الذكاء الاصطناعي وإنتاج «الهراء»: دعم لموجات التضليل التجاري والإعلامي

تلفيقاته تعزز توجهات الدعاية والترويج السابقة لعصره

الذكاء الاصطناعي وإنتاج «الهراء»: دعم لموجات التضليل التجاري والإعلامي
TT

الذكاء الاصطناعي وإنتاج «الهراء»: دعم لموجات التضليل التجاري والإعلامي

الذكاء الاصطناعي وإنتاج «الهراء»: دعم لموجات التضليل التجاري والإعلامي

أصبحت القصص المتعلقة بالتلفيقات التي تُنتجها الأدوات الذكية الاصطناعية في الأوساط المهنية جزءاً من روتين الحياة منذ أن انتشر الذكاء الاصطناعي التوليدي قبل ثلاث سنوات، كما كتب فيصل حق (*).

اقتباسات مُختلقة وأرقام مُزيفة

وقد ظهرت اقتباسات مُختلقة، وأرقام مُزيفة، واستشهادات تُؤدي إلى أبحاث لا توجد أصلاً في المنشورات الأكاديمية، والمذكرات القانونية، والتقارير الحكومية، والمقالات الإعلامية.

يُمكننا غالباً عدَّ هذه الأحداث بمثابة أعطال تقنية ناتجة من هلوسات الذكاء الاصطناعي، إلا أن تجاهل أي شخص للتحقق أولاً من الحقائق، سيوقعه في خطأ مُحرج.

فرصة لتعزيز الدعاية بعيداً عن الحقيقة

ولكن في بعض الحالات، تُمثل هذه الأحداث غيضاً من فيض – لأنها تمثل الجزء المرئي من ظاهرة أكثر خبثاً سابقة لعصر الذكاء الاصطناعي، لكنها ستُعززه بقوة. وإننا نعرف أنه في بعض قطاعات الصناعة والتجارة، لا يهم كثيراً ما إذا كانت العبارة صحيحة أم خاطئة، فالمهم هو مدى إقناعها.

بينما يميل المتحدثون في السياسة إلى التركيز على «لحظة ما بعد الحقيقة»، يتعامل المستشارون وغيرهم من «منتجي المعرفة» مع الحقيقة بسعادة على أنها بناء قابل للتغيير لعقود.

تضليل الشركات لدعم أهدافها

وعادةً ما يتم تجميع المعلومات في مجموعات وتقارير بهدف دعم رواية الزبون أو أهداف الشركة الخاصة، بينما يتم التقليل من الحقائق غير الملائمة أو تجاهلها تماماً. ويوفر الذكاء الاصطناعي التوليدي أداةً قوية للغاية لدعم هذا النوع من التضليل: حتى لو لم يكن يستخرج البيانات من العدم ويخترع ادعاءات من الأساس، فإنه يمكن أن يوفر عشرات الطرق لإخفاء الحقيقة أو جعل «الحقائق البديلة» تبدو مقنعة.

مظهر الدقة... بين الكذّاب ومروّج الهراء

وحيثما يكون مظهر الدقة أهم من الدقة نفسها، يصبح الذكاء الاصطناعي ميزة تنافسية لا عبئاً.

ولكي لا نُبالغ في وصف الأمر، يُمضي الكثير من «عمال المعرفة» وقتاً طويلاً في إنتاج ما يُسميه الفيلسوف هاري فرانكفورت «هراءً». ويُوضح فرانكفورت أن الكاذب يهتم بالحقيقة، حتى لو كان ذلك سلبياً؛ لأنه يُريد إخفاءها. أما مُروّج الهراء فلا يُبالي إطلاقاً... فقد يُقدم الحقيقة سهواً. إذ إن ما يُهم مُروّج الهراء ليس الدقة، بل التأثير: كيف تُؤثر كلماته على الجمهور، والانطباع الذي تُخلّفه، وما الذي تُتيح لهم كلماته الإفلات منه. بالنسبة للكثير من الأفراد والشركات في هذه القطاعات، لا تُستخدم الكلمات في التقارير وعروض الشرائح لوصف الواقع أو لإجراء جدال صادق؛ بل تُستخدم للقيام بدور مُروّج الهراء المُقنع.

مواد إعلامية «تبدو جيدة»

ولعقود من الزمن، تمت مكافأة بائعي المنتجات والمحللين والمستشارين على إنتاج مواد تبدو دقيقة وموثوقة ومدفوعة بالبيانات - عرض شرائح من 30 صفحة، وتقرير لامع، وأطر عمل أنيقة، ولوحات 2 × 2 أنيقة. لم يكن من الضروري أن تكون المادة جيدة. كان يكفي أن تبدو جيدة.

وإذا كان هذا هو الهدف، وإذا كان المقصود من الكلمات الأداء بدلاً من الإعلام، وإذا كان الهدف هو إنتاج هراء فعال بدلاً من قول الحقيقة، فمن المنطقي تماماً استخدام الذكاء الاصطناعي.

هراء الذكاء الاصطناعي... أفضل من أي إنسان

يمكن للذكاء الاصطناعي إنتاج هراء أفضل وأسرع وبكميات أكبر من أي إنسان. لذلك، عندما يلجأ المستشارون والمحللون إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي لمساعدتهم في تقاريرهم وعروضهم التقديمية، فإنهم يطيعون المنطق الأساسي والأهداف الأساسية للنظام الذي يعملون فيه.

المشكلة هنا ليست أن الذكاء الاصطناعي يُنتج هراءً، بل إن الكثيرين في هذا المجال مستعدون لقول أي شيء يُقال لزيادة أرباحهم.

الهراء مقابل الجودة

الجواب هنا ليس سياسات جديدة ولا برامج تدريبية. لهذه الأمور مكانها، لكنها في أحسن الأحوال تعالج الأعراض بدلاً من الأسباب الكامنة.

إذا أردنا معالجة الأسباب بدلاً من اللجوء إلى الحلول المؤقتة، فعلينا أن نفهم ما فقدناه في هذا التوجه نحو الهراء؛ لأنه حينها يمكننا البدء في إيجاد طريقة لاستعادته.

في كتابه Zen and the Art of Motorcycle Maintenance، يستخدم روبرت بيرسيغ مصطلح «الجودة» لتسمية الخاصية التي تجعل الشيء الجيد جيداً. هذه سمة غير ملموسة: لا يمكن تعريفها، لكن الجميع يعرفها بمجرد رؤيتها.

إننا نعرف الجودة عندما نمرر يدنا على طاولة مصنوعة بإتقان وتشعر بالوصلة السلسة بين قطعتي خشب؛ ونعرف الجودة عندما نرى أن كل خط وانحناءة مصنوعان كما ينبغي. هناك صواب هادئ في شيء يتمتع بهذه السمة، وعندما نراه، نلمح معنى أن يكون الشيء جيداً حقاً.

الحسّ الحقيقي بالجودة... يطرد الهراء

لو كانت المؤسسات المسؤولة عن إنتاج المعرفة - ليس فقط شركات الاستشارات، بل الجامعات والشركات والحكومات ومنصات الإعلام - مدفوعة بحسٍّ حقيقيٍّ بالجودة، لصعُب على الهراء أن يتجذر.

تُعلّم المؤسسات القيم عادة، لكننا أمضينا عقوداً نكافئ إنتاج الهراء. يُنجز المستشارون ببساطة ما تعلمناه جميعاً إلى حدٍّ ما: إنتاج شيءٍ يبدو جيداً دون الاكتراث بما إذا كان جيداً حقاً.

دور القادة

يجب جعل الحياة صعبة، فالهراء يزدهر لأنه سهل. إذا أردنا إنتاج عمل جيد، فعلينا اتباع الطريق الأصعب.

إن الذكاء الاصطناعي لن يختفي، ولا ينبغي لنا أن نتمنى زواله. إنه أداة رائعة لتعزيز الإنتاجية واستغلال وقتنا بشكل أفضل. لكنه غالباً ما يفعل ذلك بتشجيعنا على إنتاج أكاذيب؛ لأن هذا هو أسرع وأسهل طريق في عالم تخلى عن الجودة.

يكمن التحدي في تسخير الذكاء الاصطناعي دون أن ننخدع بطرق مختصرة قد تقودنا في النهاية إلى الهاوية. ولتجنب هذا الفخ، يجب على القادة اتخاذ خطوات مدروسة على المستويين الفردي والمؤسسي.

التحقق من الادعاءات «الذكية»

* على المستوى الفردي، لا تقبل أبداً أي شيء ينتجه الذكاء الاصطناعي دون أن تقتنع به أولاً. لكل جملة، لكل حقيقة، لكل ادعاء، لكل مرجع، اسأل نفسك: هل أؤيد ذلك؟ إذا كنت لا تعرف، فعليك التحقق من الادعاءات والتفكير ملياً في الحجج حتى تصبح ملكك حقاً. غالباً ما يعني هذا إعادة الكتابة والمراجعة وإعادة التقييم، وحتى الرفض القاطع. وهذا صعب عندما يكون هناك طريق أسهل متاح. لكن صعوبة الأمر هي ما يجعله ضرورياً.

* على المستوى التنظيمي: نعم، يجب أن نثق بقدرة موظفينا على استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية. ولكن - إذا اخترنا عدم مواكبة مُضلّلي العالم - فعلينا أيضاً الالتزام وإعادة الالتزام بمؤسساتنا لإنتاج عمل ذي جودة حقيقية. وهذا يعني وضع ضوابط جودة حقيقية وصارمة.

* دعم القادة كل ما ينتجه فريقهم. عليهم تحمل المسؤولية والتأكيد على أنهم يسمحون له بالخروج من مؤسساتهم ليس لأنه يبدو جيداً، بل لأنه جيد بالفعل.

مرة أخرى، هذا صعب. يتطلب وقتاً وجهداً. هذا يعني عدم قبول نظرة عابرة على النص، بل التركيز على القراءة والفهم بالتفصيل. هذا يعني الاستعداد لتحدي أنفسنا وتحدي فرقنا، ليس بشكل دوري فحسب، بل كل يوم.

صدق الإنتاج... والإبداع

الطريق إلى الأمام ليس مقاومة الذكاء الاصطناعي أو إضفاء طابع رومانسي على البطء وعدم الكفاءة. بل هو أن نكون صادقين تماماً بشأن ما ننتجه وسببه. في كل مرة نميل فيها إلى تجاهل المواد التي يُنتجها الذكاء الاصطناعي لمجرد أنها تبدو جيدة بما يكفي، علينا أن نسأل: هل نُبدع شيئاً ذا جودة عالية، أم أننا نُضيف إلى كومة الهراء فحسب؟ هذا السؤال - واستعدادنا للإجابة عليه بصراحة - سيُحدد ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيصبح أداةً للتميز أم مجرد أداة أخرى تُبدّل الرؤية بالمظهر.

* مجلة «فاست كومباني» - خدمات «تريبيون ميديا»


مقالات ذات صلة

تحذير لمستخدمي «ChatGPT»: دعوات مزيفة عبر «أوبن إيه آي»

تكنولوجيا يستغل المحتالون ميزات الدعوات الرسمية في «OpenAI» لإرسال رسائل احتيالية تبدو موثوقة تقنياً (شاترستوك)

تحذير لمستخدمي «ChatGPT»: دعوات مزيفة عبر «أوبن إيه آي»

يحذّر خبراء «كاسبرسكي» من أسلوب احتيالي جديد يستغل دعوات «أوبن إيه آي» الرسمية لخداع مستخدمي «ChatGPT» ودفعهم إلى الروابط والمكالمات الوهمية.

نسيم رمضان (لندن)
الاقتصاد الخريّف يتحدث في إحدى الجلسات التي استضافها «البيت السعودي» على هامش اجتماعات دافوس (الشرق الأوسط)

وزير الصناعة السعودي من دافوس: علاقة التكنولوجيا والتعدين «تكافلية»

شدد وزير الصناعة والثروة المعدنية السعودي، بندر الخريّف، على وجود «علاقة تكافلية» بين التكنولوجيا والتعدين.

«الشرق الأوسط» (دافوس)
تكنولوجيا تعمل «أبل» على إعادة تصميم «سيري» لتتحول من منفذة أوامر إلى مساعد حواري سياقي شبيه بـ«ChatGPT» (شاترستوك)

ماذا يعني أن تصبح «سيري» شبيهة بـ«ChatGPT»؟

تعمل «أبل» على تحويل «سيري» إلى مساعد شبيه بـ«ChatGPT»، يركز على السياق والتنفيذ والخصوصية، في خطوة تعكس تغير تفاعل المستخدمين مع الذكاء الاصطناعي.

نسيم رمضان (لندن)
الاقتصاد رئيس البنك الدولي يتحدث في جلسة خاصة بالاقتصاد السعودي في دافوس (الشرق الأوسط)

رئيس البنك الدولي من دافوس: الأسواق الناشئة تواجه مشاكل هيكلية ونظامية

قدّم رئيس مجموعة البنك الدولي، أجاي بانغا، خلال جلسة حول الاقتصاد السعودي في دافوس، خريطة طريق للفصل بين التقلبات العابرة والأزمات الهيكلية الجسيمة.

«الشرق الأوسط» (دافوس)
الاقتصاد إيلون ماسك يتحدث في جلسة حوارية بدافوس (إ.ب.أ)

ماسك في «إطلالة دافوس»: الذكاء الاصطناعي سيتجاوز عقل الإنسان بحلول نهاية 2026

سجل الملياردير الأميركي إيلون ماسك حضوراً طاغياً في منتدى دافوس الاقتصادي، يوم الخميس، مُنهياً سنوات من الجفاء والتوتر مع منظمي المنتدى.

«الشرق الأوسط» (دافوس)

انطلاقة كبرى في أبحاث الوراثة «فوق الجينية» في القرن الحادي والعشرين

انطلاقة كبرى في أبحاث الوراثة «فوق الجينية» في القرن الحادي والعشرين
TT

انطلاقة كبرى في أبحاث الوراثة «فوق الجينية» في القرن الحادي والعشرين

انطلاقة كبرى في أبحاث الوراثة «فوق الجينية» في القرن الحادي والعشرين

مع مطلع الألفية، كان عدد الجينات في جينوم الإنسان لا يزال محل نقاش. وعندما حصلنا أخيراً على أول تقدير رسمي، كان العدد أقل بكثير من التوقعات، مما أسهم في إطلاق حركة لإعادة النظر في عملية التطور.

في عام 2001، أعلن مشروع الجينوم البشري أن لدينا ما لا يزيد على 40 ألف جين مُشفِّر للبروتين -وهو رقم تم تعديله لاحقاً إلى نحو 20 ألفاً. كنا بحاجة إلى آليات أخرى لتفسير تعقيد بيولوجيتنا وتطورنا، كما كتب كولين باراس في مجلة «نيو ساينتست» العلمية البريطانية.

تألق علم التخلق

وهنا حان وقت تألق علم التخلق. وعلم التخلق هو مصطلح شامل يصف كيفية تفاعل مجموعة واسعة من الجزيئات مع الحمض النووي (DNA) أو الحمض النووي الريبوزي (RNA) للتأثير في نشاط الجينات دون تغيير الشفرة الوراثية الأساسية. وكذا يمكن لخليتين لهما جينومات متطابقة ولكن بعلامات خلقية مختلفة أن تبدوان وتتصرفان بشكل مختلف تماماً.

ويطلق على علمُ التَّخَلُّق (EPIGENETICS) أيضاً «علم ما فوق الجينات» أو علم التخلق المتعاقب، أو علم التخلق المتوالي.

يُتيح علم التخلق المتوالي هذا، إمكانية استخلاص مزيد من المعرفة من تعقيدات الجينوم، من خلال عوامل مثل العوامل البيئية. ويؤمن بعض علماء الأحياء بقدرته على فعل أكثر من ذلك، بل ربما التأثير في عملية التطور نفسها.

كيف تعرَّف العلماء على الظاهرة؟

في دراسة أُجريت عام 2019، عُرِّضت الخميرة لمادة كيميائية سامة، فقتلت هذه المادةُ الخميرة عندما تفاعلت مع بروتين يُنتجه أحد جينات الخميرة لكن خلايا الخميرة الأخرى التي تمتلك القدرة على إسكات هذا الجين، عبر مسار «فوق جيني»، نجت. وبعد عدة أجيال، طوّرت بعض خلايا الخميرة المزدهرة تلك طفرات جينية عززت وسائل إسكات الجين المُعرَّض للخطر. لقد تطورت الخميرة، وتغيرت شفرتها الوراثية، لكن هذه التغيرات الجينية بدأت بتعديلات «فوق جينية»، أي متخلّقة.

آراء متباينة حول دور التخلّق في اللبائن

وهكذا أصبح علم التخلق المتوالي حجر الزاوية في مسعى توسيع نظرية التطور. ولكن على الرغم من وجود أدلة على قدرة علم التخلق المتوالي على التأثير في تطور النباتات والكائنات الدقيقة، فإنه لا يوجد إجماع على أن هذا ينطبق على نطاق أوسع من الكائنات الحية.

يقول أدريان بيرد، الباحث في علم الوراثة بجامعة إدنبرة في المملكة المتحدة: «أنا متشكك». وفي ورقة بحثية نُشرت العام الماضي، جادل بيرد بأنه لا توجد طريقة واضحة لتأثير العوامل البيئية، كالجفاف والمجاعة، على جينوم اللبائن (الثدييات). علاوة على ذلك، يمكن أن تنتقل المؤشرات فوق الجينية من الآباء إلى الأبناء، ولكن الكثير منها يُزال في المراحل المبكرة من نمو جنين الثدييات.

في المقابل، يتجاهل آخرون هذه المخاوف. يقول كيفن لالا، عالم الأحياء التطورية بجامعة «سانت أندروز» في المملكة المتحدة: «الوراثة فوق الجينية شائعة في كل من النباتات والحيوانات». وفي كتاب نُشر العام الماضي، قدَّم لالا وزملاؤه قائمة طويلة من الدراسات التي تشير إلى أن علم فوق الجينات يؤثر في التطور عبر شجرة الحياة.

انطلاقة الوراثة «فوق الجينية»

لماذا تتباين الآراء بشدة؟ ربما يتعلق الأمر بالتوقيت. يقول لالا: «إن الوراثة فوق الجينية مجال سريع التطور للغاية». فعلى الرغم من أنها كانت محط اهتمام الباحثين في علم الأحياء لمدة 80 عاماً، فإن علم الوراثة فوق الجينية لم يصبح محوراً رئيسياً لأبحاث التطور إلا في السنوات الـ25 الماضية -والأفكار الكبيرة تحتاج إلى وقت لتقييمها.


الطفولة المؤلمة لا تنتهي عند الذكريات… بل تُخزَّن في الجينات

الطفولة المؤلمة لا تنتهي عند الذكريات… بل تُخزَّن في الجينات
TT

الطفولة المؤلمة لا تنتهي عند الذكريات… بل تُخزَّن في الجينات

الطفولة المؤلمة لا تنتهي عند الذكريات… بل تُخزَّن في الجينات

تتجه الأدلة العلمية بشكل متزايد إلى حقيقة صادمة هي أن إساءة معاملة الأطفال لا تُلحق الأذى بالنفس فقط، بل تترك آثاراً بيولوجية دائمة على الجينات وبنية الدماغ، ما يزيد بشكل كبير من خطر الإصابة بالاضطرابات النفسية على امتداد العمر.

الصدمات المبكرة تُنقش بيولوجياً

وقد كشفت دراستان حديثتان نُشرتا في مجلات نفسية مرموقة عن أقوى الأدلة الجينية واللاجينية حتى الآن على أن الصدمات المبكرة في الحياة تصبح منقوشة بيولوجياً في الجسم، وتؤثر في تطور الدماغ وتنظيم الجينات والصحة النفسية طويلة الأمد.

وتمثل هذه النتائج مجتمعةً نقطة تحوّل في فهم العلم لمشكلة إساءة معاملة الأطفال إذ لم تُعد مسألة اجتماعية أو نفسية فحسب، بل عامل خطر بيولوجي له تبعات جينية قابلة للقياس.

دليل جيني على خطر يمتد مدى الحياة

في دراسة رائدة نُشرت في المجلة البريطانية للطب النفسي «The British Journal of Psychiatry» في 4 نوفمبر (تشرين الثاني) 2025 قام باحثون برئاسة برايان هون ين تشونغ من قسم طب الأطفال والمراهقين بكلية الطب السريري في جامعة هونغ كونغ الصينية، بتحليل بيانات جينية ونفسية لأكثر من 500 ألف شخص، إلى جانب بيانات عن إساءة معاملة الطفولة لأكثر من 140 ألف حالة. وباستخدام أساليب جينومية متقدمة أثبت الفريق وجود علاقة سببية بين إساءة معاملة الأطفال واضطرابات نفسية عصبية عدة.

وكانت النتائج مذهلة، إذ إن الأفراد الذين تعرَّضوا للإيذاء أو الإهمال في مرحلة الطفولة واجهوا خطراً أعلى بـ5 أضعاف تقريباً للإصابة بالفصام، وزيادة تصل إلى 9 أضعاف في اضطراب نقص الانتباه مع فرط النشاط (ADHD)، وضعف خطر الإصابة باضطراب الاكتئاب الشديد في وقت لاحق من حياتهم.

التأثير على جينات ترتبط بالأمراض العقلية

وعلى المستوى البيولوجي كشفت الدراسة عن أن سوء معاملة الأطفال يترك آثاراً جينية مستمرة، لا سيما التغيرات في «مثيلة الحمض النووي (DNA methylation)»، وهي تعديلات كيميائية تُغيِّر طريقة عمل الجينات دون تغيير الشيفرة الوراثية نفسها.

ومن بين آلاف هذه التغيرات، حدَّد الباحثون 10 مناطق جينومية رئيسية بالقرب من 9 جينات مرتبطة بالأمراض العقلية. الجدير بالذكر أن كثيراً من هذه الجينات متورطة أيضاً في أمراض تنكسية عصبية مثل ألزهايمر وباركنسون، ما يشير إلى وجود مسارات بيولوجية مشتركة بين الصدمات المبكرة والأمراض النفسية والتدهور المعرفي في مراحل لاحقة من العمر.

وتساعد هذه النتائج على تفسير سبب استمرار آثار الإساءة في الطفولة لعقود طويلة حتى بعد زوال الحدث الصادم نفسه.

الصدمة المكتوبة في الدماغ

وتكمل هذه النتائج دراسة ثانية من جامعة فوكوي في اليابان نُشرت في مجلة «الطب النفسي الجزيئي (Molecular Psychiatry)» في 16 سبتمبر (أيلول) 2025 ركّزت على الندوب البيولوجية المباشرة التي تتركها إساءة معاملة الأطفال على الحمض النووي وبنية الدماغ معاً.

وقاد الدراسة البروفسورة أكيمي تومودا، والأستاذ المساعد شوتا نيشيطاني، وكلاهما من «مركز أبحاث النمو العقلي للطفل» في الجامعة. واستخدم الفريق نهجاً واسع النطاق لفحص التغيّرات اللاجينية عبر مجموعات متعددة شملت أطفالاً صغاراً ومراهقين خضعوا لتدخلات حماية، إضافة إلى حالات تشريح قضائي. وعلى خلاف الدراسات السابقة التي ركّزت على جينات محددة، مسحت هذه الدراسة كامل «الإبيجينوم» epigenome للكشف عن بصمات جزيئية جديدة للصدمة.

و«الإبيجينوم» هي مجموعة التغيُّرات الكيميائية التي تطرأ على الحمض النووي (DNA) والبروتينات التي تؤثر على وقت ومكان وكيفية التعبير عن الحمض النووي. ويمكن أن تنتقل هذه التغيُّرات إلى نسل الكائن الحي وراثياً عبر الأجيال.

وحدَّد الباحثون 4 مواقع لمثيلة الحمض النووي ارتبطت بشكل ثابت بإساءة معاملة الطفولة أهمها «FOXP1»، وهو جين يُعد مفتاحاً رئيسياً لتنظيم تطور الدماغ.

وارتبطت زيادة مثيلة الجين «FOXP1» ارتباطاً مباشراً بتغيُّرات قابلة للقياس في حجم المادة الرمادية في مناطق دماغية رئيسية، حيث تُعد هذه المناطق حيوية للتنظيم العاطفي والذاكرة واتخاذ القرارات والإدراك الاجتماعي. وهي وظائف غالباً ما تتأثر لدى الأفراد الذين لديهم تاريخ من الصدمات النفسية في الطفولة المبكرة.

ومن خلال الربط المباشر بين التغيّرات اللاجينية وبنية الدماغ تقدّم الدراسة دليلاً بيولوجياً قوياً على أن إساءة معاملة الأطفال تعيد تشكيل الدماغ النامي ذاته.

الكشف المبكر والوقاية

والأهم أن الدراستين لا تكتفيان بالتشخيص، بل تفتحان الباب أمام حلول عملية. فقد حدَّدت دراسة هونغ كونغ 3 عوامل رئيسية قابلة للتعديل تتوسط العلاقة بين سوء معاملة الأطفال والمرض العقلي اللاحق. وتشمل هذه العوامل السلوكيات المرتبطة بالإدمان مثل التدخين وتعاطي المخدرات، والسمات المعرفية مثل الوظائف التنفيذية والذكاء، وكذلك العوامل الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما التحصيل العلمي. ويمكن للتدخلات الموجّهة في هذه المجالات أن تقلّل الضرر طويل الأمد بشكل ملموس.

في المقابل طوَّر فريق جامعة فوكوي مؤشر خطر للمثيلة يعتمد على المواقع الـ4 المرتبطة بالصدمة. وقد نجح هذا المؤشر في التمييز بين الأفراد الذين لديهم تاريخ من الإساءة والذين لا يملكون ذلك التاريخ باستخدام بيانات مستقلة؛ ما يفتح المجال مستقبلاً لأدوات فحص موضوعية تساعد على التعرُّف المبكر إلى الأطفال المعرّضين للخطر قبل ظهور الاضطرابات النفسية.

ويرى الخبراء أن هذه الاكتشافات تمثل تحوّلاً جذرياً، إذ لم تعد الجينوميات واللاجينوميات حكراً على الأمراض النادرة، بل أصبحت أدوات أساسية لمعالجة تحديات صحية عامة واسعة الانتشار مثل إساءة معاملة الأطفال.

ضرورة بيولوجية لحماية الطفولة

وتبعث هاتان الدراستان برسالة واضحة هي أن إساءة معاملة الأطفال تترك بصمات بيولوجية عميقة يمكن أن تُشكّل الصحة النفسية طوال الحياة. ورغم أن بعض التغيّرات اللاجينية قد يصعب عكسها فإن البحث يؤكد حقيقة قوية، ألا وهي أن الوقاية هي التدخل الأكثر فاعلية.

ومن خلال فهم الكيفية التي تُكتب بها الصدمة المبكرة في جيناتنا وأدمغتنا يمنحنا العلم إلحاحاً أكبر وأدوات أفضل لحماية الأطفال والتدخل المبكر وكسر حلقة الإساءة التي قد تمتد آثارها عبر الأجيال.


كيف تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحفيز الإبداع بدلاً من إخماده

كيف تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحفيز الإبداع بدلاً من إخماده
TT

كيف تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحفيز الإبداع بدلاً من إخماده

كيف تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحفيز الإبداع بدلاً من إخماده

تذكّرنا خبرات الحياة أن التجربة جزءٌ لا يتجزأ من التعلّم؛ فأنا أعتبر نفسي خبيرة في تحضير الصلصة. ولم أكن لأصبح خبيرة لو أنني سألت برنامج «تشات جي بي تي» عن كيفية تحضير الصلصة في كل مرة، كما كتبت أيتكين تانك(*).

ويتضح جلياً أن الذكاء الاصطناعي قادر على تخفيف عبء المحاولة المتكررة إذ إنه يجعل من السهل جداً أخذ شيء موجود وطلب نسخة جديدة منه

التعامل كشريك لا بديل

يمكن للذكاء الاصطناعي أن يعزز التفكير الإبداعي، أو أن يقضي عليه تماماً. وبصفتي الرئيس التنفيذي لشركة تعتمد على الأتمتة، وجدتُ أن المفتاح هو التعامل مع الذكاء الاصطناعي كشريك إبداعي، لا كبديل.

وإليك بعض القواعد الأساسية لتحقيق التوازن الأمثل:

1. استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد الأفكار، لا لاتخاذ القرارات النهائية: عندما أصبح الذكاء الاصطناعي التوليدي متاحاً على نطاق واسع، أثيرت ضجة كبيرة حول آثاره. فقد خشي المحترفون، من العاملين في مجال المعرفة إلى المؤلفين وغيرهم، من أن يحل الذكاء الاصطناعي محل وظائفهم، إذ بدا أن الذكاء الاصطناعي مُقدّر له أن يستمر في التطور، متجاوزاً مهارات وذكاء نظرائه من البشر.

في الآونة الأخيرة، أصبحت حدود هذه التقنية أكثر وضوحاً. فبينما تظل أدوات الذكاء الاصطناعي أدوات قوية في مكان العمل، فمن غير المرجح أن يكون تقدمها متسارعاً بلا حدود. ويجادل النقاد بأن «التكنولوجيا مهمة، لكنها ليست مهيأة لإحداث تغيير جذري في حياتنا؛ فقد لا تتحسن بشكل ملحوظ أكثر عما هي عليه اليوم».

شريك في شحذ الأذهان

الذكاء الاصطناعي لن يكتب الرواية العظيمة الجديدة، ولن يؤلف سيمفونيات تنافس باخ، لكنه شريك ممتاز في الشحذ الذهني. وقد أوضح البروفسور كريستيان تيرويش من كلية وارتون، الذي اختبر قدرة «جي بي تي» على توليد الأفكار مقارنة بقدرات طلاب الجامعات: «إنها رخيصة (الثمن)، وسريعة، وجيدة. ما الذي لا يمكن أن يُعجبك فيها؟ أسوأ ما قد يحدث هو أن ترفض جميع الأفكار (التي تولدها) وتعتمد على أفكارك الخاصة. لكن بحثنا يؤكد بقوة أن مخزون أفكارك سيتحسن باستخدامها».

وتساعدك أدوات الذكاء الاصطناعي في توليد المزيد من الأفكار الأفضل. ابدأ بأفكارك الخاصة. لذا استخدم الذكاء الاصطناعي لتوليد بدائل. ثم استخدم حكمك البشري لصقلها واختيار أفضل مسار للمضي قدماً.

الحوار بدلاً من الأوامر

2. تعامل مع الأوامر الموجهة كأنها محادثة. وليس أوامر: إحدى نقاط قوة أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية، مثل «جي بي تي» هي طبيعتها الحوارية. اعتبر سؤالك الأول بمثابة تمهيدٍ لبدء الحوار.

مع أنني أنصحك بأن تكون دقيقاً قدر الإمكان، أي أن تُزوّد ​​الأداة بسياقٍ كافٍ لتوليد ردودٍ قوية ودقيقة، يمكنك دائماً تحسين التوجيهات أثناء العمل. ولتوضيح ذلك بصرياً، تخيّل حوارك مع الذكاء الاصطناعي كقُمع: واسع من الأعلى ويضيق كلما اتجهت نحو الأسفل.

يمكنك البدء بطلب أفكارٍ لحملة تسويقية من «جي بي تي». وبمجرد أن يُنتج قائمة، اطلب منه تحسين تلك الأفكار لتناسب فئة مستهدفة محددة، مثل رواد الأعمال التقنيين في العشرينات والأربعينات من العمر، أو الآباء والأمهات في الضواحي. استمر في التكرار حتى تصل إلى النتيجة الأنسب لك.

على القادة تهيئة بيئات عمل يزدهر فيها الإبداع والتجريب

3. أفسح المجال للتجربة: في الواقع، سيُعزز وجود حسٍّ صحي من حب الاطلاع بين الموظفين نمو التجربة وتوسعها. وتظهر الأبحاث أن الفوائد هنا تشمل: زيادة الابتكار، وتقليل الصراعات الجماعية، وتقليل أخطاء اتخاذ القرارات، وتحسين التواصل.

بينما يدّعي القادة غالباً تقديرهم لحب الاطلاع، إلا أنهم يميلون إلى كبته، مفضلين التزام الموظفين بالقواعد. بدلاً من ذلك، ينبغي على القادة منح الموظفين حرية الاستكشاف. خصصوا وقتاً كافياً في جداولهم الزمنية ليتمكنوا من اختبار أدوات الذكاء الاصطناعي وتجربتها دون ضغط إثبات عائد استثمار فوري.

كونوا قدوة: شاركوا تجاربكم الخاصة، سواءً أكانت تجربةُ ميزةٍ جديدة للذكاء الاصطناعي أو سرداً لحادثة أتمتة لم تسر على ما يرام. حتى الأخطاء قد تكون مفيدة.

اطلبوا آراء الموظفين لاكتشاف ما يثير فضولهم: أنظمة أو أدوات جديدة يرغبون في تجربتها، أو طرق أفضل لإدارة الشركة. قد يبدو الأمر غير فعال، وكأنه إهدار لوقت وجهد الموظفين، لكن في عصر الذكاء الاصطناعي، يعتمد الحفاظ على القدرة التنافسية على الفضول الصحي والتجريب. يجب على القادة تهيئة بيئات عمل يزدهر فيها الإبداع والتجريب.

مجلة «فاست كومباني» - خدمات «تريبيون ميديا»