أجندة الأعمال

أجندة الأعمال
TT

أجندة الأعمال

أجندة الأعمال

فنادق ومنتجعات «فورسيزونز القاهرة» تطلق عروض الصيف المتميزة لضيوف الخليج العربي

* أطلقت فنادق ومنتجعات «فورسيزونز» القاهرة عروضها المتميزة لزوار مصر خلال فصل الصيف مع إطلالة رائعة على نهر النيل، يليها تناول وجبة إفطار لذيذة، ثم الذهاب في جولة والتعرف على معالم الحضارات القديمة، التي يمكن للمسافرين من خلالها أن يكتشفوا أرض الكنانة هذا الصيف، وكل ذلك يُتوّجُه الخدمة الأسطورية التي تغمر ضيوف مجموعة «فورسيزونز» بالعناية والراحة.
من جهته، قال أوليفيه ماسون، نائب الرئيس ومدير عام فندق فورسيزونز نايل بلازا، إن توزع فنادق المجموعة في أكثر ثلاث وجهات سياحية في مصر تتيح للزوار خلال فصل الصيف أن يختبروا بأنفسهم الأسباب التي تجعل من رحلتهم إلى مصر «إجازة صيفية تغمرها الأحاسيس». وتعدّ مصر وجهة مليئة بالأنشطة التي تناسب العائلات والأزواج، أو حتى محبي المغامرات ممن يسافرون بأنفسهم.
وتوفر فنادق فورسيزونز الأربعة في مصر الفرصة لذلك، سواء من خلال الاستمتاع بإطلالات رائعة على الأهرامات الكبرى من غرف فندق فورسيزونز القاهرة فرست ريزيدنس، أو استكشاف أعماق البحر الأحمر والشعاب المرجانية في منتجع فورسيزونز شرم الشيخ. كما يستطيع الضيوف الاسترخاء على شاطئ البحر واكتشاف الأجواء المتوسطية في فندق فورسيزونز الإسكندرية في سان ستيفانو، أو التعرف على المشهد الاجتماعي النابض بالحياة لمدينة القاهرة في فندق فورسيزونز القاهرة في نايل بلازا الواقع على الضفة الشرقية من نهر النيل.

«إعمار» تعلن عن استكمال اختبارات لأنفاق الرياح ضمن مشروع «خور دبي»

* أعلنت شركة التطوير العقاري العالمية «إعمار العقارية» عن الاستكمال الناجح لاختبارات أنفاق الرياح وعدد من الدراسات الرامية إلى التحقق من قوة ومتانة هيكل البرج الجديد الذي تضطلع «إعمار» بتطويره ضمن مشروع «خور دبي»، ليرسم ملامح جديدة للأفق العمراني لمدينة دبي.
ويمثل البرج، الذي طوره المصمم المعماري الإسباني السويسري سانتياغو كالاترافا فالس، المحور الرئيسي لمشروع «خور دبي» التطويري العملاق الممتد على مساحة 6 كيلومترات مربعة، الذي يبعد 10 دقائق فقط عن مطار دبي الدولي. وتأتي هذه الخطوات لتشكل نقلة نوعية في مسيرة تطوير البرج العملاق.
ويقع مشروع «مدينة المستقبل الذكية» بجوار محمية رأس الخور للحياة الفطرية، التي تم إدراجها ضمن اتفاقية «رامسار» الدولية برعاية منظمة «اليونيسكو»، وهي مجموعة من الأراضي الرطبة ذات التنوع الحيوي الكبير التي تحتضن ما يزيد على 67 فصيلة من الطيور المائية، ليقدم المشروع وجهة سكنية تضمن قيمة غير مسبوقة على المدى الطويل.

«بصمة لإدارة العقارات» توقع اتفاقية تقييم عقاري في لبنان

* أبرمت شركة بصمة لإدارة العقارات اتفاقية تقييم عقاري في دولة لبنان مع نقيب جمعية المخمنين العقاريين بدولة لبنان بهدف توسيع قاعدة انتشارها خلال الفترة القادمة بموجبة تقوم شركة بصمة لإدارة العقارات بتغطية جميع مدن وقرى دولة لبنان في خدمة التقييم العقاري والدراسات العقارية المحترفة والمعتمدة من الحكومة اللبنانية لعملاء شركة بصمة الذين لديهم أملاك عقارية بدولة لبنان ويرغبون الاستفادة من هذه الخدمة.
وقع العقد كل من خالد المبيض المدير العام لشركة بصمة لإدارة العقارات وشريل كركماز نقيب جمعية المخمنين العقاريين في دولة لبنان.
من جهته قال خالد المبيض المدير العام لشركة بصمة لإدارة العقارات إن هذه الاتفاقية تأتي في إطار حرص شركة بصمة للتوسع لخدمة عملائها علي المستوي الدولي حيث حققت بصمة خلال الفترة الماضية الكثير من الإنجازات والنجاحات على الصعيد المهني والعملي في سوق العقارات، وذلك بفضل توجيهات الإدارة وفريق العمل المحترف، والذي ساهم في انتشارها الواسع بجميع أنحاء المملكة العربية السعودية ودول الخليج خلال ست سنوات منذ تأسيسها.
وأكد المبيض أن توقيع اتفاقية التقييم العقاري بدولة لبنان تأتي لتغطية الخدمات العقارية التي تقدمها شركة بصمة لتشمل دول مجلس التعاون الخليجي ومصر وسوريا وتركيا والمغرب وتونس.

الشركة السعودية للكهرباء تقيم دورات تدريبية لمنسوبي الأمن الصناعي

* أقامت الشركة السعودية للكهرباء دورات تدريبية لمنسوبي الأمن الصناعي، حيث عملت الشركة على تبنّي مفهوم «السلامة خمس نجوم» وترسيخه لدى جميع منسوبيها، ليصبح منهاج عمل لديهم، حفاظًا على حياتهم وعلى ممتلكات وأصول الشركة، ومن خلال خطط علمية مدروسة تعمل الشركة على تطوير أداء منسوبي الأمن الصناعي لديها، خصوصا العاملين في محطات توليد ونقل الكهرباء من خلال دورات تدريبية عالية المستوى داخل وخارج المملكة، إضافة إلى تزويدهم بأحدث المعدات العالمية في هذا المجال.
كما تعتمد الشركة السعودية للكهرباء سنويًا عددًا من الخطط التدريبية على الأمن والسلامة تشمل منسوبي جميع القطاعات، وتمتد إلى المقاولين المتعاونين معها، حيث يتم تنظيم دورات تدريبية لأساسيات مكافحة الحرائق والوقاية منها، ودورات متخصصة تحوي جميع سيناريوهات الحرائق المحتملة وكيفية مكافحتها، ودورات عن الإسعافات الأولية وكيفية استخدام أجهزة التنفس الصناعي.
ولا يقتصر الأمر على الدورات الداخلية، بل تعمد الشركة إلى تنظيم عدد من الدورات الخارجية، بالتعاون مع مركز «نيفادا» العالمي، حيث يتم تنظيم عدد من الدورات التدريبية لمشرفي وفنيي منع الحرائق تختص بمكافحة الحرائق بأنواعها وكيفية الوقاية منها.

{سن توب} تطلق مسابقة نجم العام

* أطلقت سن توب مسابقة نجم العام 2016 في حفل افتتاح أقيم في ملاهي الشلال. تتضمن فعاليات هذه المسابقة زيارة فريق سن توب لسبع عشرة مدينة: جدة، الرياض، الدمام، ينبع، الخرج، الباحة، حفر الباطن، جيزان، نجران، تبوك، الطائف، مكة المكرمة، الهفوف، المدينة المنورة، حائل، بريدة وأبها. الاشتراك في المسابقة مجاني ومفتوح لجميع الأطفال
ومنذ انطلاق هذه المسابقة واستمراريتها على مدى 13 عاما لاقت شعبية وإقبالا كبيرا من الأطفال والآباء، فهي تمنح الأطفال فرصة لإظهار مواهبهم الفنية. في عام 2015 حصدت هذه المسابقة على أكثر من 139 ألف مشاركة، مما يدل على نجاحها.
كما تحرص هذه المبادرة من سن توب على تنمية المواهب بأسلوب تعليمي وترفيهي هادف، فهي تكافئ المواهب المتميزة وتشجع المئات من الأطفال على التعبير عن إبداعاتهم، كما يتم تقييم جميع الرسومات من قبل لجنة تحكيم متخصصة بحيث يحصل الفائز الأول من كل مدينة على آيباد ميني ودراجة سن توب ثم يتنافس 17 فائزا على الجائزة الكبرى ولقب نجم العام.

{ترافلبورت ورويبخ» للسفر والسياحة توقّعان اتفاقية طويلة الأجل في السعودية

* أعلنت كلٌ من ترافلبورت، وهي إحدى المنصات الرائدة في تجارة السفر، ورويبخ للسفر والسياحة، وهي من روّاد قطاع السفر والسياحة في المملكة العربية السعودية، عن اتفاقية جديدة طويلة الأجل تقضي باستفادة رويبخ للسفر والسياحة حصريًا من تقنيات ترافلبورت الرائدة، وذلك في فروعها البالغ عددها 55 فرعًا في المملكة.
وفي إطار الجهود الاستثمارية الرامية إلى تعزيز حضورها على الإنترنت، ستمكّن هذه الاتفاقية أيضًا رويبخ للسفر والسياحة من الاستفادة من تقنية ترافلبورت الرائدة، التي تحمل اسم Universal API، وهي التقنية التي تشغِّل محركات الحجز عبر الإنترنت وتدعم النجاحات التجارية للوكالة عبر الإنترنت من خلال تعزيز محتوى السفر والسياحة للوكالة على النحو الأمثل.
من جهته قال إبراهيم المهندس، المدير القطري في ترافلبورت المملكة العربية السعودية، «يُسعد ترافلبورت أن تعلن عن هذه الشراكة التجارية مع رويبخ للسفر والسياحة». حيث إن حلول التكنولوجيا التي نقدمها تعيد صياغة الطريقة التي يجري بها البحث عن خيارات السفر وشراؤها وبيعها على مستوى العالم، وتقدم منصتنا لتجارة السفر أنشطة وشبكات تعاونية تيّسر من نمو عائدات عملائنا، مما يدعم نمو رويبخ للسفر والسياحة عبر الإنترنت، مع زيادة عائداتها أيضًا والارتقاء بخدمة عملائها».

«فان كليف آند آربل» تطلق ساعتها الجديدة سويت تشارمز

* أطلقت دار فان كليف آند آربلز ساعتها سويت تشارمز ضمن مجموعة تشارمز التي أطلقتها في عام 2008 في نسختين جديدتين مرصعتين بالمجوهرات، وذلك استعادة للحلي التي ابتكرتها الدار منذ العشرينات من القرن الماضي.
وتتزين الساعة بحلية جديدة تعزز من شكلها الدائري بما يتماشى مع المجوهرات البيضاء التي ابتكرتها فإن كليف أند آربلز؛ حيث تتألق أحجار الألماس ببياضها الناصع، وهي التي تستوفي معايير DEF، ونقاوة VVS، وتكشف عن وميضها في سلسلة من الأشكال المنوعة وبأقطار مختلفة.
كما تضفي الحلية المتدلية إلى مجموعة تشارمز رقة فريدة من نوعها بفضل الماسات بشكل الباغيت. هذا ويبلغ قطر الحاوية 21 ملم مقارنة بالأقطار الأخرى التي تتراوح بين 25 و38 ملم، وفي حركة تمدد من تأثير الهالة المضيئة لقرص الساعة، ترتب الأحجار بأشكال مختلفة وفاتنة من الألماس، فتضفي هذه القطعة المتوهجة رونقا عصريا خاصا على الساعة المسائية.

«HSBC» تعين جورج الحدّاري رئيسًا تنفيذيًا لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

* عينت HSBC جورج الحدّاري رئيسا تنفيذيا لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وانضم إلى مجلس إدارة بنك HSBC الشرق الأوسط المحدود نائبا لرئيس مجلس الإدارة، وذلك بأثر فوري، بعد الحصول على موافقة الجهات التنظيمية المختصة.
انضم جورج إلى مجموعة HSBC في عام 2005 حيث عمل رئيسا عالميا لأسعار الصرف المهيكلة، ومن ثم نائبا للرئيس العالمي لأسعار الصرف في إدارة الأسواق العالمية. وانتقل بعد ذلك إلى دبي في عام 2010 حيث تولى مبدئيًا منصب رئيس إدارة الأسواق العالمية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ومن ثم منصب رئيس إدارة الأسواق وتمويل رأس المال لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وذلك قبل توليه منصبه الحالي رئيس إدارة الخدمات المصرفية العالمية والأسواق لـ«الشرق الأوسط» وشمال أفريقيا في يونيو (حزيران) من عام 2014. وقبل ذلك، عمل جورج لدى مجموعة غولدمان ساكس في لندن، ولدى بنك باريبا في طوكيو.



وزارة الطاقة السعودية: مزاولة عمليات المواد البترولية والبتروكيماوية تتطلب تراخيص

السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)
السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)
TT

وزارة الطاقة السعودية: مزاولة عمليات المواد البترولية والبتروكيماوية تتطلب تراخيص

السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)
السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)

أكّدت وزارة الطاقة السعودية أن مزاولة جميع العمليات المتعلقة بالمواد البترولية والبتروكيماوية تتطلب الحصول على التراخيص اللازمة منها، وذلك إنفاذاً لـ«نظام المواد البترولية والبتروكيماوية»، الصادر في 12 يناير (كانون الثاني) 2025، الذي حلّ محلّ «نظام التجارة بالمنتجات البترولية».

ويهدف النظام لضمان أمن إمدادات المواد البترولية والبتروكيماوية وموثوقيتها، وتعزيز الرقابة والإشراف على العمليات المتعلقة بها، لرفع مستوى الالتزام بالأنظمة والمتطلبات، والتصدي للممارسات المخالفة.

وتسعى تلك الجهود للاستفادة المثلى وتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج، وحماية مصالح المستهلكين والمرخص لهم، وتحقيق مستهدفات «رؤية السعودية 2030» في مجال الطاقة.

وبحسب النظام، تشمل العمليات التي يستوجب الحصول على تراخيص لها: البيع والشراء، والنقل، والتخزين، والاستخدام، والاستيراد والتصدير، والتعبئة والمعالجة.

ويُمثّل النظام جزءاً من جهود وزارة الطاقة لتنظيم وإدارة العمليات البترولية والبتروكيماوية من المصدر وحتى وصوله للمستهلك النهائي.

ووفق النظام، يجب على المنشآت المزاولة للعمليات البترولية المبادرة بالحصول على التراخيص المطلوبة امتثالاً له وللائحته التنفيذية.

وأتاحت الوزارة خدمة إلكترونية لإصدار التراخيص لجميع العمليات المستهدفة، المتعلقة بالمواد البترولية، وذلك عبر المنصة الموحدة على موقعها الإلكتروني.


السعودية تواصل جذب الخطوط الملاحية العالمية

«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)
«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)
TT

السعودية تواصل جذب الخطوط الملاحية العالمية

«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)
«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)

أصدرت هيئة المواني السعودية، ترخيصاً موحداً للخط الملاحي العالمي «PIL» بصفته مستثمراً أجنبياً معتمداً لمزاولة نشاط الوكالات البحرية في مواني البلاد.

ويأتي هذا الترخيص وفقاً للضوابط والاشتراطات المعتمدة في اللائحة التنظيمية للوكلاء البحريين، بما يعكس حرص الهيئة على تعزيز كفاءة القطاع ورفع جودة الخدمات التشغيلية المقدمة في المواني.

كما تسعى الهيئة إلى استقطاب الخبرات العالمية ونقل المعرفة داخل السعودية، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية في صناعة النقل البحري.

وتُعدّ هذه الخطوة امتداداً لجهود الهيئة في تطوير بيئة الأعمال البحرية، وتمكين الشركات العالمية من الاستثمار في السوق السعودية، وتعزيز التنافسية بالقطاع البحري، حيث تقوم الشركة من خلال مقرها الإقليمي في الرياض بقيادة عمليات 29 دولة.

وتسهم هذه الخطوة في ترسيخ مكانة السعودية مركزاً لوجيستياً محورياً تماشياً مع الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجيستية، وجذب المزيد من الخطوط الملاحية العالمية، بما يرسخ مكانتها حلقة وصل رئيسية بين قارات العالم الثلاث.

يشار إلى أن «هيئة المواني» تتيح من خلال لوائحها التنظيمية المجال أمام الشركات الأجنبية للاستثمار في نشاط الوكالات البحرية داخل السعودية.

ويُمثِّل حصول الخط الملاحي «PIL» على الترخيص جزءاً من سلسلة تراخيص تُمنح لكبرى الشركات العالمية المتخصصة بالنقل البحري، في خطوة تهدف إلى تعزيز نمو قطاع متطور ومستدام.

ويسهم ذلك في دعم تطوير مواني السعودية ورفع جاذبيتها الاستثمارية، بما يعزز دورها محركاً رئيسياً للتجارة الإقليمية والدولية، ويحقق قيمة اقتصادية مضافة تتماشى مع مستهدفات «رؤية المملكة 2030»، الساعية لترسيخ مكانة البلاد مركزاً لوجيستياً عالمياً.


تراجع طلبات إعانة البطالة الأسبوعية الأميركية بأكثر من المتوقع

مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
TT

تراجع طلبات إعانة البطالة الأسبوعية الأميركية بأكثر من المتوقع

مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)

انخفض عدد الأميركيين الذين تقدموا بطلبات جديدة للحصول على إعانات البطالة الأسبوع الماضي بأكثر من المتوقع، في مؤشر يتماشى واستقرار سوق العمل.

وأعلنت وزارة العمل الأميركية، الخميس، أن الطلبات الأولية للحصول على إعانات البطالة الحكومية تراجعت بمقدار 23 ألف طلب إلى 206 آلاف طلب بعد التعديل الموسمي، خلال الأسبوع المنتهي في 14 فبراير (شباط) الحالي. وكان اقتصاديون استطلعت «رويترز» آراءهم قد توقعوا تسجيل 225 ألف طلب. ويُعدّ هذا الانخفاض تراجعاً ملحوظاً مقارنة بالقفزة التي شهدتها الطلبات إلى 232 ألفاً في نهاية يناير (كانون الثاني) الماضي.

وأظهرت محاضر اجتماع السياسة النقدية لـ«مجلس الاحتياطي الفيدرالي»، الذي عُقد يومي 27 و28 يناير، ونُشرت يوم الأربعاء، أن «الغالبية العظمى من المشاركين رأت أن ظروف سوق العمل بدأت تُظهر بعض علامات الاستقرار». ومع ذلك، فإن المخاطر السلبية لا تزال تُخيّم على التوقعات.

وأشار المحضر إلى أن بعض صناع السياسات «لمحوا إلى احتمال أن يؤدي ضعف الطلب على العمالة إلى ارتفاع حاد في معدل البطالة ببيئة توظيف محدودة»، كما أن تركز مكاسب الوظائف في عدد قليل من القطاعات الأقل تأثراً بالدورات الاقتصادية قد يعكس هشاشة متصاعدة في سوق العمل عموماً.

وتغطي بيانات طلبات إعانة البطالة الأسبوع الذي أجرت فيه الحكومة استطلاع أصحاب العمل الخاص بجزء كشوف المرتبات غير الزراعية من تقرير الوظائف لشهر فبراير الحالي. وقد تسارع نمو الوظائف في يناير الماضي، إلا إن معظم المكاسب جاء من قطاعي الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية.

ويرى صناع السياسات والاقتصاديون أن سياسات الهجرة تُقيّد نمو الوظائف، فيما تواصل حالة عدم اليقين بشأن الرسوم الجمركية على الواردات كبح التوظيف، إضافة إلى أن تطورات الذكاء الاصطناعي تُضيف مستوى آخر من الحذر لدى الشركات.

كما أظهر التقرير ارتفاع ما تُعرف بـ«المطالبات المستمرة» - وهي عدد الأشخاص الذين يواصلون تلقي إعانات البطالة بعد الأسبوع الأول - بمقدار 17 ألف شخص، لتصل إلى 1.869 مليون خلال الأسبوع المنتهي في 7 فبراير، بعد التعديل الموسمي. وتشير هذه البيانات إلى أن العمال المسرّحين يواجهون صعوبات متنامية في العثور على وظائف جديدة.

ويقترب متوسط مدة البطالة من أعلى مستوياته في 4 سنوات، فيما تأثر خريجو الجامعات الجدد بشكل خاص بضعف التوظيف؛ إذ إن كثيراً منهم لا يحق لهم التقدم بطلبات إعانة البطالة لعدم امتلاكهم خبرة عملية كافية، وبالتالي لا ينعكس وضعهم في بيانات المطالبات الرسمية.