{اكتشاف المهن} تحدد المسارات العملية المستقبلية للطلاب والطالبات في السعودية

استفاد من المبادرة 60 ألفًا.. وتمثل شراكة نموذجية بين القطاعين الحكومي والخاص

تضم المهن التي يتم اكتشافها من قبل المتقدمين للاستفادة من هذا المعرض 26 مهنة ({الشرق الأوسط})

تتواصل مبادرات كثير من القطاعات الخاصة بالسعودية للمساهمة مع الدولة في تحقيق خطط التنمية والاستثمار أولا في أبناء هذا الوطن، إذ إن الاستثمار في الإنسان، وتحديدا المواطن يعد الاستثمار الأكثر فائدة ونجاعة لأي موطن، كون ذلك يساهم في تحقيق التنمية المستدامة، ويسهم في حل الكثير من المشكلات الاجتماعية، وتعزيز الجانب الاقتصادي، خصوصا أن العمالة الأجنبية تلتهم من مداخيل الوطن مليارات الريالات، من خلال مهن يمكن أن يشغلها مواطنون لا يزالون إلى الآن مصنفين ضمن عداد البطالة، وهي من أبرز التحديات التي تواجه الدول، بما فيها الكبرى على مستوى العالم، لما للبطالة من آثار اقتصادية وأمنية واجتماعية سيئة جدا.
وفي المنطقة الشرقية تحديدا، أطلقت مدينة الخبر «روابي القابضة» مبادرة فريدة من نوعها، لكنها أثبتت جدواها، وحققت الكثير من الإيجابيات والأهداف التي كان وسيكون لها أثر جميل على مستقبل الاقتصاد السعودي، خصوصا في ظل التعاون المباشر والقوي مع عدة جهات حكومية تتقدمها وزارة العمل، ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ووزارة التعليم وغيرها، من الجهات ذات العلاقة حيث تحمل هذه المبادرة عنوان «اكتشاف المهن»، التي تقام للموسم الخامس على التوالي حيث تتوسع أنشطتها من عام لآخر.
وتحت رعاية أمير المنطقة الشرقية الأمير سعود بن نايف تم إطلاق النسخة الجديدة من هذه المبادرة في مقر مركز الأمير سلطان للعلوم والتقنية (سايتك) على كورنيش الخبر، بعد أن كانت المبادرة المتمثلة في معرض لاكتشاف المهن، وفق إحدى السبل العلمية الحديثة، قد قامت بجولة شملت العاصمة الرياض مرورا بمدينة جدة على الساحل الغربي وتبوك شمال المملكة وعودة إلى الخبر، حيث كانت الانطلاقة الأولى لهذه المبادرة.
وتضم المهن التي يتم اكتشافها من قبل المتقدمين للاستفادة من هذا المعرض 26 مهنة، بحيث يتم إجراء اختبارات للطلاب والطالبات تحديدا بطرق حديثة لتحديد توجهات كل فرد منهم والعمل على تحقيق هذا التوجه، كون الأماني عادة تختلف عن الواقع، ولذا يتم توجيه المتقدم إلى المسلك الذي يستطيع من خلاله الإبداع، في حياته العملية المستقبلية.
يقول الدكتور عبد العزيز التركي صاحب هذه المبادرة إن الكثير قد يعمل في قطاعات أو أقسام لا تناسب إمكانياته وقدراته، ولذا لا يمكن أن يكون ناجحا ومنتجا بالصورة المثلى في عمله، إذ إن اختيار المسار الوظيفي المناسب يمثل أهمية بالغة، فليس من مصلحة الموظف أن يبقى في مكان لا يرى نفسه فيه قادرا على الإنتاجية والإبداع، ويكون الراتب الشهري هو المحفز الوحيد له على البقاء.
ويضيف التركي لـ«الشرق الأوسط»، كما أن جهة العمل لهذا الموظف لا يمكن أن تنال حقها من هذا الموظف، إن لم يكن لديه طموح ويعمل في مكان لا يناسب قدراته، ولذا كانت مبادرة اكتشاف الوظائف تركز على هذا الجانب من خلال تحديد مسار الطالب المستقبلي في الوظيفة، منذ سن مبكرة، وقبل أن ينهي التخرج من المرحلة الثانوية، إذ إن الفئة المستهدفة مابين 16 و24 عاما، وهي السن المتفق عليها أن المرحلة التي يمكن من خلالها الطالب تحديد مساره العملي المستقبلي.
وبدأت روابي بالتعاون مع إدارة التربية والتعليم في المنطقة الشرقية، في رحلات تعريفية لطلاب وطالبات المدارس الثانوية خلال الفترة من 19 أبريل (نيسان) وحتى 2 مايو (أيار)، كما نظمت ورش عمل وندوات عدة، وفعاليات إلكترونية مثل سلسلة «أكون» بالتعاون مع قناة «يوتيوب» (سين)، التي تبرز قصص نجاح من السعودية لجميع الفئات المستهدفة.
ووصل عدد المستفيدين من هذه المبادرة إلى أكثر من 60 ألف طالب وطالبة من بينهم 55 من الذكور. فيما زار المعرض في الأيام الأولى أكثر من 143 ألف طالب وطالبة من مدارس الشرقية، حيث تم إجراء الاختبارات اللازمة لهم لتحديد مساراتهم، فيما يكون المعرض في الفترة المسائية للعوائل.
من جانبه، أشاد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم آل معيقل، بأهمية الشراكة الاستراتيجية مع القطاع الخاص لتوفير فرص تدريبية للطلاب، والدمج بين التطبيق التعليمي والعملي على حدٍّ سواء، معربًا عن أمله في تمتين الشراكة من أجل التوسع مستقبلاً.
وقال آل معيقل يهدف التعاون بين صندوق تنمية الموارد البشرية و«روابي» إلى تحقيق مزيدٍ من النجاحات فيما يخص التنمية البشرية عبر تسريع عجلة التدريب بغية تأهيل الشباب للوظائف التي تناسب ميولهم. وقد أثبت هذا المعرض المختص لاكتشاف المهن جدارته بتقديم رؤية مستقبلية واضحة المعالم.
وتتضمن فعاليات الجولة الأخيرة من المعرض، ورش عمل ومحاضرات وغيرها من الفعاليات الخاصة بصقل مهارات الشباب في كثير من المجالات، واستعراض النجاحات الشخصية لهم، كما يتم تنظيم عدد من الأنشطة واللقاءات على هامش المعرض لمساعدة الطلاب على وضع خطط مهنية للمستقبل، ويتم تمثيل المهن في أركان تفاعلية يشرف عليها أفراد من ذوي الاختصاص للتحدث عن طبيعة أعمالهم، وإعطاء دفعة معنوية للشباب نحو مستقبل أفضل.
ويستطيع الشباب التعرف أكثر على المهن المعروضة والفرص المتاحة في كثير من المجالات المهنية والأكاديمية والحرفية، كما يمكنهم تحميل تطبيق البوصلة المهنية، والمتابعة عن طريق المعلومات الإلكترونية، وشبكات التواصل الاجتماعي.
كما يسلط المعرض الضوء على طبيعة المهن المختلفة المتاحة في المجتمع عن طريق استقطاب خبراء من شتى المجالات لتمثيل هذه المهن، ومناقشة خصائصها بهدف تحفيز الشباب، وتقديم رؤية واضحة المعالم لمستقبلهم، ومساعدتهم على اكتشاف قدراتهم وميولهم المخفية التي قد لا يستطيعون الوصول إليها إلا من خلال إجراء الاختبارات اللازمة المعدة في هذا الجانب.
من جانبه، بين الدكتور مبارك الدوسري المستشار التربوي والتعليمي أن هناك ضعفا كبيرا في مخرجات التعليم، وتعزيز الثقافة لدى الطلاب والطالبات في سن مبكرة عن المهن التي يمكن أن يعملوا بها مستقبلا، ويمكنهم الإبداع فيها، وهذا ما يجعل كثيرين منهم حينما يتخرجون في المرحلة الثانوية يعيشون حالة من الضياع حيث لا يعرفون إلى أين يتجهون، وأي المهن يمكن أن يعملوا بها ويكونوا مبدعين فيها، ولذا يرى الجميع أهمية مثل هذه المبادرات من القطاع الخاص الذي عليه الكثير من الواجبات تجاه هذا الوطن.
واعتبر أن هذا المعرض حقق الكثير من الأهداف من نشر الثقافة والمعرفة، وحدد مسارات مئات إن لم يكن آلاف الطلاب والطالبات منذ إطلاقه للمرة الأولى.
في حين يؤكد مدير المعرض نايف الغامدي المستشار في مجال التسويق أن هذه المبادرة تمثل أهمية بالغة طال انتظارها، خصوصا أن هناك مَن ينظر لبعض الوظائف المتاحة في السوق السعودية بمنظور سلبي يجعله غير قادر على إقناع نفسه بالعمل في القطاع الخاص، وإن كلفه ذلك أن يكون ضمن عداد البطالة. وبيّن الغامدي أن الكثير من المهن متاحة في القطاع الخاص للسعوديين، لكن لا يتم تسليط أضواء إيجابية تجاهها، مما يجعلها شاغرة للأجانب، وهذا بكل تأكيد له أثر على الاقتصاد والوضع الاجتماعي الوطني في نهاية المطاف.