تفرط مدارس النخبة الراقية لدينا في التأكيد على مهارات القيادة، وبصورة جزئية، بسبب أنها تجهز الطلاب لعالم المال والأعمال، وتفترض الكليات والجامعات أن هذا بالتحديد ما تحتاجه سوق العمل المعاصرة. ولكن هناك تخصص في علم النفس التنظيمي يحمل اسم «المتابعة»، بدأ في اكتساب بعض الشعبية في الآونة الأخيرة. ولقد عرّف البروفسور روبرت كيلي، أستاذ الإدارة وعلم النفس التنظيمي، ذلك المصطلح في عام 1988 في مقالة نشرت عبر دورية المال والأعمال لجامعة هارفارد، وأدرج في المقالة صفات المتابع الجيد، ومن بينها قدرته على الالتزام بـ«الهدف، والمبدأ، أو الشخصية الأخرى»، وتحليه بالشجاعة والأمانة والمصداقية.