محتـــــــــــــــــــوى مـــــــــروج

«جي إف إتش» تختتم اجتماع الجمعية العامة العادية

حصلت على موافقة المساهمين على برنامج الصكوك

«جي إف إتش» تختتم اجتماع الجمعية العامة العادية
محتوى مـروج
TT

«جي إف إتش» تختتم اجتماع الجمعية العامة العادية

«جي إف إتش» تختتم اجتماع الجمعية العامة العادية

صرّحت مجموعة «جي إف إتش» المالية، الأربعاء، عن اختتام اجتماع الجمعية العامة العادية للمجموعة بنجاح، والذي تم عقده مباشرةً عبر وسائل الاتصال المرئية بنصاب بلغ 39.14 في المائة من المساهمين، بالإضافة إلى أعضاء مجلس إدارة المجموعة والإدارة والموظفين.

وشهد الاجتماع موافقة المساهمين على محاضر الاجتماع السابق الذي عُقد في 24 مارس (آذار) 2024، وعلى توصيات مجلس الإدارة لتأسيس برنامج إصدار شهادات الثقة (برنامج الصكوك)، بقيمة تصل إلى 500 مليون دولار، من خلال شركة ذات غرض خاص، بشرط الحصول على الموافقات التنظيمية اللازمة، وغيرها من الموافقات المطلوبة، كما وافق المساهمون على إصدار الصكوك بمبلغ 500 مليون دولار في شريحة واحدة أو أكثر، من خلال شركة ذات غرض خاص.

وتمّت الموافقة على تعديلات الشروط والأحكام للصكوك الحالية بمبلغ 500 مليون دولار المستحَقة في عام 2025، والتي تم إصدارها على شريحتين في عام 2020، ويشمل ذلك العرض للاسترداد المبكّر نقداً لشهادات الشروط والأحكام كافةً. بالإضافة إلى ذلك، وافق المساهمون على تفويض الصلاحيات لمجلس الإدارة، أو مَن يفوّضه المجلس لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ برنامج الصكوك والعرض.

ومن بين تلك الصلاحيات، الحصول على جميع الموافقات اللازمة من الجهات الرقابية المعنية، وإبرام الاتفاقيات، واتخاذ الإجراءات اللازمة التي يعدّها مجلس الإدارة ضرورية وفقاً للاتفاقيات المذكورة فيما يتعلق ببرنامج الصكوك والعرض.

وتمتلك مجموعة «جي إف إتش» المالية اليوم ما يزيد عن 21 مليار دولار من الأصول والأصول الخاضعة للإدارة، بما في ذلك محفظة عالمية من الاستثمارات، في مجال الخدمات اللوجستية والرعاية الصحية والتعليم والتكنولوجيا، في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا وأميركا الشمالية.


مقالات ذات صلة

بنك إنجلترا يحذر من تأثير زيادة الحواجز التجارية على النمو العالمي

الاقتصاد بنك إنجلترا في الحي المالي لمدينة لندن (رويترز)

بنك إنجلترا يحذر من تأثير زيادة الحواجز التجارية على النمو العالمي

حذر بنك إنجلترا يوم الجمعة من أن زيادة الحواجز التجارية قد تؤثر سلباً على النمو العالمي وتزيد من حالة عدم اليقين بشأن التضخم مما قد يتسبب في تقلبات في الأسواق.

«الشرق الأوسط» (لندن)
الاقتصاد ناقلة نفط يتم تحميلها في مصفاة رأس تنورة النفطية التابعة لـ«أرامكو السعودية» (رويترز)

شركات الطاقة السعودية تحقق 27.45 مليار دولار أرباحاً في الربع الثالث

حققت شركات الطاقة المدرجة في السوق المالية السعودية (تداول) أرباحاً بلغت نحو 102.94 مليار ريال سعودي (27.45 مليار دولار) خلال الربع الثالث من عام 2024.

محمد المطيري (الرياض)
الاقتصاد فتاة تتفاعل مع تجمع الفلسطينيين لتلقي الطعام الذي تعده جمعية خيرية وسط أزمة الجوع (رويترز)

القضاء على الجوع هدف مؤجل إلى 2050 بسبب الحروب والصراعات والتغير المناخي

سيطرت السياسة على نقاشات قمة توفير الغذاء ومحاربة الجوع في أسبوع الغذاء العالمي الذي أقيم في العاصمة الإماراتية أبو ظبي.

هبة القدسي (أبوظبي)
الاقتصاد لاغارد تتحدث إلى الصحافيين عقب اجتماع مجلس إدارة البنك المركزي الأوروبي في فرانكفورت (رويترز)

لاغارد للقادة الأوروبيين: اشتروا المنتجات الأميركية لتجنب حرب تجارية مع ترمب

حثَّت رئيسة المصرف المركزي الأوروبي كريستين لاغارد القادة في أوروبا على التعاون مع ترمب بشأن التعريفات الجمركية وشراء المزيد من المنتجات المصنوعة في أميركا.

«الشرق الأوسط» (فرانكفورت)
الاقتصاد مسؤول في البنك المركزي النمساوي يتسلم أوراقاً نقدية جديدة من فئة 200 يورو (رويترز)

تقلبات اليورو تهدد الاستقرار العالمي

مع اقتراب اليورو من أسوأ شهر له منذ أوائل 2022، يحذر المحللون من أن التقلبات الحادة في العملة قد تصبح المصدر القادم لعدم الاستقرار بالأسواق العالمية.

«الشرق الأوسط» (لندن )

«مجموعة stc» تطور مهارات نحو 370 من موظفيها عبر «برنامج الابتعاث الوظيفي»

«مجموعة stc» تطور مهارات نحو 370 من موظفيها عبر «برنامج الابتعاث الوظيفي»
TT

«مجموعة stc» تطور مهارات نحو 370 من موظفيها عبر «برنامج الابتعاث الوظيفي»

«مجموعة stc» تطور مهارات نحو 370 من موظفيها عبر «برنامج الابتعاث الوظيفي»

قالت «مجموعة stc» إنها مستمرة في تمكين موظفيها من التطور الوظيفي عبر برامج تدريبية عدة؛ منها «برنامج الابتعاث الوظيفي»، وهو مبادرة تحولية أطلقتها المجموعة قبل سنتين، وتهدف إلى تزويد المشاركين بخبرات عملية وفرص لاستكشاف المسارات المهنية وتطوير المهارات الاحترافية. كما يهدف «البرنامج» إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل المتغيرة.

وأوضحت أن «برنامج الابتعاث الوظيفي» من «stc» يوفر للموظفين «فرصة فريدة للمشاركة في ارتباطات أو تدريب داخلي مؤقت مع شركات خارجية. وعبر هذه التجربة الشاملة، يكتسب الموظفون مهارات عملية ويبنون شبكات مهنية قيّمة، مع المساهمة بأفكار وطاقة جديدة لبيئة عمل (stc). ويلعب (البرنامج) دوراً مهماً في إعداد القادة المستقبليين وتعزيز ثقافة الابتكار والنمو داخل المجموعة».

وأكدت أن «البرنامج» صُمم بـ«عناية ليكون هيكله أساسياً لنجاح المشاركين، فهو يركز على تطوير المهارات العملية والتواصل المهني عبر شراكات استراتيجية مع جهات محلية ودولية، فقد وفر أكثر من 370 فرصة تطوير لدى أكثر من 25 شركة وجهة موزعة بين 7 دول وجهات محلية ودولية، مثل (نوكيا) و(إريكسون) و(هواوي)، بالإضافة إلى كبرى الشركات الاستشارية على مستوى العالم مثل (كي بي إم جي - KPMG» و«بي دبليو سي - PWC» و«ديلويت».

وشددت على أن «برنامج الابتعاث الوظيفي» يسهم بشكل ملموس في تعزيز سلسلة القيمة لدى «stc»، «مما يدعم تطور المشاركين الوظيفي ويحقق النجاح المؤسسي»، وأضافت: «مع استمرار رحلة (البرنامج)، تظل (stc) ملتزمة بتمكين الجيل المقبل من المهنيين مع تقديم حلول مبتكرة تدعم مستقبل العمل».