنظر إلى قيم الشركة، أتفق مع مجلس الإدارة على أن الوقت قد حان بالنسبة لي للرحيل».
ولم تقدم «ماكدونالدز» تفاصيل أخرى حول العلاقة. وعينت كريس كيمبنسكي خلفا لإيستربروك، والذي تولى منصبه فورا.
وتولى كيمبنسكي في السابق منصب رئيس «ماكدونالدز» في الولايات المتحدة.
وكان إيستربروك، وهو رجل أعمال بريطاني، قد ترأس أعمال «ماكدونالدز» في بريطانيا وشمال أوروبا قبل أن يصبح المدير التنفيذي والرئيس في مارس (آذار) من عام 2015 بعد فترة من ضعف الأداء المالي للشركة.



بريطانيا: أكثر من 700 موظف ينضمون إلى دعوى ضد «ماكدونالدز»

شعار سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة (أ.ب)
شعار سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة (أ.ب)
TT

بريطانيا: أكثر من 700 موظف ينضمون إلى دعوى ضد «ماكدونالدز»

شعار سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة (أ.ب)
شعار سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة (أ.ب)

انضم أكثر من 700 موظف في سلسلة مطاعم «ماكدونالدز» للوجبات السريعة إلى الدعوى الجماعية المقامة في المملكة المتحدة على المجموعة الأميركية بتهمة المضايقات، وفق ما أعلن، الثلاثاء، مكتب المحاماة الموكّل عنهم، بعد عام ونصف عام على تحقيق استقصائي أجرته محطة «بي بي سي» كشف هذه الممارسات، وفقاً لـ«وكالة الصحافة الفرنسية».

وأوضح مكتب «لي داي» للمحاماة في بيان أن هؤلاء الأشخاص أفادوا بتعرضهم لـ«تجارب تمييز» مرتبطة خصوصاً بالإعاقة، وكذلك برهاب العنصرية والمضايقات، مشيراً إلى أن الدعوى تشمل في الوقت الراهن أكثر من 450 فرعاً لسلسلة الوجبات السريعة في المملكة المتحدة.

ويعمل أكثر من 168 ألف موظف في مطاعم السلسلة في المملكة، غالبيتهم من الشباب وحتى المراهقين، بعقود غير مستقرة.

ورُفعت هذه الدعوى الجماعية بعد تحقيق أجرته «بي بي سي» في يوليو (تموز) 2023، تضمّن شهادات، ويمكن أن ينضم إلى الدعوى موظفون كانت أعمارهم تقل عن 20 عاماً وقت وقوع الأحداث المزعومة.

وقدَّم المدير الإداري لـ«ماكدونالدز» في المملكة المتحدة وآيرلندا أليستير ماكرو اعتذارات المجموعة عن «التقصير الواضح» في حماية الموظفين.

وأشار إلى أن الشركة تتعرّض «لاتهام واحد أو اثنين» بالتحرش الجنسي أسبوعياً من موظفين في المملكة المتحدة.

وكشفت «بي بي سي»، الثلاثاء، حالة موظف تعرّض للتنمر بسبب معاناته من إعاقة عقلية ومشكلة في العين، فاضطر إلى أن يترك وظيفته.

وأكد ناطق باسم «ماكدونالدز» اليوم أن «أي حوادث سوء سلوك ومضايقات غير مقبولة، وتخضع لتحقيقات وإجراءات سريعة ومعمقة».

وذكّرت الشركة بأنها وفّرت نظاماً إلكترونياً يتيح «للموظفين من كل مطاعم السلسلة قول ما لديهم بسرية تامة في شأن مشكلات المضايقات».

وسبق أن استُهدفت سلسلة الوجبات السريعة باتهامات عام 2019، عندما أكد اتحاد عمال المخابز والأغذية أن أكثر من ألف موظف شكَوا تعرّضهم للتحرش الجنسي وسوء المعاملة في أماكن عملهم.