«معادن» السعودية تستحوذ على 50 في المائة من مشروع «جبل صايد» للنحاس

أبرمت اتفاقية مع شركة «باريك» الكندية للذهب لتأسيس كيان مشغل

جانب من توقيع الاتفاقية أمس

أعلنت شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توقيعها أمس اتفاقية شراكة مع الشركة الكندية باريك للذهب (باريك) وذلك لتأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة تقوم بالاستحواذ على مشروع النحاس في جبل صايد وتطويره وتشغيله الذي يقع على بعد 120 كيلومترا جنوب شرقي المدينة المنورة.
وستستثمر «معادن» ما يقارب من 787.5 مليون ريال (210 ملايين دولار) للاستحواذ على 50 في المائة من حقوق المشروع وأصوله ومنشآته القائمة دون أي ديون أو التزامات خارجية، وذلك بعد صدور الموافقة المبدئية من وزارة البترول والثروة المعدنية على الصفقة وعلى تحويل رخص التعدين والكشف الخاصة بالمنجم إلى الشركة الجديدة.
ويمثل جبل صايد أهم مناجم النحاس المكتشفة في السعودية وهو منجم يقع تحت سطح الأرض وتقدر احتياطاته بـ650 ألف طن، فيما تصل طاقة المشروع الإنتاجية من 45 إلى 60 ألف طن في السنة. وسيبدأ الإنتاج فيه خلال الربع الرابع من عام 2015، حيث سبق وأن استكمل المشروع الأعمال الهندسية والإنشائية وتركيب المعدات والتجهيزات الأساسية.
وبحسب الدراسات المتوفرة لاحتياطات النحاس في منجم جبل صايد، فإن العمر الافتراضي للمنجم يصل إلى 15 عاما تقريبا، بينما يمكن زيادتها من خلال عزم الشركة الجديدة التوسع في أعمال الاستكشاف ضمن رخص الاستكشاف والتعدين التابعة لها.
وفيما ينتظر أن يوفر المشروع أكثر من 400 وظيفة مباشر بالإضافة لوظائف أخرى غير مباشرة، أشار المهندس خالد بن صالح المديفر الرئيس التنفيذي للشركة أن استثمار «معادن» في أنشطة النحاس يأتي تماشيا مع استراتيجيتها الهادفة لتنويع محفظة أعمالها، والتي تقوم حاليا على الفوسفات والألمنيوم والذهب والمعادن الصناعية، مبينا أن استثمارها في أهم مناجم النحاس السعودية وشراكتها مع شريك تعدين ذهب معروف في العالم سيتيحان الحصول على قيمة مضافة للاستثمارات من خلال نقل المعرفة والتقنية المتخصصة بتعدين النحاس إلى السعودية.
وأفاد المديفر أن ذلك يتأتى من البدء في منجم جبل صايد ومن ثم إلى مواقع أخرى داخل السعودية، لا سيما أن المنجم في مراحل تطويره الأخيرة مما يقلل المدة المطلوبة قبل البدء في تحقيق عوائده الاستثمارية.
وستلتزم الشركة الجديدة بمعايير التنمية الاجتماعية المتبعة بينها تعزيز نسبة توطين الوظائف من خلال تأهيل الكوادر الوطنية عبر التدريب والتأهيل الفني والعملي، وتهيئة البيئة العملية التنافسية، بجانب تخصيص نسبة من الوظائف لأبناء المجتمعات القريبة من المنجم.