أجندة الأعمال

أجندة الأعمال
TT

أجندة الأعمال

أجندة الأعمال

* «بوينغ» الراعي الرسمي للرحلة التاريخية العابرة للقارات

* تفخر شركة «بوينغ» بأن تكون الراعي الرسمي لفعالية تسيير الرحلة التاريخية العابرة للقارات لطائرة «بوينغ ستيرمان» التي يعود تاريخ تصنيعها إلى عام 1942م وتم تجديدها في 2013م.
والرحلة بقيادة تريسي كورتيس تايلور البريطانية الجنسية والتي انطلقت في عام 2013 من كيب تاون في جنوب أفريقيا وصولا إلى جوديل في المملكة المتحدة، واستأنفتها هذا العام منطلقة من نفس النقطة لتعبر أوروبا ومملكة الأردن وصولاً إلى السعودية عبر عدة مناطق، ثم إلى الإمارات العربية المتحدة وعمان والهند وعدد من دول شرق آسيا حتى تصل وجهتها الأخيرة: مدينة سيدني في أستراليا.
هذه الرحلة دخلت السعودية عن طريق الجوف يوم الاثنين 26 أكتوبر (تشرين الأول) 2015م، ووصلت حائل في نفس اليوم، وغادرت في اليوم التالي إلى الرياض، ثم غادرت يوم السبت 31 أكتوبر 2015م إلى الإمارات العربية المتحدة عبر الأحساء.

بإطلالته المميزة على مدينة الرياض.. فندق «برج رافال كمبينسكي» يقدم عروضًا مميزة

* أعلن فندق «برج رافال كمبينسكي» عن بدء فعاليات «ليالي الشرق» في مطعم «سكاي لايت»، والذي يقع في الطابق السادس من برج «رافال كمبينسكي».
وسيقوم المطعم بتقديم قائمة متجددة من المأكولات والمشروبات الشرقية أيام الخميس والجمعة والسبت، من الساعة 9:30 مساءً وفي الهواء الطلق، وبإطلالة مميزة على مدينة الرياض ومركز الملك عبد الله المالي. كما أن الفندق سيوفر خصما خاصا (10 في المائة إلى 15 في المائة) على الحجوزات التي تتم عن طريق الحجز الإلكتروني عبر موقع الفندق من خلال استخدام الرمز الخاص بالعرض «KEMP15» (هذا العرض سارٍ إلى 31 ديسمبر/ كانون الأول، 2015).
وقد أشار جورج غانشيف، المدير العام لدى فندق «برج رافال كمبينسكي»، إلى أن مجموعة «كمبينسكي» هي أقدم مجموعة فندقية في أوروبا، حيث تمتد خبرتها إلى أكثر من 110 أعوام. وأضاف «إنه من دواعي سرورنا جلب الخبرات الأوروبية لدينا وفتح واجهة حضارية في مدينة الرياض الزاخرة بتراثها العريق. وجنبا إلى جنب مع شركائنا في الذوق الأوروبي الرائع والضيافة العربية الأصيلة، سنقدم تجارب لا تنسى كل يوم».

مجموعة فولكسفاغن السعودية تعين رئيسًا تنفيذيًا جديدًا

* أعلنت مجموعة فولكسفاغن السعودية عن تعيينها نايف بن فيصل السديري رئيسًا تنفيذيًا جديدًا للمجموعة. ويأتي السديري بهذا المنصب بخبرة تفوق 15 عاما في مجموعة أدوار قيادية بين البنك السعودي البريطاني «ساب» وHSBC في السعودية، وشركة «شليمبرجير» في الولايات المتحدة الأميركية. وسيمثل السديري بتوليه هذا المنصب العلامات التجارية الثلاث فولكسفاغن، وآودي، وبورشه في السعودية.
وتقديرا لأهمية السعودية ودورها الاستراتيجي في منطقة الخليج، أخذت مجموعة فولكسفاغن قرارا استراتيجيا بالوجد في السعودية، وتسجيلها مجموعة فولكسفاغن السعودية في عام 2013 وفتح أول مكتب للشركة المصنعة في السعودية بهدف المحافظة على استدامة العلامات التجارية التي تمثلها في السعودية، وتوفير المنتجات المتميزة، والتأكيد على تطبيق المعايير الدولية لتجارب العملاء، والمرافق والتدريب وخدمات ما بعد البيع، والنمو التشغيلي والتنمية، والاستفادة من الموارد البشرية المحلية، وخلق فرص عمل بشكل مستمر.
وتعليقا على تعيينه، قال السديري: «يشرفني أن يتم اختياري لهذا المنصب المميز وأشكر أعضاء مجلس الإدارة على ثقتهم، سوف نسعى لتطوير نشاط المجموعة في السعودية، حيث ستتركز محاورنا وجهودنا الاستراتيجية في مجموعة فولكسفاغن السعودية نحو تطوير وإنشاء شبكات التجزئة وخدمات ما بعد البيع في جميع أنحاء السعودية، وتقديم الخدمات لعملائنا، من خلال تدريب وتنمية مواهبنا المحلية بمعايير عالمية. ونحن نهدف إلى ضمان وجود عملائنا في صميم كل ما نقوم به، وتقديم الخدمة المتميزة لكل واحد منهم».

شركة «كريم» تحصل على تمويلات جديدة بقيمة 60 مليون دولار

* أعلنت «كريم» الشركة المحلية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (مينا) لخدمات تطبيقات الهواتف الذكية لتأجير السيارات مع سائق يوم (الثلاثاء) عن اكتمال الاكتتاب في الجولة «سي» من حملتها الجديدة لجمع 60 مليون دولار أميركي من الاستثمارات بقيادة مجموعة أبراج «أبراج» كمستثمر رئيسي في الحملة.
وأوضحت شركة «كريم» أنها ستستخدم التمويل الذي قدمته لها مجموعة أبراج للاستثمار في توسعة نطاق أعمالها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب آسيا، عبر توظيف الكفاءات المميزة الجديدة وتسريع وتيرة دخولها إلى أسواق جديدة وتطوير منتجات وخدمات مبتكرة جديدة، إذ تسعى شركة «كريم» التي أنشأها الاستشاريان السابقان في شركة «ماكينزي آند كومباني»، ماغنوس أولسون ومُدثر شيخة، والدكتور عبد الله إلياس، إلى التحول إلى كبرى شركات خدمات نقل الأفراد في المنطقة.
وشهدت الجولة الثالثة لشركة «كريم» لجمع الاستثمارات انضمام مجموعة أبراج إلى نخبة من المستثمرين بما فيهم مجموعة الطيار للسفر وصندوق إس تي سي فِنتشرز للاستثمار، وشركة بيكو كابيتال، وشركة إمبولس (المملوكة من قِبَل الهيئة العامة الكويتية للاستثمار)، وشركة «لوميا كابيتال» وشركة «ومضة كابيتال». وتمثل مجموعة الطيار للسفر من أكبر المستثمرين حتى الآن.
ونمت عمليات الشركة في السنوات الثلاث الأخيرة بأكثر من نسبة 30 في المائة شهريًا في أسواقها الرئيسية في الإمارات والسعودية ومصر.

«ليبارا السعودية» تطلق خدمة الشحن الإلكتروني في 380 مكتبًا للبريد السعودي

* أطلقت شركة «ليبارا السعودية» للاتصالات بالتعاون مع مؤسسة البريد السعودي خدمة الشحن الإلكتروني (EVD)، لعملاء الشركة في 380 مكتبًا في جميع أنحاء السعودية، وذلك بهدف تقديم خدمة مميزة للمواطنين والمقيمين.
وتتيح هذه الخدمة شحن الشرائح المسبقة الدفع الخاصة بشركة «ليبارا السعودية» إلكترونيًا، وتشمل فئات الشحن المختلفة 10 و20 و50 و100 ريال، حيث تتوفر في جميع مراكز الخدمة على مستوى السعودية من أجل التيسير على عملاء الشركة.
وتأتي هذه الخدمة ضمن الشراكة الاستراتيجية والتعاون بين البريد السعودي، وشركة «ليبارا السعودية» للاتصالات الهادفة إلى تعزيز وجود البريد في قطاع الاتصالات بالسعودية.
وفي هذا الإطار، قال فادي قعوار، الرئيس التنفيذي للشركة، إن إطلاق هذه الخدمة المميزة سيساهم بلا شك في توسيع وجود «ليبارا» في مناطق السعودية ويساهم في تقديم خدمة أكثر سهولة وتميزا، مشيدا بالشراكة الاستراتيجية مع مؤسسة البريد السعودي.
من جانبه، أوضح المهندس وليد الحركان المدير التنفيذي لشركة الخدمات البريدية، أن هذه الخدمة جاءت لتعزيز مبدأ تقديم الخدمات المتميزة لعملاء الشركة وتحقيق الطموحات والخطط الهادفة لزيادة مبيعات الشركة، مبينًا أن العمل يتطلب بذل مزيد من الجهد لتقديم الخدمات وفقا لأفضل معايير الجودة المعتمدة على أحداث الأساليب والوسائل التقنية في مجال الاتصالات.

ما الذي تبحث عنه عند شراء جهاز تلفزيون UHD 4K الأصلي؟

* شهدت مؤخرا تلفزيونات UHD تطورا سريعا ورواجا بين المستهلكين. واكتسبت ثقة كبيرة بين غالبية طالبي الجودة الأفضل، ورغم هذا الإقبال الكبير، يتبادر للأذهان إن كان بإمكان المستهلك أن يميز أجهزة التلفزيون UHD 4K عن غيرها؟ ويظل التحدي في توعية المستهلكين بالمنطقة، حيث يتم عرض تلفزيونات منخفضة الجودة خاصة تلفزيونات 3k والتي يتم تسويقها للمستهلكين على أنها توفر جودة الـ(UHD).
وتعرّف الهيئات المعتمدة مثل الهيئة الأوروبية الرقمية (DE) المتخصصة بالتجهيزات الإلكترونية الاستهلاكية، تلفزيونات الـ4K فائقة الدقة على أنها تلك المكونة من 3.840 × 2.160 بكسل، وبنسبة أبعاد 16:9. وعمق اللون أكثر من 8 بت مع معدل إطار يفوق 30p، بدقة إجمالية تبلغ 8 ملايين بكسل على كامل الشاشة، بخلاف أجهزة تلفزيون الـ3K التي تستخدم الهيكل الفرعي RGBW وهو أقل جودة من RGB المستخدم في شاشات 4K، كما أن شاشات 3K أقل جودة من حيث نقاء اللون والسطوع فقط، وتحمل تحت طيَات شاشتها 6 ملايين بيكسل فقط بدلا من 8. وتدعو الهيئة الأوروبية الرقمية (DE) إلى حماية حقوق المستهلك من خلال المصادقة على المنتجات التي توفر هذا المستوى الفائق من الدقة.

مجموعة سيسبان القابضة: نسعى لنشر قيم الابتكار والإبداع والمساهمة برفع تنافسية السعودية وتعزيز دورها التجاري والاقتصادي

* تضم السعودية الكثير من الشركات التي أسهمت بفاعلية في التنمية الاقتصادية، ومنها مجموعة سيسبان القابضة التي تضم أربعة قطاعات متنوعة ومتكاملة هي الاستثمار، والتطوير العقاري، والضيافة، والمقاولات، بالإضافة إلى شراكات متعددة داخل السعودية وخارجها، كما تخطط لضم التعليم كقطاع خامس، وتطمح سيسبان القابضة لأن تكون إحدى الشركات الرائدة في مجالات نشاطها، لتصبح واحدة من الشركات الوطنية المساهمة في بناء هذا الوطن المعطاء.
وصرح الدكتور عبد الرحمن المفرح، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي بمجموعة سيسبان القابضة: «حققنا نجاحات مهمة من خلال استقطاب الفرص الاستثمارية الاستراتيجية، وأسهمنا بفضل الله في تقديم مجموعة من المشاريع ضمن قطاعات حيوية، وحرصنا على إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات في مختلف شركات المجموعة، وأثمرت الجهود عن سعودة أكثر من 50 في المائة من الوظائف بالشركة».
وأوضح المفرح «نسعى دائمًا لنشر قيم الابتكار والإبداع والتميز التي تشكل دوافع رئيسة لنجاحنا وتفوقنا، وحافزًا على تقديم أفضل الخدمات والمنتجات لعملائنا، والإسهام بفاعلية في تنمية مجتمعنا السعودي». حيث استطاعت سيسبان استقطاب الفرص الاستثمارية من خلال قطاع الاستثمار وبناء تحالف استراتيجي مع شركات عالمية لخدمة استثماراتها المحلية والعالمية في الإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة وسلوفاكيا ومصر وتركيا.

انطلاق أعمال مؤتمر ومعرض كهرباء الخليج 2015 برعاية شركة الفنار

* انطلقت في مدينة جدة مؤخرا أعمال مؤتمر «كهرباء الخليج» 2015م الذي يعد من أكبر المؤتمرات في مجال الطاقة الكهربائية بالمنطقة، وتنظمه اللجنة الإقليمية لنظم الطاقة الكهربائية لدول مجلس التعاون الخليجي (سيجري الخليج) بحضور وكيل وزارة المياه والكهرباء لشؤون الكهرباء الدكتور صالح العواجي، ورعاية شركة الفنار التي تعد أحد أكبر الكيانات الاقتصادية الوطنية في مجال الطاقة والكهرباء بقطاعيها الصناعي والإنشائي، وبحضور كثير من الخبراء والمتخصصين وصناع القرار بقطاع الطاقة من دول مجلس التعاون الخليجي كافة.
وتميز محتوى الجلسات الفنية وأوراق العمل بمناقشة جميع القضايا ذات الصلة بقطاع الكهرباء. وشمل حفل الافتتاح تكريم شركة الفنار الراعي الرسمي للحدث؛ حيث تسلم المهندس عبد السلام المطلق رئيس مجلس إدارة الشركة درع التكريم الخاص بالشركة.
وفي تصريح له بهذه المناسبة أوضح المهندس المطلق حرص الشركة على الوجود دائما في مثل هذه المؤتمرات المتخصصة، لا سيما أننا متخصصون في مجال الكهرباء والتوليد والتوزيع، ولنا وجود قوي في السعودية ومنطقة الخليج العربي، وأنه بصفته شريكا رئيسيا في هذا المؤتمر وأحد المختصين في مجال الطاقة إضافة إلى جميع المشاركين والعارضين يعلقون آمالا عريضة في أن يخرج مؤتمر ومعرض كهرباء الخليج 2015 بحلول وأفكار مبتكرة قادرة على مقابلة كل التحديات التي تعترض طريق تطور توليد الكهرباء على مستوى المنطقة، خاصة ما يتعلق بترشيد الاستهلاك والإنتاج بتكلفة أقل من السابق.

مؤتمر تقويم التعليم بالسعودية يدعو لنشر ثقافة التقويم التطويري في المجتمع

* دعت توصيات مؤتمر تقويم التعليم العام في السعودية إلى تبني نموذج للتقويم يراعي طبيعة النظام التعليمي في كل دولة من حيث مكونات النظام ومتطلبات تطويره، مع ضرورة الاستفادة من التجارب الدولية الناجحة للبناء عليها ليكون النموذج جزءا من الممارسات العالمية.
وطالب المؤتمر، الذي نظمته هيئة تقويم التعليم العام، برعاية من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، من 3 – 5 نوفمبر (تشرين الثاني) الحالي، بمركز الملك فهد الثقافي بالرياض، بنشر ثقافة التقويم التطويري لدى المجتمع، وبيان أثره في تحقيق جودة التعليم، وأهمية دعم التوجه نحو التقويم الذاتي على جميع المستويات خاصة المدرسة، لغرض التطوير المستمر، وبناء علاقة إيجابية تعاونية تشاركية بين الهيئة والممارسين في الميدان التربوي، والتزام المهنية، والثقة المتبادلة.
كما طالب بضرورة التركيز على التطوير المهني للمعلم في ضوء نتائج التقويم، وتأكيد دوره الأساسي في نجاح عمليتي التعليم والتعلم، والتأكيد على الشراكة الفعلية بين قطاعات المجتمع ومؤسساته الحكومية والخاصة وأفراده لتطوير التعليم وتبادل الخبرات، وأن تطوير التعليم ورفع جودته مسؤولية مشتركة، والتأكيد على تعزيز أهمية الإطار الوطني للمؤهلات وربطه بالخطط التنموية لتنمية الموارد البشرية وحاجات سوق العمل، والتأكيد على الشراكة الدولية والتعاون مع مؤسسات القياس والتقويم العالمية وتبادل الخبرات العلمية والمهنية لتحقيق مكانة متقدمة للسعودية في مجال تقويم التعليم وتحسين جودته.
الجدير بالذكر أن المؤتمر الذي انعقد تحت شعار مدخل للتطوير والجودة النوعية حقق نجاحا لافتا، حيث شهد مشاركة نخبة من الخبراء والمختصين الوطنيين والعرب والعالميين، بالإضافة إلى 250 مشاركا مثلوا كل مناطق السعودية وعددا من الجهات ذات العلاقة بتطوير وتقويم التعليم.



وزارة الطاقة السعودية: مزاولة عمليات المواد البترولية والبتروكيماوية تتطلب تراخيص

السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)
السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)
TT

وزارة الطاقة السعودية: مزاولة عمليات المواد البترولية والبتروكيماوية تتطلب تراخيص

السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)
السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)

أكّدت وزارة الطاقة السعودية أن مزاولة جميع العمليات المتعلقة بالمواد البترولية والبتروكيماوية تتطلب الحصول على التراخيص اللازمة منها، وذلك إنفاذاً لـ«نظام المواد البترولية والبتروكيماوية»، الصادر في 12 يناير (كانون الثاني) 2025، الذي حلّ محلّ «نظام التجارة بالمنتجات البترولية».

ويهدف النظام لضمان أمن إمدادات المواد البترولية والبتروكيماوية وموثوقيتها، وتعزيز الرقابة والإشراف على العمليات المتعلقة بها، لرفع مستوى الالتزام بالأنظمة والمتطلبات، والتصدي للممارسات المخالفة.

وتسعى تلك الجهود للاستفادة المثلى وتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج، وحماية مصالح المستهلكين والمرخص لهم، وتحقيق مستهدفات «رؤية السعودية 2030» في مجال الطاقة.

وبحسب النظام، تشمل العمليات التي يستوجب الحصول على تراخيص لها: البيع والشراء، والنقل، والتخزين، والاستخدام، والاستيراد والتصدير، والتعبئة والمعالجة.

ويُمثّل النظام جزءاً من جهود وزارة الطاقة لتنظيم وإدارة العمليات البترولية والبتروكيماوية من المصدر وحتى وصوله للمستهلك النهائي.

ووفق النظام، يجب على المنشآت المزاولة للعمليات البترولية المبادرة بالحصول على التراخيص المطلوبة امتثالاً له وللائحته التنفيذية.

وأتاحت الوزارة خدمة إلكترونية لإصدار التراخيص لجميع العمليات المستهدفة، المتعلقة بالمواد البترولية، وذلك عبر المنصة الموحدة على موقعها الإلكتروني.


السعودية تواصل جذب الخطوط الملاحية العالمية

«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)
«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)
TT

السعودية تواصل جذب الخطوط الملاحية العالمية

«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)
«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)

أصدرت هيئة المواني السعودية، ترخيصاً موحداً للخط الملاحي العالمي «PIL» بصفته مستثمراً أجنبياً معتمداً لمزاولة نشاط الوكالات البحرية في مواني البلاد.

ويأتي هذا الترخيص وفقاً للضوابط والاشتراطات المعتمدة في اللائحة التنظيمية للوكلاء البحريين، بما يعكس حرص الهيئة على تعزيز كفاءة القطاع ورفع جودة الخدمات التشغيلية المقدمة في المواني.

كما تسعى الهيئة إلى استقطاب الخبرات العالمية ونقل المعرفة داخل السعودية، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية في صناعة النقل البحري.

وتُعدّ هذه الخطوة امتداداً لجهود الهيئة في تطوير بيئة الأعمال البحرية، وتمكين الشركات العالمية من الاستثمار في السوق السعودية، وتعزيز التنافسية بالقطاع البحري، حيث تقوم الشركة من خلال مقرها الإقليمي في الرياض بقيادة عمليات 29 دولة.

وتسهم هذه الخطوة في ترسيخ مكانة السعودية مركزاً لوجيستياً محورياً تماشياً مع الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجيستية، وجذب المزيد من الخطوط الملاحية العالمية، بما يرسخ مكانتها حلقة وصل رئيسية بين قارات العالم الثلاث.

يشار إلى أن «هيئة المواني» تتيح من خلال لوائحها التنظيمية المجال أمام الشركات الأجنبية للاستثمار في نشاط الوكالات البحرية داخل السعودية.

ويُمثِّل حصول الخط الملاحي «PIL» على الترخيص جزءاً من سلسلة تراخيص تُمنح لكبرى الشركات العالمية المتخصصة بالنقل البحري، في خطوة تهدف إلى تعزيز نمو قطاع متطور ومستدام.

ويسهم ذلك في دعم تطوير مواني السعودية ورفع جاذبيتها الاستثمارية، بما يعزز دورها محركاً رئيسياً للتجارة الإقليمية والدولية، ويحقق قيمة اقتصادية مضافة تتماشى مع مستهدفات «رؤية المملكة 2030»، الساعية لترسيخ مكانة البلاد مركزاً لوجيستياً عالمياً.


تراجع طلبات إعانة البطالة الأسبوعية الأميركية بأكثر من المتوقع

مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
TT

تراجع طلبات إعانة البطالة الأسبوعية الأميركية بأكثر من المتوقع

مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)

انخفض عدد الأميركيين الذين تقدموا بطلبات جديدة للحصول على إعانات البطالة الأسبوع الماضي بأكثر من المتوقع، في مؤشر يتماشى واستقرار سوق العمل.

وأعلنت وزارة العمل الأميركية، الخميس، أن الطلبات الأولية للحصول على إعانات البطالة الحكومية تراجعت بمقدار 23 ألف طلب إلى 206 آلاف طلب بعد التعديل الموسمي، خلال الأسبوع المنتهي في 14 فبراير (شباط) الحالي. وكان اقتصاديون استطلعت «رويترز» آراءهم قد توقعوا تسجيل 225 ألف طلب. ويُعدّ هذا الانخفاض تراجعاً ملحوظاً مقارنة بالقفزة التي شهدتها الطلبات إلى 232 ألفاً في نهاية يناير (كانون الثاني) الماضي.

وأظهرت محاضر اجتماع السياسة النقدية لـ«مجلس الاحتياطي الفيدرالي»، الذي عُقد يومي 27 و28 يناير، ونُشرت يوم الأربعاء، أن «الغالبية العظمى من المشاركين رأت أن ظروف سوق العمل بدأت تُظهر بعض علامات الاستقرار». ومع ذلك، فإن المخاطر السلبية لا تزال تُخيّم على التوقعات.

وأشار المحضر إلى أن بعض صناع السياسات «لمحوا إلى احتمال أن يؤدي ضعف الطلب على العمالة إلى ارتفاع حاد في معدل البطالة ببيئة توظيف محدودة»، كما أن تركز مكاسب الوظائف في عدد قليل من القطاعات الأقل تأثراً بالدورات الاقتصادية قد يعكس هشاشة متصاعدة في سوق العمل عموماً.

وتغطي بيانات طلبات إعانة البطالة الأسبوع الذي أجرت فيه الحكومة استطلاع أصحاب العمل الخاص بجزء كشوف المرتبات غير الزراعية من تقرير الوظائف لشهر فبراير الحالي. وقد تسارع نمو الوظائف في يناير الماضي، إلا إن معظم المكاسب جاء من قطاعي الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية.

ويرى صناع السياسات والاقتصاديون أن سياسات الهجرة تُقيّد نمو الوظائف، فيما تواصل حالة عدم اليقين بشأن الرسوم الجمركية على الواردات كبح التوظيف، إضافة إلى أن تطورات الذكاء الاصطناعي تُضيف مستوى آخر من الحذر لدى الشركات.

كما أظهر التقرير ارتفاع ما تُعرف بـ«المطالبات المستمرة» - وهي عدد الأشخاص الذين يواصلون تلقي إعانات البطالة بعد الأسبوع الأول - بمقدار 17 ألف شخص، لتصل إلى 1.869 مليون خلال الأسبوع المنتهي في 7 فبراير، بعد التعديل الموسمي. وتشير هذه البيانات إلى أن العمال المسرّحين يواجهون صعوبات متنامية في العثور على وظائف جديدة.

ويقترب متوسط مدة البطالة من أعلى مستوياته في 4 سنوات، فيما تأثر خريجو الجامعات الجدد بشكل خاص بضعف التوظيف؛ إذ إن كثيراً منهم لا يحق لهم التقدم بطلبات إعانة البطالة لعدم امتلاكهم خبرة عملية كافية، وبالتالي لا ينعكس وضعهم في بيانات المطالبات الرسمية.