أجندة الأعمال

أجندة الأعمال
TT

أجندة الأعمال

أجندة الأعمال

«بوينغ» تصرف راتبين لجميع موظفي الشركة في السعودية

* أعلنت شركة «بوينغ - السعودية» عن صرف راتبين أساسيين لمنسوبيها في السعودية، وذلك من منطلق وعي إدارة الشركة بدور موظفيها الفعال في إدارة دفة العمل وتحقيق أهداف الشركة ضمن الإطار العام لسياسة حكومة خادم الحرمين الشريفين الرشيدة للرقي بالوطن ورفاهية المواطن ولإتاحة الفرصة لمنسوبي الشركة ليشاركوا إخوانهم في القطاع الحكومي الفرحة التي عمت أنحاء المملكة.
وأوضح أحمد جزار رئيس «بوينغ» في السعودية قائلا: «لقد قررنا صرف راتب شهرين لجميع منسوبي الشركة العاملين في السعودية، وذلك لتعم الفرحة على الجميع بهذه المناسبة الغالية، بتولي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز مقاليد الحكم، وكذلك لدعم وتشجيع منسوبي الشركة، وعرفانا لهم بأنهم هم من يصنع نجاحات صرحنا العملاق والعريق في مجال الطيران والدفاع من أعلى القيادات حتى أصغر موظف، وانطلاقا من شعور الشركة بمسؤوليتها تجاه الوطن والمواطن ودورها الاستراتيجي في تحقيق الحياة الأمثل للمواطن، سائلين المولى العزيز القدير أن يديم نعمة الأمن والأمان علينا بقيادة حكومتنا الرشيدة».
وفي الختام عبر جزار عن شكره وامتنانه لهذه اللفتة الكريمة من خادم الحرمين الشريفين لأبناء وبنات هذا الوطن الغالي، وكل ما يقدمه لنهضة البلاد، سائلا المولى عز وجل أن يديم على المملكة أمنها واستقرارها.

أمير منطقة المدينة المنورة يكرم البنك السعودي الفرنسي ضمن فعاليات ملتقى سوق العمل

* كرم أمير منطقة المدينة المنورة الأمير فيصل بن سلمان بن عبد العزيز البنك السعودي الفرنسي الشريك الاستراتيجي في فعاليات ملتقى المدينة المنورة لسوق العمل والتوظيف الذي نظمته الغرفة التجارية مؤخرا.
من جهته قال منير محمد خياط رئيس مجموعة الموارد البشرية: إن «مشاركة البنك السعودي الفرنسي في فعاليات ملتقى المدينة المنورة حرصا منا على استقطاب الكوادر السعودية المؤهلة في مجال صناعة العمل المصرفي وإعدادهم لشغل الوظائف التخصصية والإشرافية، بالتنسيق مع الجامعات والمعاهد التي يحرص البنك السعودي الفرنسي على بناء علاقات استراتيجية معها لدعم برنامج التدريب التعاوني الذي يقوم البنك من خلاله بتدريب طلبة الجامعات».
يذكر أن البنك السعودي الفرنسي يقدم الكثير من البرامج التدريبية لتطوير إمكانيات الخريجين ويحرص على اكتسابهم التأهيل المصرفي المناسب، ومن أهم البرامج في السوق المصرفية برنامج التأهيل المصرفي «The Banker» والذي أطلقه البنك في أكتوبر (تشرين الأول) 2014م، حيث يهدف البرنامج إلى تأهيل حديثي التخرج وتوفير المناخ الأنسب لهم بالتدريب النظري والعملي الذي يمتد لمدة عام كامل.

«بي إيه إي سيستمز» تستثمر بالكوادر الوطنية

* دشنت «بي إيه إي سيستمز» للعام الحالي المرحلة الثالثة والعشرين من برنامج الخريجين الجامعيين امتدادا لجهود شركة «بي إيه إي سيستمز» السعودية في الاستثمار في القوى البشرية السعودية، ودعم سوق العمل السعودية بالكفاءات والمهارات، وكذلك تحقيق لأحد أهم أهداف الشركة الاستراتيجية في توطين الوظائف، حيث تستقطب الشركة عدداً من الخريجين لهذا البرنامج السنوي والذي يمتد لسنتين يتم خلالهما تدريبهم على رأس العمل داخل المملكة وفي مقرات الشركة في المملكة المتحدة، لإتاحة الفرصة لهم لتبادل الخبرات والمهارات اللازمة مع عدد من الخبراء ومن ثم تأهيلهم لمناصب قيادية بالشركة حيث انضم للبرنامج هذا العام 23 سعوديا حديثي التخرج من الحاصلين على شهادات البكالوريوس والماجستير.
من جانبه أوضح عبد الرحمن بن معمّر رئيس السعودة وإدارة الموهوبين بأن نشاط الشركة وتفوقها في مجال السعودة يعود إلى دقة الاختيار والحرص على استقطاب الكفاءات المؤهلة لتدريبها وصقلها في مختلف التخصصات، حتى يكونوا مع أقرانهم سواعد تستمر في بناء كيان الشركة وخدمة الوطن.
يذكر أن برنامج الخريجين بدأ عام 1992م، وتخرج فيه مئات من السعوديين الذين تم تطوير مهاراتهم وخبراتهم حتى أصبحوا من القيادات السعودية التي تفخر شركة «بي إيه إي سيستمز» السعودية بوجودهم معها.

«العربي الوطني» يصرف راتب شهرين لمنسوبيه

* تماشيا مع الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز القائمة على الحرص الدائم من الحكومة الرشيدة على ما فيه خير الوطن والمواطنين، أعلن المهندس صلاح بن راشد الراشد رئيس مجلس إدارة البنك العربي الوطني عن صرف راتب شهرين لجميع موظفي البنك.
وبهذه المناسبة قال الراشد: «نيابة عن أعضاء مجلس إدارة البنك وجميع منسوبيه نتقدم لمقام خادم الحرمين الشريفين بخالص الشكر والتقدير للفتة الأبوية الكريمة سائلين المولى عز وجل أن يحفظه ويسدد خطاه وأن يوفق قيادتنا الرشيدة لمواصلة مسيرة النمو والازدهار ويديم على بلادنا الحبيبة نعمة الأمن والاستقرار».

جمعية القلب السعودية تشدد على دورات إنعاش القلب

* شدد الدكتور هاني نجم، رئيس الإنعاش القلبي الرئوي في جمعية القلب السعودية، على ضرورة إلزام كل الممارسين الصحيين لدورات الإنعاش القلبي بالحصول على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي لتمكنهم من الحصول على الترخيص لممارسة أي مهنة صحية.
وأوضح الدكتور نجم «هناك مستويان من شهادة الإنعاش القلبي والرئوي، أولهما وهو إلزامي على جميع الممارسين من الأطباء والممرضين والفنيين، وثانيهما المستوى المتقدم ويلزم به فقط بعض الأطباء في العناية المركزة وتخصصات القلب الدقيق»، مشيرا إلى أن معظم المستشفيات الحكومية لها أقسام تدريب خاصة بها لتدريب الكادر الطبي بهذه الدورات. وقد أصدرت هيئة التخصصات الصحية السعودية خطابا من مجلس الأمناء في 2008 بأن الشهادة المعتمدة الوحيدة الأولى في المملكة هي شهادة جمعية القلب السعودية، غير أنه يرى أن كيفية تنفيذ هذه الدورات من مراكز التدريب يتحتم عليها أن تخضع لرقابة جمعية القلب السعودية، حيث إنه يبنى على أساس هذه الشهادات الترخيص للممارسين الصحيين، وهناك وجود لبعض المراكز التي تحاول اتباع جمعية القلب الأميركية وتتجنب اتباع جمعية القلب السعودية، في حين أن جمعية القلب الأميركية ليست لها وجود فعلي في المملكة، بل فقط تعترف بالمراكز هذه وتترك لهم حبل العنان دون رقابة.
وتابع نجم بالقول «لا بد أن أذكر أننا ليس لدينا مانع من التعامل مع جمعية القلب الأميركية كجمعية، وبالتالي نعترف بما تصدره هذه الجمعية المعترف بها عالميا، ولكن لا بد من اتخاذ الحيطة والحذر وتشديد المراقبة، في حالة دخول جمعية القلب الأميركية في الشؤون الصحية للمملكة العربية السعودية من دون رقيب، كما لا بد من معالجة ومراجعة الاعتراف بالمراكز داخليا. ومن الجدير بالذكر أن جمعية القلب الأميركية ليس لها وجود قانوني ولا تتبع لأي هيئة طبية سعودية في المملكة، وهذا وجه الاختلاف بيننا».

«طيران ناس» يعين منصور الحربي في منصب رئيس قطاع العمليات

* أعلن «طيران ناس»، الناقل الوطني السعودي، عن تعيين الكابتن منصور بن عبيد الحربي في منصب رئيس قطاع العمليات، وذلك في إطار تطوير العمليات بالناقل الوطني السعودي واستنادا إلى الخبرات الكبيرة والمتعددة التي يتمتع بها.
وعبر بول بيرن، الرئيس التنفيذي لـ«طيران ناس»، عن ترحيبه بهذه الخطوة، مشيرا إلى أنها تأتي في إطار تطوير العمليات بالناقل الوطني السعودي. وقال بيرن: «من المؤكد أن الكابتن منصور الحربي يتمتع بخبرات كثيرة في قطاع العمليات، ولديه سجلّ حافل بالإنجازات، ونحن نرى أن من الطبيعي تعيينه في هذا المنصب الهام بعد سنوات من العمل بـ(طيران ناس) نجح فيها في تطوير جوانب كثيرة في كل الوحدات التي عمل بها. نتمنى له كل النجاح والتوفيق في مهمته الجديدة».
ويتمتع رئيس قطاع العمليات الجديد بخبرة تمتد إلى 25 عاما في مجال الطيران تقلد خلالها مناصب كثيرة في مجال الطيران والتدريب بوزارة الدفاع، وانضم إلى «طيران ناس» في عام 2009 كمدير للتدريب، وبعدها كمساعد مدير العمليات. وفي عام 2011 تم تعيينه ليصبح المدير العام التنفيذي للعمليات الجوية، إذ وقعت على عاتقه وحدات كثيرة، منها: العمليات الجوية، قسم التدريب، قسم الخدمات الجوية، المقاييس والجودة، ومركز تحكم العمليات.
ومن جهته، عبر الكابتن الحربي عن تقديره للشركة قائلا: «لا بد لي من توجيه الشكر والتقدير لإدارة (طيران ناس) على هذه الثقة الكبيرة، وسأسعى لبذل المزيد من الجهود من أجل تطوير قطاع العمليات والارتقاء به لما فيه صالح الناقل الوطني السعودي وضيوفه».

عرض ساعات «كاسيو بيبي جي» بالشراكة مع آلاء بلخي مصممة فيونكا

* نظمت شركة محمود صالح أبار، الوكيل المعتمد لمنتجات «كاسيو» في المملكة، بالشراكة مع آلاء بلخي، مصممة ماركة فيونكا، أخيرا، عرضا للإصدار الخاص لموديلات ساعات «كاسيو بيبي جي» من تصميم آلاء بلخي «بلوفت ميدل إيست LOFT ME»، بجده، حضره عدد من سيدات المجتمع ومجموعة من الفنانين الشباب وإعلاميين والمهتمين بتصاميم الساعات الشبابية التي تلقى رواجا وقبولا لدى فئة الشباب بالسوق السعودية. وقد أبدى الحضور إعجابهم بعرض ساعات «كاسيو بيبى جي»، وأسلوب التصاميم لأناقتها ورقتها ووظائفها المتنوعة. وسيتم عرض هذه الساعات في كافة معارض شركة أبار بالمملكة، ومحلات فيرجن ميجاستور، وسويت 966، ومحلات لايف ستور.
يذكر أن لدى شركة أبار خطة طموحه للترويج لساعات «كاسيو» بالمشاركة، ورعاية الفعاليات الاجتماعية، والثقافية، والرياضية، لتعريف شريحة الشباب بساعات «كاسيو» بمختلف فئاتها ودعما للمواهب الفنية المحلية.

توقيع اتفاقية شراكة ترويجية بين شركتي جانسن والرياض فارما

* تتويجًا للتعاون الذي أعقب توقيع مذكرة التفاهم بينهما، وقعت شركة جانسن البلجيكية وشركة المنتجات الطبية والتجميلية (رياض فارما) اتفاقية شراكة ترويجية في السعودية لمدة 5 سنوات ومثل شركة جانسن في مراسم التوقيع إيان فاندر جوتن المشرف العام لشركة جانسن (لمجلس التعاون الخليجي)، فيما مثل شركة الرياض فارما الدكتور وليد أمين الكيالي، المدير التنفيذي لشركة المنتجات الطبية والتجميلية (الرياض فارما).
وعلى هامش التوقيع ثمن الدكتور وليد الكيالي هذه الاتفاقية، منوهًا بأنها تهدف إلى التعاون في تصنيع وتسويق بعض المنتجات الصيدلانية لشركة جانسن البلجيكية في مصنع (الرياض فارما) السعودي.
وأضاف: سوف ينعكس ذلك في تقوية العلاقات السعودية البلجيكية في جميع المجالات العلمية والاقتصادية، إضافة إلى نقل تقنية الصناعة الدوائية وتوطينها في المملكة العربية السعودية ودعم الاكتفاء الذاتي للمنتجات الدوائية والارتقاء بمستوى الصناعات الصيدلانية الوطنية، ووصولها إلى مستويات الجودة العالمية، مشددًا على أن ذلك سيصب في مصلحة المريض أولًا وآخرًا وسوف يساهم في توفير الدواء بصورة دائمة، كما أنه يلبي عدة أهداف تتعلق بالشروط الصحية للدواء من خلال تفادي مؤثرات عمليات النقل والتقلبات الجوية وما ينجم عنها من تأثير سلبي في كفاءة المنتج وحيويته.
من جهته ثمن إيان فاندر جوتن هذه الاتفاقية، معربًا عن ثقته بشركة الرياض فارما وما تملكه من قدرات وخبرات عريقة في المملكة ما جعلها محط ثقة شركة جانسن لاختيارها شريكًا في المملكة لمدة 5 سنوات.
يذكر أن شركة الحياة الطبية وشركة المنتجات الطبية (الرياض فارما) من أكبر شركات ومصانع الأدوية في السعودية، وتسعيان لتلبية الاحتياجات الطبية والصيدلانية لمختلف المشافي والمرضى في المملكة عبر منافذ نوفير الأدوية لما يربو على أربعين عامًا. كما تلتزم الشركتان بتوريد وتأمين الأدوية من خلال التصنيع والاستيراد وفق المعايير العلمية ومستويات الجودة في هذا الصدد.



وزارة الطاقة السعودية: مزاولة عمليات المواد البترولية والبتروكيماوية تتطلب تراخيص

السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)
السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)
TT

وزارة الطاقة السعودية: مزاولة عمليات المواد البترولية والبتروكيماوية تتطلب تراخيص

السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)
السعودية تسعى لتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج (واس)

أكّدت وزارة الطاقة السعودية أن مزاولة جميع العمليات المتعلقة بالمواد البترولية والبتروكيماوية تتطلب الحصول على التراخيص اللازمة منها، وذلك إنفاذاً لـ«نظام المواد البترولية والبتروكيماوية»، الصادر في 12 يناير (كانون الثاني) 2025، الذي حلّ محلّ «نظام التجارة بالمنتجات البترولية».

ويهدف النظام لضمان أمن إمدادات المواد البترولية والبتروكيماوية وموثوقيتها، وتعزيز الرقابة والإشراف على العمليات المتعلقة بها، لرفع مستوى الالتزام بالأنظمة والمتطلبات، والتصدي للممارسات المخالفة.

وتسعى تلك الجهود للاستفادة المثلى وتعزيز المنفعة من المواد الخام ونقلها إلى مراحل متقدمة من الإنتاج، وحماية مصالح المستهلكين والمرخص لهم، وتحقيق مستهدفات «رؤية السعودية 2030» في مجال الطاقة.

وبحسب النظام، تشمل العمليات التي يستوجب الحصول على تراخيص لها: البيع والشراء، والنقل، والتخزين، والاستخدام، والاستيراد والتصدير، والتعبئة والمعالجة.

ويُمثّل النظام جزءاً من جهود وزارة الطاقة لتنظيم وإدارة العمليات البترولية والبتروكيماوية من المصدر وحتى وصوله للمستهلك النهائي.

ووفق النظام، يجب على المنشآت المزاولة للعمليات البترولية المبادرة بالحصول على التراخيص المطلوبة امتثالاً له وللائحته التنفيذية.

وأتاحت الوزارة خدمة إلكترونية لإصدار التراخيص لجميع العمليات المستهدفة، المتعلقة بالمواد البترولية، وذلك عبر المنصة الموحدة على موقعها الإلكتروني.


السعودية تواصل جذب الخطوط الملاحية العالمية

«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)
«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)
TT

السعودية تواصل جذب الخطوط الملاحية العالمية

«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)
«PIL» تدير 29 دولة من مقرها الإقليمي في الرياض (موانئ)

أصدرت هيئة المواني السعودية، ترخيصاً موحداً للخط الملاحي العالمي «PIL» بصفته مستثمراً أجنبياً معتمداً لمزاولة نشاط الوكالات البحرية في مواني البلاد.

ويأتي هذا الترخيص وفقاً للضوابط والاشتراطات المعتمدة في اللائحة التنظيمية للوكلاء البحريين، بما يعكس حرص الهيئة على تعزيز كفاءة القطاع ورفع جودة الخدمات التشغيلية المقدمة في المواني.

كما تسعى الهيئة إلى استقطاب الخبرات العالمية ونقل المعرفة داخل السعودية، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية في صناعة النقل البحري.

وتُعدّ هذه الخطوة امتداداً لجهود الهيئة في تطوير بيئة الأعمال البحرية، وتمكين الشركات العالمية من الاستثمار في السوق السعودية، وتعزيز التنافسية بالقطاع البحري، حيث تقوم الشركة من خلال مقرها الإقليمي في الرياض بقيادة عمليات 29 دولة.

وتسهم هذه الخطوة في ترسيخ مكانة السعودية مركزاً لوجيستياً محورياً تماشياً مع الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجيستية، وجذب المزيد من الخطوط الملاحية العالمية، بما يرسخ مكانتها حلقة وصل رئيسية بين قارات العالم الثلاث.

يشار إلى أن «هيئة المواني» تتيح من خلال لوائحها التنظيمية المجال أمام الشركات الأجنبية للاستثمار في نشاط الوكالات البحرية داخل السعودية.

ويُمثِّل حصول الخط الملاحي «PIL» على الترخيص جزءاً من سلسلة تراخيص تُمنح لكبرى الشركات العالمية المتخصصة بالنقل البحري، في خطوة تهدف إلى تعزيز نمو قطاع متطور ومستدام.

ويسهم ذلك في دعم تطوير مواني السعودية ورفع جاذبيتها الاستثمارية، بما يعزز دورها محركاً رئيسياً للتجارة الإقليمية والدولية، ويحقق قيمة اقتصادية مضافة تتماشى مع مستهدفات «رؤية المملكة 2030»، الساعية لترسيخ مكانة البلاد مركزاً لوجيستياً عالمياً.


تراجع طلبات إعانة البطالة الأسبوعية الأميركية بأكثر من المتوقع

مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
TT

تراجع طلبات إعانة البطالة الأسبوعية الأميركية بأكثر من المتوقع

مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)
مئات الأميركيين يصطفون أمام «مركز كنتاكي للتوظيف» للحصول على مساعدة في إعانات البطالة (أرشيفية - رويترز)

انخفض عدد الأميركيين الذين تقدموا بطلبات جديدة للحصول على إعانات البطالة الأسبوع الماضي بأكثر من المتوقع، في مؤشر يتماشى واستقرار سوق العمل.

وأعلنت وزارة العمل الأميركية، الخميس، أن الطلبات الأولية للحصول على إعانات البطالة الحكومية تراجعت بمقدار 23 ألف طلب إلى 206 آلاف طلب بعد التعديل الموسمي، خلال الأسبوع المنتهي في 14 فبراير (شباط) الحالي. وكان اقتصاديون استطلعت «رويترز» آراءهم قد توقعوا تسجيل 225 ألف طلب. ويُعدّ هذا الانخفاض تراجعاً ملحوظاً مقارنة بالقفزة التي شهدتها الطلبات إلى 232 ألفاً في نهاية يناير (كانون الثاني) الماضي.

وأظهرت محاضر اجتماع السياسة النقدية لـ«مجلس الاحتياطي الفيدرالي»، الذي عُقد يومي 27 و28 يناير، ونُشرت يوم الأربعاء، أن «الغالبية العظمى من المشاركين رأت أن ظروف سوق العمل بدأت تُظهر بعض علامات الاستقرار». ومع ذلك، فإن المخاطر السلبية لا تزال تُخيّم على التوقعات.

وأشار المحضر إلى أن بعض صناع السياسات «لمحوا إلى احتمال أن يؤدي ضعف الطلب على العمالة إلى ارتفاع حاد في معدل البطالة ببيئة توظيف محدودة»، كما أن تركز مكاسب الوظائف في عدد قليل من القطاعات الأقل تأثراً بالدورات الاقتصادية قد يعكس هشاشة متصاعدة في سوق العمل عموماً.

وتغطي بيانات طلبات إعانة البطالة الأسبوع الذي أجرت فيه الحكومة استطلاع أصحاب العمل الخاص بجزء كشوف المرتبات غير الزراعية من تقرير الوظائف لشهر فبراير الحالي. وقد تسارع نمو الوظائف في يناير الماضي، إلا إن معظم المكاسب جاء من قطاعي الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية.

ويرى صناع السياسات والاقتصاديون أن سياسات الهجرة تُقيّد نمو الوظائف، فيما تواصل حالة عدم اليقين بشأن الرسوم الجمركية على الواردات كبح التوظيف، إضافة إلى أن تطورات الذكاء الاصطناعي تُضيف مستوى آخر من الحذر لدى الشركات.

كما أظهر التقرير ارتفاع ما تُعرف بـ«المطالبات المستمرة» - وهي عدد الأشخاص الذين يواصلون تلقي إعانات البطالة بعد الأسبوع الأول - بمقدار 17 ألف شخص، لتصل إلى 1.869 مليون خلال الأسبوع المنتهي في 7 فبراير، بعد التعديل الموسمي. وتشير هذه البيانات إلى أن العمال المسرّحين يواجهون صعوبات متنامية في العثور على وظائف جديدة.

ويقترب متوسط مدة البطالة من أعلى مستوياته في 4 سنوات، فيما تأثر خريجو الجامعات الجدد بشكل خاص بضعف التوظيف؛ إذ إن كثيراً منهم لا يحق لهم التقدم بطلبات إعانة البطالة لعدم امتلاكهم خبرة عملية كافية، وبالتالي لا ينعكس وضعهم في بيانات المطالبات الرسمية.